Orzeczenia i interpretacje

…To, że postanowienia normatywne są uznane za przepisy prawa pracy w rozumieniu Kodeksu pracy ( art. 9 § 1 k.p. ) nie zmienia faktu, że są one wynikiem umowy równorzędnych stron będących podmiotami prawa prywatnego i nie mają charakteru przepisów powszechnie obowiązujących w rozumieniu art. 87 Konstytucji . W ocenie…

…Podał dalej, iż pozwany nie wziął pod uwagę norm prawa pracy, a w szczególności art. 9 §2 i 3 kp . Wykładania a contrario tych przepisów prowadzi do wniosku, że postanowienia układów zbiorowych i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów mogą być bardziej korzystne dla pracownika niż akty normatywne wyższej…

…pracowników i pracodawców (tak Baran K., Komentarz do art. 9 k.p. [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. Baran K., e-wydanie Lex, pkt 1.1.). Zważyć należy, że w przeciwieństwie do katalogu źródeł prawa powszechnie obowiązującego, katalog źródeł prawa pracy ma charakter otwarty.

…Zgodnie z art. 9 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem C. -19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1842 (zwana dalej ustawą C. -19) świadczenia opieki zdrowotnej w tym transportu sanitarnego, wykonywane w…

…(treści normatywnej) autonomicznego źródła prawa pracy ( art. 9 k.p. ) decydujące znaczenie mają zasady wykładni aktów normatywnych, a nie odpowiednio i posiłkowo stosowane ( art. 300 k.p. ) zasady wykładni oświadczeń woli składających się na treść czynności prawa cywilnego ( art. 65 k.c. ) (wyrok Sądu Najwyższego z…

…10, art. 10a i art. 11 ustawy zmienianej w art. 20. W myśl art. 9 § 1 k.p. , ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych…

…natomiast traktować jako źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 kp , który stanowi, że ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia…

…to traktować je można jako źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. , zgodnie z którym to przepisem ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także…

…Taki zapis jest rażąco sprzeczny z wieloma przepisami kodeksu pracy , a zatem zgodnie z art. 9 § 2 kp nie obowiązuje ( art. 9§ 2 kp : Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i…

…o pracę mogą być uregulowane korzystniej dla pracownika ( art. 9 § 2 i art. 18 § 2 k.p. ). W razie braku takich regulacji, lub uregulowania mniej korzystnego dla pracownika, zastosowanie będą miały przepisy wykonawcze. Wskazany wywód, przeprowadzony również przez Sąd Najwyższy w powoływanej już uchwale z dnia 12…

…można zaliczyć do źródeł prawa pracy, w rozumieniu art. 9 kodeksu pracy . Stan epidemii koronawirusa, określony przez przepisy jako sytuacja prawna wprowadzona na danym obszarze w związku z wystąpieniem epidemii w celu podjęcia określonych w ustawie działań przeciwepidemicznych i zapobiegawczych dla zminimalizowania…

…2020 roku stanowiło źródło prawa pracy - zgodnie z art. 9 § 1 k.p. , ilekroć w kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i…

…polecenie nie jest źródłem prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. , gdyż nie reguluje w najmniejszym zakresie obowiązku pracodawcy. Reguluje ono wyłącznie zobowiązanie Skarbu Państwa do wypłaty jakichś należności, co czynić miał NFZ. Nadto pozwany podkreślił, że polecenie Ministra Zdrowia, z uwagi na charakter…

…to traktować je można jako źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. , zgodnie z którym ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia…

…powszechnie obowiązujące jako bardziej korzystne ( art. 9 § 2 k.p. ). Zgodnie z tą regułą prawidłowe jest ograniczenie w regulaminie wynagradzania świadczeń z tytułu podróży służbowej do wysokiej i stałej diety, pokrywającej wszystkie wydatki socjalne kierowcy, także z tytułu noclegów (podobnie: wyrok Sądu Najwyższego…

…VII IX i X wyroku na podstawie art. 282 § 1 k.p. w zw. z art. 9 § 2 k.w. wymierza obwinionej M. O. karę grzywny w kwocie 1750 (tysiąca siedmiuset pięćdziesięciu) złotych; na podstawie art. 119 § 1 k.p.s. w. zasądza od obwinionej M. O. na rzecz oskarżycielki posiłkowej M. P. (2) kwotę 360 (trzystu sześćdziesięciu)…

…pracowników i pracodawców (tak Baran K., Komentarz do art. 9 k.p. [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. Baran K., e-wydanie Lex, pkt 1.1.) . Sąd Rejonowy zauważył, iż w przeciwieństwie do katalogu źródeł prawa powszechnie obowiązującego, katalog źródeł prawa pracy ma charakter otwarty.

…w kontekście ww. świadczeń i ewentualnej kolizji art.9 §2 k.p. oraz art.78 §1 k.p. Pełnomocnik pozwanego wniósł natomiast o oddalenie apelacji oraz o zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego za II instancję, a także o pominięcie wniosku strony apelującej o przedstawienie tak sformułowanego zagadnienia prawnego Sądowi…