Orzeczenia i interpretacje

…korzyści (uprzywilejowania) pracownika, która – z mocy art. 9 § 2 i 3 k.p. – rządzi relacjami między Kodeksem pracy i innymi ustawami z zakresu prawa pracy a tzw. autonomicznymi źródłami prawa pracy (układami zbiorowymi pracy, innymi porozumieniami zbiorowymi, regulaminami i statutami) oraz w obrębie źródeł…

…W szczególności chodzi tu o zakaz naruszania zasady równego traktowania w zatrudnieniu ( art. 9 § 4 k.p. ). W ugruntowanym orzecznictwie na tle tego zakazu przyjmuje się, że zaliczanie do okresów zatrudnienia, od których uzależnione jest nabycie prawa do nagrody jubileuszowej jedynie zatrudnienia w państwowych…

…powszechnie obowiązujące jako bardziej korzystne ( art. 9 § 2 KP ). Zgodnie z tą regułą prawidłowe jest ograniczenie w regulaminie wynagradzania świadczeń z tytułu podróży służbowej do wysokiej i stałej diety, pokrywającej wszystkie wydatki socjalne kierowcy, także z tytułu noclegów (tak samo: wyrok Sądu Najwyższego z…

…Jest to wprost wskazane w art. 9 § 2 kp („Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych”).

…na nią powoływać przed sądem krajowym (zob. uw. 15.5 do art. 9 ), ale orzecznictwo TS dotyczące tej klauzuli jest ogromną pomocą w zrozumieniu wymogu zasadności zawarcia umowy na czas określony. Korzystając z niego, należy pamiętać, że używane tam pojęcie obiektywnego powodu odnosi się do klauzuli 5 ust. 1 lit. a…

…pracy i za to na podstawie art. 282 § 1 pkt 1 kp w zw. z art. 9 § 2 kw w zw. z art. 48 kw wymierzył jej karę 10.000 zł grzywny oraz obciążył kosztami postępowania (k. 87-95). Od powyższego wyroku obrońca obwinionej wniósł skutecznie sprzeciw (k. 100), co skutkowało skierowaniem sprawy do rozpoznania na zasadach…

…z zakresu czynności, a nie posiadanego wykształcenia; 3. art. 9 k.p. poprzez przyjęcie, że informacja dla (...) stanowi podstawę dla zakwalifikowania powódki do 7, a następnie 2 grupy zawodowej w sytuacji, gdy informacja ta nie stanowi źródła prawa pracy kształtującego prawa i obowiązki stron stosunku pracy; 4. art.…

…Stosownie do art. 9 § 2 k.p. i tak nie mogłyby być dla pracownika mniej korzystne niż regulacje ustawowe. To samo dotyczy statutu uczelni. Wreszcie trzeba zaznaczyć, że kwestia tego, czy i jak powódka wypełnia pensum dydaktyczne oraz czy należycie wykorzystuje zadaniowy czas pracy, ma w sprawie co najwyżej poboczne…

…korzystne dla pracownika od regulacji aktu wykonawczego ( art. 9 § 2 k.p. ) Powódka o nieobecności od 30 marca 2023r. poinformowała prezesa zarządu pozwanej 30 marca 2023r. , a o nieobecności od 24 kwietnia 2023r. pracownicę biura rachunkowego pozwanej 25 kwietnia 2023r. w godzinach porannych.

Sygnatura akt VIII Pa 119/24 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 1 marca 2024 r., w sprawie o sygnaturze IV P 68/22, Sąd Rejonowy w Kutnie, IV Wydział Pracy po rozpoznaniu w dniu 16 lutego 2024 r. w Kutnie na rozprawie sprawy z powództw: M. R. (1) , P. P. (1) , H. O. (1) , A. G. (1) , E. K. (1) , E. E. , Ż. I.…

…naruszania zasady równego traktowania w zatrudnieniu ( art. 9 § 2 i 4 k.p. ).” Istotne jest, iż regulamin wynagradzania ( art. 77² k.p. ) i układ zbiorowy pracy ( art. 240 k.p. ) są aktami normatywnymi ( art. 9 k.p. ) i do ich interpretacji należy wykorzystywać metody wykładni aktów normatywnych.

Sygn. akt VIII Pa 58/24 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 29 grudnia 2023 r. Sąd Rejonowy w Kutnie, IV Wydział Pracy w sprawie sygn. akt IV P 48/22 z powództwa: A. G. (1) , S. K. , Z. W. (1) , M. K. (1) , M. K. (2) , K. S. , B. K. (1) , A. M. (1) , A. K. (1) i M. W. (1) przeciwko Zespołowi (...) w Ł. o uznanie…

…Jest to wprost wskazane w art. 9 § 2 k.p. , zgodnie z którym postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Wprowadzenie niek

…podniesiony przez pełnomocników strony pozwanej na gruncie art. 9 k.p. ). Zeznania świadków z pewnością nie mogą „zmienić” prawnego charakteru tych dokumentów, mogą jedynie stanowić relację o tym, jakie kwestie były sporne i w jakiej atmosferze negocjacje przebiegały.

…Jest to wprost wskazane w art. 9 § 2 kp („Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych”).

…o czyn z art. 56 § 1 kks w zw. z art. 6 § 2 kks w zw. z art. 9 § 3 kks w zb. z art. 61 kks w zw. z art. 6 § 2 kks w zw. z art. 7 §1 kks - zajmując się sprawami gospodarczymi Fabryki (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w P. przy ul. (...) jako pracownik „ Centrum (...) , W. Z. " Spółki Jawnej z…

…to skazuje go, zaś na podstawie art. 283 § 1 k.p. w zw. z art. 9 § 2 k.w. w zw. z art. 48 k.w. wymierza mu karę grzywny w kwocie 3000,00 (trzech tysięcy) złotych; II. uniewinnia obwinionego M. W. od popełnienia czynów zarzucanych mu w pkt IV, V i VI wniosku o ukaranie, III. zasądza od Skarbu Państwa na rzecz…