Orzeczenia i interpretacje

…pracowników uczelni niepublicznej; - błędną wykładnię art. 9 § 2 k.p. przez przyjęcie, że regulacje dotyczące wynagradzania pracowników uczelni niepublicznej zawarte w regulaminie wynagradzania mogły zawierać mniej korzystne dla pracownika postanowienia niż przepisy ustawy o szkolnictwie wyższym i rozporządzenia…

…SGL C. Polska SA z 17 marca 2004 r. ze zm. w związku z art. 9 § 1 k.p. i art. 65 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. przez błędną wykładnię powołanych przepisów układu, w szczególności w skutek nieuzasadnionego zastosowania art. 65 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p., 2) art. 9 § 4 k.p. w związku z art. 18³a § 1, § 2 i…

…traktować jako zakładowe źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 2 k.p. Ponieważ stosunki pracy powódek zostały rozwiązane wskutek wypowiedzenia powódkom umów o pracę, a nie na zasadzie porozumienia stron - Sąd stwierdził, że powódki nie spełniły przesłanek wynikających z Programu Odejść Pracowniczych, dlatego ich…

Teza„Korzystność” postanowienia zakładowego prawa pracy, przy uwzględnieniu swoistego bilansu zysków i strat dla pracownika, niekoniecznie musi polegać na przyznaniu dodatkowych lub wyższych świadczeń niż gwarantowane przez przepisy powszechnie obowiązujące. Może też sprowadzać się do powstrzymywania pracodawcy z realizacją jego roszczeń wobec pracownika.

…Zastosowanie art. 9 § 4 k.p. do § 7 Załącznika nr 6 do ZUZP z dnia 24 listopada 2008 r. polega – zdaniem Sądu Okręgowego - na stwierdzeniu, że ten § 7 Załącznika dotyczy wszystkich pracowników i zasady dotyczące obliczania stażu pracy wynikające z tegoż postanowienia dotyczą jednakowo wszystkich pracowników pozwanej…