Orzeczenia i interpretacje

…wykładnię art. 45 & 1 KP w zw. z art. 300 KP w zw. z art. 9 ust. 1 U-SC w zw. z art. 79 U-SC w zw. z art. 5 KC w zw. z art. 58 & 1 KC - i nadanie tym przepisom znaczenia sprzecznego z intencją ustawodawcy - poprzez nieuwzględnienie, że podwójna wadliwość powołania dnia 09 listopada 2020r. T. K. na stanowisko…

…współpracy mogą stanowić źródło prawa pracy w rozumieniu art.9 k.p. Sąd I instancji wskazał, że umowa o pracę powoda uległa rozwiązaniu z dniem 31 marca 2020 r. z uwagi na odmowę przyjęcia przez niego zaproponowanych mu przez pracodawcę warunków pracy.

…do umowy o pracę, gdyż ma zakotwiczenie w ustawie ( art. 9 § 1 k.p. ). Statut (...) ma umocowanie ustawowe w art. 32 ust. 3 Prawa (...) i określa obowiązki na poszczególnych stanowiskach, w tym (...) ( art. 9 §1 k.p. w związku z § 101 Statutu (...) ).

…i za powyższe na podstawie art. 282 § 1 pkt 1 k.p. w zw. z art. 9 § 2 k.w. wymierzył M. B. łącznie karę grzywny w wysokości 1500 zł, zasądzając przy tym od obwinionego na rzecz Skarbu Państwa 200 zł tytułem zwrotu kosztów sądowych. Pismem z 30.12.2020 r. Sądu Rejonowego dla Warszawy Pragi – Północ w W. poinformowano…

…a zatem to ona stanowiła podstawę prawną powództwa ( art. 9 §1 k.p. ). W myśl § 22 zakładowego układu zbiorowego pracy obowiązującego u pozwanej, podstawę wymiaru odprawy emerytalnej stanowiło jednomiesięczne wynagrodzenie, ustalone według zasad obowiązujących przy wypłacie ekwiwalentu pieniężnego za urlop…

…pracowników od wyżej przytoczonej regulacji kodeksowej ( art. 9 § 1 i 2 k.p. ). W analizowanym stanie faktycznym u pozwanego nie obowiązywały odrębne regulacje warunkujące nabycie prawa do odprawy emerytalnej, w związku z czym zastosowanie znalazły normy prawa powszechnie obowiązujące.

…ust. 1 Konstytucji) oraz źródłem prawa pracy w rozumieniu art. 9 §1 k.p.. Podkreślić należy, iż stosunek pracy pracownika samorządowego z wyboru (wójta, burmistrza, prezydenta) jest szczególnym stosunkiem pracy ściśle związanym z pełnioną przez niego funkcją.

…dyrektywy wynikającej z art. 59 ust.2 Konstytucji RP i art. 9 § 1 K.p. Postanowienia układów zbiorowych oraz innych aktów prawa pracy obowiązują bezpośrednio w stosunkach pracy, tak jak przepisy aktów rangi ustawowej, rozporządzeń wykonawczych, czy też prawa międzynarodowego (Trybunał odwołał się do poglądów zawartych…

…Oczywistym przy tym jest, że regulamin wynagradzania ( art. 77² k.p. ) jest aktem normatywnym ( art. 9 k.p. ) i do jego interpretacji należy wykorzystywać metody interpretacji (wykładni) aktów normatywnych (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 lipca 2009 r., II PK 232/08).

…Jest to wprost wskazane w art. 9 § 2 kp („Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych”).

…regulować także zakładowy akt normatywny prawa pracy ( art. 9 kp ), a nawet utrwalona praktyka jednoosobowego dokonywania czynności prawnych z zakresu prawa pracy przez wyznaczoną osobę zwyczajowo do tego upoważnioną ( art. 3 i 18 kp oraz art. 60, art. 65 i art. 354 kc w zw. z art. 300 kp ).

…I. Zaskarżonemu wyrokowi zarzuciła: 1. naruszenie przepisów prawa materialnego tj.: a. art. 9 k.p. w zw. art. 151¹ § 1 k.p. poprzez przyjęcie, iż dodatek gwarantowany powinien być wliczany do podstawy wynagrodzenia podczas gdy zgodnie z treścią pkt 2 ppkt 2 porozumienia z dnia 3 stycznia 2008 r. dodatek gwarantowany…

…Wedle art. 9 § 4 k.p. postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.

…w (...) z dnia 28 sierpnia 2007r. , stanowiącego w myśl art. 9 k.p. źródło prawa pracy. Stan faktyczny pozostawał w niniejszej sprawie niesporny. Strony nie kwestionowały zarówno treści powyższego aktu wewnętrznego, wysokości poszczególnych składników wynagrodzenia otrzymywanych przez powódkę w okresie ostatnich…

…Zgodnie bowiem z art. 9 §1 KP ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień…

…o pracę mogą być uregulowane korzystniej dla pracownika ( art. 9 § 2 i art.18 § 2 k.p. ). W razie braku takich regulacji lub uregulowania mniej korzystnego dla pracownika, zastosowanie mają przepisy wykonawcze. Zgodnie § 16 ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie…