Orzeczenia i interpretacje

…wykonanej pracy nie jest obcy pracowniczemu zatrudnieniu ( art. 82 k.p. ). Konkludując Sąd Najwyższy stwierdził, że Sąd drugiej instancji nie dość wnikliwie przeanalizował treść i warunki realizacji umów łączących B. J. , D. S. oraz T. S. z (...) Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością w K. , bezzasadnie odmawiając…

…8 k.p. o.w. w zw. z art. 4 k.p.k. , art. 7 k.p.k. oraz art. 82 § 1 k.p. o.w. w zw. z art. 410 k.p.k. poprzez niedowartościowanie okoliczności przemawiających na niekorzyść obwinionej; dokonaniu oceny zgromadzonego materiału dowodowego wbrew zasadom logicznego rozumowania oraz oceny poszczególnych dowodów bez ich…

…środkach karnych na podstawie art. 423 § 1a k.p.k. w zw. z art. 82 § 1 k.p. o.w. Sąd Okręgowy ograniczył zakres uzasadnienia do rozstrzygnięcia o karze, środku karnym i kosztach postępowania przed Sądem I instancji. Apelacja nie zasługiwała na uwzględnienie.

…usunięcia wady) cechuje również stosunek pracy ( art. 82 k.p. ), będący umową starannego działania. Podkreślenia wymaga, iż umowa oświadczenie usług ( art. 734 w zw. z art. 750 k.c. ) również polega na zobowiązaniu dłużnika do podjęcia wymaganych czynności przy zachowaniu wiążącego go stopnia staranności.

…usunięcia wady) cechuje również stosunek pracy ( art. 82 k.p. ), będący umową starannego działania. Podkreślenia wymaga, iż umowa oświadczenie usług ( art. 734 w zw. z art. 750 k.c. ) również polega na zobowiązaniu dłużnika do podjęcia wymaganych czynności przy zachowaniu wiążącego go stopnia staranności.

…i nie obejmuje utraty wynagrodzenia (wyjątek określony w art. 82 k.p. dotyczy innej sytuacji niż powoływana przez pozwaną). Pozwana miała możliwość wprowadzenia w regulaminie wynagradzania kadry kierowniczej przesłanek negatywnych prawa do premii (jak przykładowo działanie na szkodę spółki), jednak tego nie uczyniła.

…kryteriów pracy w godzinach nadliczbowych, d) art. 82 § 2 k. p. przez jego niewłaściwe zastosowanie, tj. pominięcie tego przepisu przy rozstrzygnięciu niniejszej sprawy, a w konsekwencji także przyjęcie, iż za ewentualną pracę powódki należne jest wynagrodzenie ustalane zgodnie z art. 151¹ k. p. W konkluzji strona…

…usunięcia wady) cechuje również stosunek pracy ( art. 82 k.p. ), będący umową starannego działania. Podkreślenia wymaga, iż umowa o świadczenie usług ( art. 734 w zw. z art. 750 k.c. ) również polega na zobowiązaniu do podjęcia wymaganych czynności przy zachowaniu wiążącego stopnia staranności.

…usunięcia wady) cechuje również stosunek pracy ( art. 82 k.p. ), będący umową starannego działania. Podkreślenia wymaga, iż umowa oświadczenie usług ( art. 734 w zw. z art. 750 k.c. ) również polega na zobowiązaniu dłużnika do podjęcia wymaganych czynności przy zachowaniu wiążącego go stopnia staranności.

…usunięcia wady) cechuje również stosunek pracy ( art. 82 k.p. ), będący umową starannego działania. Podkreślenia wymaga, iż umowa o świadczenie usług ( art. 734 w zw. z art. 750 k.c. ) również polega na zobowiązaniu dłużnika do podjęcia wymaganych czynności, przy zachowaniu wiążącego go stopnia staranności.

…usunięcia wady) cechuje również stosunek pracy ( art. 82 k.p. ), będący umową starannego działania. Podkreślenia wymaga, iż umowa o świadczenie usług ( art. 734 w związku z art. 750 k.c. ) również polega na zobowiązaniu dłużnika do podjęcia wymaganych czynności przy zachowaniu wiążącego go stopnia staranności.

…usunięcia wady) cechuje również stosunek pracy ( art. 82 k.p. ), będący umową starannego działania. Podkreślenia wymaga, iż umowa o świadczenie usług ( art. 734 w zw. z art. 750 k.c. ) również polega na zobowiązaniu dłużnika do podjęcia wymaganych czynności przy zachowaniu wiążącego go stopnia staranności.

…usunięcia wady) cechuje również stosunek pracy ( art. 82 k.p. ), będący umową starannego działania. Podkreślenia wymaga, iż umowa o świadczenie usług ( art. 734 w zw. z art. 750 k.c. ) również polega na zobowiązaniu dłużnika do podjęcia wymaganych czynności przy zachowaniu wiążącego go stopnia staranności.

…Art. 82 § 1 kodeksu pracy stanowi z kolei, że za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. Jeżeli wskutek wadliwie wykonanej pracy z winy pracownika nastąpiło obniżenie jakości produktu lub usługi, wynagrodzenie ulega odpowiedniemu zmniejszeniu.

…usunięcia wady) cechuje również stosunek pracy ( art. 82 k.p. ), będący umową starannego działania. Podkreślenia wymaga, iż umowa o świadczenie usług ( art. 734 w zw. z art. 750 k.c. ) również polega na zobowiązaniu dłużnika do podjęcia wymaganych czynności przy zachowaniu wiążącego go stopnia staranności.

…aresztu w wymiarze 30 ( trzydzieści dni ) II. na podstawie art. 82§3 k.p. o.w. na poczet orzeczonej w pkt I kary grzywny zalicza obwinionemu okres 1 dnia jego zatrzymania w okresie od 31.01.2018 godz. 15.00 do 01.02.2018 godz. 12.55 przyjmując , że jeden dzień zatrzymania jest równoważny 1 dniowi aresztu , III. na…

…Kodeksu pracy . W szczególności należy tu wskazać, że art. 82 § 1 i 2 k.p. , zgodnie z którym za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. Jeżeli wskutek wadliwie wykonanej pracy z winy pracownika nastąpiło obniżenie jakości produktu lub usługi, wynagrodzenie ulega…

…Strona pozwana nie wykazała żadnych okoliczności pozwalających na obniżenie wynagrodzenia w trybie art. 82 k.p. – nie wykazała, w żadne sposób, by praca konkretnie powoda miała jakieś braki, by w ogóle doszło do takiej sytuacji, jaką opisuje ten przepis.