Orzeczenia i interpretacje

…Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych ( art. 9 § 2 KP ). (...) przyznawał pracownikom prawo do premii rocznej. Tym bardziej regulamin podziału premii, który był jedynie aktem wykonawczym nie mógł pozbawiać pracownika prawa do tej premii o ile spełnił on podstawowe kryterium tj. pracował w roku za który…

…Pakiet socjalny uznał za źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. Aneks nr 1 nie wyłączał prawa powoda z gwarancji zatrudnienia, gdyż ta nie została mu indywidualnie wypowiedziana – art. 42 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z 6 grudnia 2005 r., III PK 95/05).

…pracy, tymczasem do źródeł prawa pracy - zgodnie z art. 9 k.p. - zalicza się również niebędące układami zbiorowymi pracy porozumienia zbiorowe oparte na ustawie. Porozumienie nie jest zaś układem zbiorowym pracy, lecz odrębnym źródłem prawa pracy i dlatego mogło regulować uprawnienia powódki wynikające z rozwiązania z…

…Układu Zbiorowego Pracy z marca 2007 r. Na podstawie art. 9 § 2 k.p. przepisom Układu należało dać pierwszeństwo przed przepisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę…

…w gorszej sytuacji niż pracowników palących; 2/ art. 9 § 2 i § 4 k.p. w związku z art. 11² k.p. i art. 113 k.p., poprzez ich niewłaściwą interpretację wyrażająca się w uznaniu, że podstawą do ustalenia, czy powódka była traktowana na równi z innymi pracownikami w zakresie wynagrodzenia, jest wyłącznie Układ Zbiorowy…

…Orzeczeniu zarzucili: 1. naruszenie prawa materialnego tj. art. 18 § 1 i 2 kp w zw. z art. 9 kp poprzez jego niezastosowanie w przedmiocie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, czego konsekwencją było przyjęcie przez Sąd I instancji wyliczenia biegłego w wariancie A, pomimo tego, że przyjęcie wyliczeń określonych w…

TezaPostanowienie regulaminu pracy wyznaczające osobę uprawnioną do działania w imieniu pracodawcy w zakresie składania oświadczeń woli o rozwiązaniu umów o pracę nie stanowi przepisu prawa pracy (art. 9 § 1 w związku z art. 104 § 1 k.p.).

…168 i 171 § 1 k.p., w związku z art. 152 § 2 w związku z art. 9 § 2 i § 2¹ k.p., polegającego na konieczności udzielania odpowiedzi na pytanie: czy osoba sprawująca funkcję jedynego członka organu zarządzającego (tu powód wzajemny) pracodawcy (tu pozwanej wzajemnie) może dochodzić w przypadku rozwiązania stosunku…