Orzeczenia i interpretacje

…zaś z art. 91 § 1 kp należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Sąd Rejonowy wskazał, że na zasadzoną kwotę 20.292,04 zł składało się: 90,25 zł tytułem skapitalizowanych odsetek za opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia za miesiąc…

Sygn. VPa 171/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 lipca 2014 roku Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V w składzie: Przewodniczący: SSO Magdalena Marczyńska Sędziowie: SSO Beata Łapińska (spr.), SSR (del.) Urszula Sipińska-Sęk Protokolant: Cezary…

…W piśmie wskazano, że na podstawie art. 87 par. 7 k.p. wynagrodzenie za miesiąc lipiec 2011 r. będzie powodowi pomniejszone o wynagrodzenie za 25 dni zwolnienia lekarskiego. Na wniosek powoda należność rozłożono na 12 rat. Przy tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy uznał, iż powództwo okazało się…

…Stosownie do treści art. 87 § 1 i 7 k.p. z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – podlegają potrąceniu tylko następujące należności: sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, sumy…

…Ustawodawca w art. 87-91 k.p. ograniczył możliwość dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracownika, przy czym zgodnie z utrwalonym stanowiskiem, ograniczenia te dotyczą również ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Powołując się na art. 91 k.p. stwierdził , że strony doszły na spotkaniu w dniu 28 stycznia 2011 r. do…

…W konsekwencji działanie pracodawcy znajdowało uzasadnienie w treści art. 87 § 7 k.p. Sąd Najwyższy zdecydował się w niniejszym składzie skierować pytanie prawne do powiększonego składu Sądu Najwyższego zarówno ze względu na prawne jak i społeczne konsekwencje powyższej rozbieżności.

…SN powołał się w tym przypadku na treść art. 87§7 k.p. Zdaniem Sądu Rejonowego w sprawie niniejszej przede wszystkim należało wziąć pod uwagę, co jest przedmiotem sporu. Roszczenia powodów dotyczyły wyrównania wynagrodzenia dyżurowego, które jest odrębnym składnikiem wynagrodzenia od wynagrodzenia zasadniczego.