Orzeczenia i interpretacje

…zróżnicowanie wartości utworów oraz wynikający z art. 86 § 1 Kodeksu pracy obowiązek periodycznej wypłaty wynagrodzenia pracowniczego. Wskazanie, że w jednym miesiącu pracownik może wykonać kilka utworów, a następny utwór wykonywać będzie przez kilka miesięcy, potwierdza zróżnicowanie wysokości wynagrodzenia za…

…od pracodawcy wynagrodzenie w formie pieniężnej ( art. 86 § 2 k.p. ). Ustalony w niniejszej sprawie stan faktyczny pozwala, zdaniem Sądu Okręgowego, na stwierdzenie, że umowa o pracę zawarta między stronami w dniu 2 maja 2019 r. była rzeczywiście realizowana.

…Zgodnie z art. 86 § 1 k.p. pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Zgodnie z art. 94 pkt 5 k.p. pracodawca jest obowiązany w szczególności terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie.

Sygn. akt IX P 501/20 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 27 lipca 2020 r. M. K. wystąpiła z szeregiem roszczeń ze stosunku pracy wobec M. T. . Po ostatecznym sprecyzowaniu żądań na posiedzeniu przygotowawczym w dniu 29 października 2020 r. oraz w piśmie z dnia 5 listopada 2020 r. powódka w niniejszej sprawie dochodziła: 1.…

…wypłaty oraz zasad dopuszczalnych potrąceń (por. art. 86-91 ). Powyższe zasady odnoszą się oczywiście również do innych składników wynagrodzenia, niż wynagrodzenie zasadniczy, a także innych należności ze stosunku pracy. W niniejszej sprawie powódki domagały się zasądzenia należnego w ich mniemaniu dodatku stażowego z…

…o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych na podstawie art. 86 § 3 k.p. ( wniosek z 1 września 2021 r., k. 20 i 124 akt ZUS ). Przed podjęciem pracy odwołująca została przeszkolona przez płatnika składek z zakresu BHP ( oświadczenie z 1 września 2021 r oraz karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny…

…wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych ( art. 86 k .p). Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę ( art. 84 k.p. ). Zasady wypłat wynagrodzeń w pozwanej spółce zostały określone sposób kompleksowy w regulaminie pracy i regulaminie wynagradzania.

…Natomiast po myśli art. 86 § 1 k.p. pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej.

…Ł. , S. J. , W. B. , Z. T. Komentarz,LEX 2011/ Zgodnie z art. 86 kp pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej…

…do wypłaty świadczenia pieniężnego za wyjazdy służbowe, c) art. 86 § 3 Kodeksu pracy poprzez wypłacanie świadczeń pracowniczych w oparciu o czek (czek na okaziciela), d) § 9 ust. 1, 2, 3, 7 Statutu Biblioteki Publicznej w P. (uchwała Nr (...) Rady Gminy P. z dnia 30 marca 201 Sr) poprzez niezapewnienie ciągłości…

Sygn. akt IV Pa 27/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 6 października 2021 r. Sąd Okręgowy w Elblągu Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia Grażyna Borzestowska po rozpoznaniu w dniu 22 września 2021 r. w Elblągu na rozprawie sprawy z powództwa M. S.…

…Wynagrodzenie miało być wypłacane zgodnie z art. 86 § 3 KP na rachunek bankowy wskazany przez powódkę. Pozwany od 2011 r. prowadzi działalność gospodarczą w zakresie zarządzenia nieruchomościami na terenie zarówno T. jak i B. . Początkowo prowadził działalność pod firmą (...) W. K. (1) , aktualnie zaś pod firmą (...)…

…Zgodnie z art. 86 § 1 Kodeksu pracy , wynagrodzenie to powinno być wypłacane w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. W przypadku, gdy pracodawca nie jest zobowiązany do wydawania regulaminu pracy (pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników) powinien on…

…Zgodnie natomiast z art. 86 § 1-3 k.p. pracodawca obowiązany jest wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest…

…Na podstawie z art. 86 § 3 k.p. wypłata wynagrodzenia jest dokonywana na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.

…zgodnie do obowiązującą od 1.01.2019 r. treścią przepisu art. 86 § 3 k.p. Niedopełnienie obowiązku prowadzenia przez pracodawcę imiennej listy wynagrodzenia za pracę sprawia, iż w razie sporu o wypłatę świadczeń majątkowych, które powinny być dokumentowane za pomocą dokumentów, jakie pracodawca ma obowiązek gromadzić…

…art. 80 k.p. w zw. z art. 85 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 86 k.p. zasądził zgodnie z żądaniem pozwu, o czym orzekł jak w pkt. 1 tiret 1 wyroku. O odsetkach od zasądzonego na rzecz powoda świadczenia Sąd ten orzekł zgodnie z przepisem art. 481 § 1 i 2 k.c. Dalej wskazano, że powód żądał również odszkodowania z tytułu…

…W art. 86 § 1 kp ustawodawca zawarł normę precyzującą treść obowiązku pracodawcy terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia za pracę. Obowiązkiem pracodawcy jest nie tylko określenie terminu wypłaty wynagrodzenia za pracę ( art. 85 § 1 kp ), lecz także jego dotrzymanie.

…Zasada wypłaty wynagrodzenia za pracę na rachunek bankowy pracownika ( art.86 § 3 k.p. ), nie ma charakteru bezwzględnego (tak: Baran Krzysztof W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Tom I. Art. 1-113, wyd. V Opublikowano: WKP 2020, Lex).