Orzeczenia i interpretacje

…Naruszenie to następuje co miesiąc w terminie płatności wynagrodzenia ( art. 85 § 1 kp ) i od dowiedzenia się przez pracownika o tej okoliczności należy liczyć termin jednego miesiąca określony w art. 55 § 2 kp w z art. 52 § 2 kp . Podkreślić należy, iż budzi jednak sprzeciw zbyt rygorystyczne potraktowanie…

…Ma to swoje uzasadnienie w art. 85 § 1 k.p. , który wprowadza zasadę, że wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Zgodnie z prawidłowymi ustaleniami Sądu Okręgowego, A. L. w okresie od 11 lutego 2013 r. do 31 grudnia 2015 r. związana była umowami o…

…2016 r. do dnia zapłaty; 3) art. 481 § 1 i 2 k.c. w zw. z art. 85 § 1 i 2 k.p. wobec zasądzenia na rzecz powoda odsetek za opóźnienie w zapłacie od łącznej kwoty należności głównej dopiero od daty wymagalności ostatniego wynagrodzenia za pracę, mimo wykazania przez powoda braku wypłaty wynagrodzenia za pracę w…

…1666 ze zmianami oraz z 2016 r. Dz.U. poz. 2255) w zw. z art. 85 § 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeks Pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zmianami oraz z 2016r. poz. 2255 ), art. 94 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks Pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zmianami oraz z 2016 r. Dz.U. poz. 2255),…

…Zgodnie z treścią Art. 85 § 5 kodeksu pracy pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany udostępnić do wglądu dokumenty, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie. Pozwany nie przedstawił ani ewidencji czasu pracy powoda , ani dokumentów , na podstawie których wyliczone zostało wynagrodzenie…

…zasądzonych w punkach I-III wyroku orzeczono na podstawie art. 85 § 2 kp . Na gruncie przedmiotowej sprawy na uwagę zasługuje okoliczność, iż strona pozwana domagała się co do zasady oddalenia powództwa. Tymczasem zauważyć należy, iż jako pracodawca, dysponujący fachowym zapleczem kadrowo-płacowym skutecznie nie…

…Nadto art. 85 § 1 k.p. stanowi, że wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie, a § 2 tego samego przepisu stanowi, że wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak…

…Naruszenie to następuje co miesiąc w terminie płatności wynagrodzenia ( art. 85 § 1 kp ) i od dowiedzenia się przez pracownika o tej okoliczności należy liczyć termin jednego miesiąca określony w art. 55 § 2 kp w z art. 52 § 2 kp . Podkreślić należy, iż budzi jednak sprzeciw zbyt rygorystyczne potraktowanie…

Sygn. akt III APa 11/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 września 2017 r. Sąd Apelacyjny w Gdańsku - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Maciej Piankowski (spr.) Sędziowie: SSA Bożena Grubba SSA Michał Bober Protokolant: sekr.sądowy Sylwia Gruba po rozpoznaniu w…

…Mając powyższe na uwadze, na mocy art. 22 § 1 k.p. w zw. z art. 85 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 86 § 1 i 2 k.p. Sąd w punkcie 1 ppkt a i b sentencji Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwoty 3.419,13 EURO tytułem wynagrodzenia za pracę za miesiąc kwiecień 2011 r. wraz z odsetkami ustawowymi od dnia 11 maja 2011 r.…

Sygn. akt XXI Pa 319/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 lipca 2017 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXI Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: SSO Małgorzata Kosicka Sędziowie: SO Monika Sawa (spr.) SO Dorota Czyżewska Protokolant: sekr.sądowy Agnieszka Walczyk po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 27…

Sygn. akt VI P 772/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 lipca 2017 r. Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Anita Niemyjska – Wakieć Protokolant: stażysta Patryk Barski po rozpoznaniu w dniu 12 lipca 2017r. w Gdańsku na…

…Naruszenie to następuje co miesiąc w terminie płatności wynagrodzenia ( art. 85 § 1 kp ) i od dowiedzenia się przez pracownika o tej okoliczności należy liczyć termin jednego miesiąca określony w art. 55 § 2 kp w z art. 52 § 2 kp . W ocenie Sądu orzekającego na gruncie przedmiotowej sprawy, na chwilę składania przez…

…Zgodnie art.85 § 1 kp wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. W myśl zaś art. 86 § 1 kp pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonym w regulaminie pracy.

…na podstawie art. 481 kc w zw. z art. 300 kp . Zgodnie z art. 85 § 1 kp , wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Natomiast zgodnie z § 2 w/w artykułu, wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego…

…Powołując się na treść art. 85 § 1 i § 2 k.p. powód wskazał, że jego wynagrodzenie powinno być płatne z dołu, do 10 dnia miesiąca, stąd też wnosi o policzenie odsetek od tej daty. Nakazem zapłaty wydanym w postępowaniu upominawczym z dnia 25 stycznia 2017r., sygn. akt IV Np 11/17, tut.

…Podstawą roszczeń o wypłatę wynagrodzeń za pracę były przepisy art. 94 pkt 5 w zw. z art. 85 § 1 i 2 kp ., które stanowią podstawę do wypłaty wynagrodzenia raz w miesiącu z dołu. U pozwanego terminem wypłaty wynagrodzenia był dzień 10 każdego następnego miesiąca, za miesiąc poprzedzający zgodnie z ogólnymi normami…

…przepisów prawa materialnego tj. art. 481 § 1 kc w zw. z art. 85 § 1 kp w zw. z art. 300 kp poprzez ich niewłaściwe zastosowanie, polegające na zasądzeniu odsetek od dnia wniesienia powództwa, a nie od dnia następnego po dniu, w którym wynagrodzenie winno być wypłacone; 2. naruszenie przepisów prawa procesowego tj.:…

…na podstawie art.481 k.c. w związku z art. 300 k.p. i art. 85 kp , przyznając je od dnia wymagalności każdej z kwot, czyli od dnia następnego po dniu kiedy winna nastąpić wypłata wynagrodzeń tj. od 11 dnia każdego następnego miesiąca, po okresie rozliczeniowym.

…W myśl art. 85 § 1 kp wypłata wynagrodzenia powinna być dokonywana co najmniej raz w miesiącu, z wyjątkiem tych składników wynagrodzenia, które przysługują za okresy dłuższe, a zgodnie z art. 86 . zakład pracy jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonym w regulaminie pracy lub w…