Orzeczenia i interpretacje

…Z mocy art. 9 § 3 k.p. wynika, że postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Z tego powodu postanowienia regulaminu wynagradzania, jaki obowiązywał w SM (...) w Ś. , nie wywarłyby skutku względem powoda, gdyż w…

…pozwanego; 3. naruszenie przepisów prawa materialnego ,tj. art. 9 § 4 kp poprzez niewykazanie, by pozwany dopuścił się jakiejkolwiek dyskryminacji; 4. naruszenie art. 18 § 3 kp poprzez niewykazanie, by u pozwanego funkcjonowały uregulowania, postanowienia umów o pracę i innych aktów naruszające zasadę równego…

…poza granicami kraju, w świetle art. 18 §2 k.p. i art. 9 §2 k.p. W spornym okresie obowiązywało wspominane wcześniej Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 roku w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub…

…Zgodnie z art. 9 Regulaminu Wynagradzania (...) w (...) Spółka z o.o. Oddział w Polsce w T. , złożonym do sprawy toczącej się przed tut. Sądem sygn. akt VI P 100/14 przez pełnomocnika pozwanego, pracownikowi za czas podróży służbowej poza granice kraju przysługuje ryczałt w wysokości 45 EURO. Wysokość ryczałtu nie…

…. Dokonując systematyki źródeł prawa pracy wyliczonych w art. 9 § 1 k.p. , można wyróżnić cztery ich kategorie: – akty normatywne rangi ustawowej, tj. Kodeks pracy i inne ustawy, – akty podustawowe o charakterze wykonawczym (np. rozporządzenia), – porozumienia zbiorowe o charakterze ponadindywidualnym, tj. układy…