Orzeczenia i interpretacje

…W takim przypadku zgodnie z zasadami wnikającymi z art. 9 §2 k.p. i art. 18 §2 k.p. stosuje się przepisy ogólnie obowiązujące. Sporna była zatem wysokość żądania powoda. Pozwana wskazywała, że kwota wypłaconych powodowi zaliczek, których ostatecznie nie rozliczył, była wyższa od kwoty naliczonych dla niego diet i…

…równego traktowania ( art. 18 3b § 1 pkt 1 , art. 18 § 3, art. 9 § 3 kodeksu pracy ). W uzasadnieniu wskazano, iż postanowienie określone w ust. 1 załącznika nr 3 do regulaminu wynagrodzenia, który przyznaje prawo do nagrody jubileuszowej pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony stanowi naruszenie zasady równego…

…Biegły nie stwierdził nieprawidłowości w praktyce pozwanej w zakresie dyżurów /art. 9 ustawy/. Dalej ustalił, że 15 – minutowa przerwa, o której mowa w art. 6 ust. 3 ustawy, najprawdopodobniej została wliczona do czasu pracy powoda. Biegły nie znalazł dowodów na przyjęcie odmiennego poglądu.

…korzystniejsze niż przepisy prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. - postanowienia układów zbiorowych pracy i regulaminów wynagradzania korzystniejsze niż przepisy Kodeksu pracy , innych ustaw i aktów wykonawczych ( art. 9 § 2 k.p. ), a postanowienia regulaminów wynagradzania korzystniejsze niż postanowienia układów…

…tych pracowników u dotychczasowego pracodawcy”; art. 9 § 1 k.p., przez błędne zdefiniowanie obowiązującego u pozwanej regulaminu wynagradzania z dnia 28 grudnia 2000 r. w tym w szczególności jego § 2 jako nieobowiązującego i stanowiącego jedynie powtórzenie powszechnie obowiązującego art. 241⁸ § 1 k.p., mimo…

…tych pracowników u dotychczasowego pracodawcy”; art. 9 § 1 k.p. przez błędne zdefiniowanie obowiązującego u pozwanej regulaminu wynagradzania z dnia 28 grudnia 2000 r. w tym w szczególności jego § 2 jako przepisu nieobowiązującego i stanowiącego jedynie powtórzenie powszechnie obowiązującego przepisu art. 241⁸ § 1…

…lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę; - art. 9 § 4 w zw. z art 18 3c § 1 i § 2 kodeksu pracy poprzez ich błędne zastosowanie i przyjęcie, że zapisy Regulaminu pracy wyłączające możliwość przyznania ryczałtu za nocleg jedynie kierowcom, których pojazdy wyposażone są w miejsce do spania, należy uznać za…

…zbiorowego z dnia 13 czerwca 2005 roku, w myśl przepisu art. 9 § 1 k.p. zaliczane są do prawa pracy, a zatem są aktami normatywnymi. Odwołując się do treści tego przepisu, zwrócił uwagę, że definiuje on pojęcie prawa pracy w ujęciu przedmiotowym, nadając mu szerszy zakres niż pojęciu „ustawodawstwo pracy”, które…