Orzeczenia i interpretacje

…Podnieść należy, że istotnie, zgodnie z art. 9 ust1, art. 10 ust1 i art.12 ust1 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowych od osób fizycznych ( Dz.U. z 2012r. poz. 361 z póżn. zm), opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają przychody ze stosunku pracy z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a,…

…Pracy obowiązujących w u danego pracodawcy i zgodnie z art. 9 §2 kp , przepisy (...) nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, co oznacza, że oczywiście mogą zawierać korzystniejsze uregulowania niż przepisy kp . Art. 10 (...) obowiązującego w…

…pracy (regulaminów wynagradzania) oraz umów o pracę ( art. 9 § 2 i art. 18 § 2 k.p. ). W orzecznictwie (które w tej mierze można uznać za utrwalone) przyjmuje się też, że w przypadku nieustalenia w układzie zbiorowym (regulaminie wynagradzania) lub umowie o pracę świadczeń z tytułu podróży odbywanych przez kierowcę,…

…5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy w zw. z art. 9 § 2 k.w. wymierzył obwinionemu łącznie karę grzywny w wysokości 6000 zł. Sąd zasądził jednocześnie od obwinionego na rzecz Skarbu Państwa koszty postępowania, obejmujące zryczałtowane wydatki w kwocie 100 zł oraz obciążył go opłatą w kwocie 600 zł.

…pracy (regulaminów wynagradzania) oraz umów o pracę ( art. 9 § 2 i art. 18 § 2 k.p. ). W orzecznictwie (które w tej mierze można uznać za utrwalone) przyjmuje się też, że w przypadku nieustalenia w układzie zbiorowym (regulaminie wynagradzania) lub umowie o pracę świadczeń z tytułu podróży odbywanych przez kierowcę,…

…Należy, w tym miejscu ,zauważyć, że zgodnie z art. 9 § 1 k.p. źródłem prawa pracy są nie tylko przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień…

…rynku pracy w zw. z art. 283 par. 1 k.p. w zw. z art. 9 par. 2 k.w. Zawinione zachowanie pozwanego polegało m.in. na nieprzestrzeganiu zasad BH: nieorganizowaniu pracy w zakładzie w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy: w tym wyposażył maszyn stanowisko giętarki w niesprawną maszynę.

…poza granicami kraju, w świetle art. 18 § 2 k.p. i art. 9 § 2 k.p. Samo zatem przyjęcie, że pracodawca nie zapewnia bezpłatnego noclegu przesądza o zasadności roszczenia o ryczałt za noclegi. W przypadku ryczałtu bez znaczenia jest, czy i w jakiej wysokości pracownik poniósł koszty noclegu.

…może być uznany za źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. z uwagi na sposób jego ustanowienia oraz podania go do wiadomości pracowników stosownie do wymogów zawartych w art. 772 k.p. Tych okoliczności Sąd Rejonowy w ogóle nie wyjaśniał a podzielając stanowisko biegłego nie stwierdził ostatecznie, czy do…

…- są również układy zbiorowe pracy oraz, że po myśli art. 9 § 2 kp postanowienia (...) nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, ale mogą być dla nich korzystniejsze. W ocenie Sądu I instancji, ta druga okoliczność wystąpiła w rozpoznawanej sprawie,…

…18 3a §1, art. 12²k.p. , art. 11² k.p. , art. 11³ k.p. art. 9 i 18 k .p, art. 77¹ k.p. , art. 77² k.p. , art. 29 § 1 k.p. , art. 262 § 2 pkt 1 k.p. oraz art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p. wskazał, że w niniejszej sprawy brak jest podstaw do uznania, aby strona pozwana stosowała niedozwolone kryteria dyferencjacji…

…naruszania zasady równego traktowania w zatrudnieniu ( art. 9 § 2 i 4 k.p. ).” Podzielając w pełni te poglądy należy wskazać, iż w ocenie Sądu nie mogło budzić wątpliwości, iż w momencie powrotu powoda do pracy u pozwanego od dnia 1 sierpnia 2010 r., podstawą warunków jego zatrudnienia w zakresie prawa do szeroko…

…Tak więc, niezależnie od oceny czy zarządzenie nr (...) było źródłem prawa pracy w rozumieniu art. 9 kp , akt ten ( w omawianym zakresie) stracił ważność z dniem 1 stycznia 2012 r. jako mniej korzystny od aktu prawnego wyższej rangi (rozporządzenia).

…Należy jednak zauważyć, że zgodnie z art. 9 § 1 k.p. źródłem prawa pracy są nie tylko przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych,…

…regulować także zakładowy akt normatywny prawa pracy ( art. 9 k.p. ), a nawet utrwalona praktyka jednoosobowego dokonywania czynności prawnych z zakresu prawa pracy przez wyznaczoną osobę zwyczajowo do tego upoważnioną ( art. 3¹ i 18 k.p. oraz art. 60, 65 i 354 k.c. w związku z art. 300 k.p. ).

…mu czynów i za to na podstawie art. 281 pkt 1 k.p. w zw. z art. 9 § 2 k.w. wymierza mu łącznie karę grzywny w wysokości 4.000 (czterech tysięcy) złotych; II. na podstawie art. 118 § 1 k.p.w. zasądza od obwinionego P. Ż. na rzecz Skarbu Państwa kwotę 100 (stu) złotych tytułem zryczałtowanych wydatków postępowania oraz…

…miały zastosowanie normy korzystniejsze, zgodnie z treścią art. 9 k.p. W stanie faktycznym dotyczącym powódki należało zatem rozważyć zastosowanie norm wynikających z uregulowań szczególnych, tj. Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, oraz norm wynikających z ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych i z…

…materialnego, tj.: 1) art. 18 3a k.p. , art. 18 3b k.p. , art. 9 § 1 k.p. w zw. z art. 300 k.p. przez ich niewłaściwe zastosowanie i w konsekwencji błędne przyjęcie, że PDO jako oferta pracodawcy przedstawiona grupie pracowników, niestanowiąca źródła prawa pracy, mogła być źródłem dyskryminacji i nierównego…

…Jest on źródłem prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. Jego zapisy nie mogą być mniej korzystne dla podwładnych niż przepisy kodeksu pracy , aktów wykonawczych, układów zbiorowych pracy, czy porozumień zbiorowych ( art. 9 § 2–3 k.p. ).

…te, na podstawie art. 282 § 1 pkt 1 k.p. w zw. z art. 9 § 2 k.w. w zw. z art. 24 § 1 i 3 k.w., Sąd wymierzył obwinionemu karę grzywny w kwocie 2.000,00 zł. Nadto Sąd obciążył obwinionego wydatkami postępowania w wysokości 100,00 zł oraz opłatą w kwocie 200,00 zł.