Orzeczenia i interpretacje
Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.
Wyszukiwanie zaawansowane
Operatory w polu wyszukiwania
Bez operatorów szukamy po znaczeniu słów, z odmianą; sygnaturę rozpoznajemy sami. Z operatorem wymagamy wszystkich pozostałych słów.
"urlop na żądanie"- dokładna fraza
"odmowa urlopu"~3- słowa najwyżej 3 wyrazy od siebie
odmowa OR przesunięcie- którekolwiek ze słów (także
LUB) -macierzyński- bez tego słowa (także
NIE macierzyński) podat*- słowa o tym początku: podatek, podatnik, podatkowy
VIII Pa 42/19- sygnatura, cała albo jej część
Operatory słowne tylko wielkimi literami: „nie” i „lub” pisane małymi to zwykłe słowa pytania.
- Wyrok SO w Katowicach z 3 grudnia 2024 r., XI Pa 350/24
…z zakresu czynności, a nie posiadanego wykształcenia; 3. art. 9 k.p. poprzez przyjęcie, że informacja dla (...) stanowi podstawę dla zakwalifikowania powódki do 7, a następnie 2 grupy zawodowej w sytuacji, gdy informacja ta nie stanowi źródła prawa pracy kształtującego prawa i obowiązki stron stosunku pracy; 4. art.…
SAOS - Wyrok SO w Krakowie z 6 listopada 2024 r., VII Pa 171/24
…na stanowisku „Pielęgniarka Specjalista"; 6. przepisu art. 9 § 1 Kodeksu pracy , poprzez jego błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, że fakt zgłoszenia danych Powódki przez Pozwanego do (...) Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia stanowi podstawę roszczeń powódki względem pozwanego, a więc w…
SAOS - Uzasadnienie SO w Łodzi z 25 czerwca 2024 r., VIII Pa 83/24
…podniesiony przez pełnomocników strony pozwanej na gruncie art. 9 k.p. ). Zeznania świadków z pewnością nie mogą „zmienić” prawnego charakteru tych dokumentów, mogą jedynie stanowić relację o tym, jakie kwestie były sporne i w jakiej atmosferze negocjacje przebiegały.
SAOS - Wyrok SO w Łomży z 22 maja 2024 r., III Pa 4/24
…Zarządzenia dyrektora wydane w tej sprawie są źródłami prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 12 kp . Jest ono rodzajem regulaminu pracy. Zgodnie z art. 24113 § i w związku żart. 772 § 5 Kodeksu pracy korzystniejsze postanowienia regulaminu wynagradzania z dniem jego wejścia w życie zastępują z mocy prawa wynikające z…
SAOS - Wyrok SR w Giżycku z 13 lutego 2024 r., IV P 62/23
…Podał dalej, iż pozwany nie wziął pod uwagę norm prawa pracy, a w szczególności art. 9 §2 i 3 kp . Wykładania a contrario tych przepisów prowadzi do wniosku, że postanowienia układów zbiorowych i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów mogą być bardziej korzystne dla pracownika niż akty normatywne wyższej…
SAOS - Wyrok SO w Elblągu z 6 lutego 2024 r., IV Pa 14/23
…pracowników i pracodawców (tak Baran K., Komentarz do art. 9 k.p. [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. Baran K., e-wydanie Lex, pkt 1.1.). Zważyć należy, że w przeciwieństwie do katalogu źródeł prawa powszechnie obowiązującego, katalog źródeł prawa pracy ma charakter otwarty.
SAOS - Wyrok SR w Grudziądzu z 24 stycznia 2024 r., IV P 114/23
…Zgodnie z art. 9 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem C. -19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1842 (zwana dalej ustawą C. -19) świadczenia opieki zdrowotnej w tym transportu sanitarnego, wykonywane w…
SAOS - Uzasadnienie SO w Łodzi z 9 stycznia 2024 r., VIII Pa 70/23
…10, art. 10a i art. 11 ustawy zmienianej w art. 20. W myśl art. 9 § 1 k.p. , ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych…
SAOS