Orzeczenia i interpretacje
Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.
Wyszukiwanie zaawansowane
Operatory w polu wyszukiwania
Bez operatorów szukamy po znaczeniu słów, z odmianą; sygnaturę rozpoznajemy sami. Z operatorem wymagamy wszystkich pozostałych słów.
"urlop na żądanie"- dokładna fraza
"odmowa urlopu"~3- słowa najwyżej 3 wyrazy od siebie
odmowa OR przesunięcie- którekolwiek ze słów (także
LUB) -macierzyński- bez tego słowa (także
NIE macierzyński) podat*- słowa o tym początku: podatek, podatnik, podatkowy
VIII Pa 42/19- sygnatura, cała albo jej część
Operatory słowne tylko wielkimi literami: „nie” i „lub” pisane małymi to zwykłe słowa pytania.
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 29 sierpnia 2024 r., VII Pa 36/24
…a doznał przeszkód leżących po stronie pracodawcy ( art 81 § 1 k.p. ) w stosunku do powoda prawo to powstało jedynie w stosunku do miesięcy styczeń luty marzec 2014 r. Pozwany wskazywał, że samo prowadzenie przez powoda procesu o ustalenie istnienia stosunku pracy wobec kwestionowania tego przez pozwanego pracodawcę…
SAOS - Uzasadnienie SO w Łodzi z 25 czerwca 2024 r., VIII Pa 83/24
…w tych okresach nie był w przestoju – w rozumieniu art. 81 § 1 kp . Z kolei, co do wariantu 1. opinii biegłej, Sąd Rejonowy przyjął za wiarygodne i bardzo szczegółowo uzasadnione zastrzeżenie poczynione przez biegłą w podsumowaniu /k.909/, że wyliczenia powodów zawarte w pozwie są nieprawidłowe zarówno co do ilości…
SAOS - Uzasadnienie SO w Łodzi z 17 czerwca 2024 r., VIII Pa 41/24
…Przypadki takie wynikają np. z art. 81 § 3 KP (w okresie przestoju) i art. 42 § 4 KP (powierzenie innej pracy na trzy miesiące w ciągu roku kalendarzowego w przypadkach uzasadnionych potrzeb pracodawcy). W innym przypadku wymagane jest wypowiedzenie lub porozumienie zmieniające lub czasowe oddelegowanie do innej…
SAOS - Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 6 czerwca 2024 r., IX P 129/23
…Prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy przewiduje art. 81 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego…
SAOS - Uzasadnienie SR w Słubicach z 4 czerwca 2024 r., IV P 33/23
…Zgodnie z art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie…
SAOS - Uzasadnienie SO w Łodzi z 23 maja 2024 r., VIII U 449/23
…Zgodnie z art. 81§1 k.p. od pozostawania w gotowości do wykonywania pracy zależy bowiem tylko prawo do wynagrodzenia, a nie samo istnienie stosunku pracy. Faktyczne zaprzestanie przez pracodawcę prowadzenia działalności gospodarczej należy do kategorii przeszkód w wykonywaniu pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy…
SAOS - Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 14 maja 2024 r., IX P 316/22
…osobistego zaszeregowania określone stawką miesięczną ( art. 81 § 1 k.p. ) Sposób liczenia wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia…
SAOS - Uzasadnienie SA w Katowicach z 2 maja 2024 r., III AUa 771/22
…Zatem było to postanowienie zbliżone do instytucji przestoju uregulowanej w art. 81 k.p. W ocenie Sądu Apelacyjnego takie postanowienie w umowie zlecenia nie jest sprzeczne z ustawą, ani nie ma na celu obejścia ustawy, nie jest też nie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, o czym mowa w art. 58 § 1 i 2…
SAOS - Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 26 kwietnia 2024 r., IX P 32/22
…ich podstawę prawną stanowiły przepisy art. 22 § 1 k.p. , art. 81 § 1 k.p. , art. 56 § 1 i 2 k.p. , art. 45 § 2 k.p. , art. 57 § 1 k.p. oraz art. 58 k.p. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego…
SAOS - Uzasadnienie SO w Łodzi z 4 kwietnia 2024 r., VIII Pa 97/23
Sygn. akt VIII Pa 97/23 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem zaocznym z dnia 24 sierpnia 2023 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn. akt XP 244/23 z powództwa A. P. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w K. o odszkodowanie oddalił…
SAOS - Wyrok SO w Gdańsku z 25 marca 2024 r., VII U 4207/22
…a więc nie można przyjąć, że okres ten wypełnia dyspozycję art. 81 k.p. , tj. że był to okres zatrudnienia, za który ubezpieczonemu przysługiwałoby prawo do wynagrodzenia, gdyż doznał przeszkód w świadczeniu pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy.
SAOS - Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 16 lutego 2024 r., VII Pa 60/23
Sygn. akt VII Pa 60/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 lutego 2024 roku Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska Protokolant: st. sekretarz sądowy Anna Bańcerowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 2…
SAOS - Wyrok SA w Szczecinie z 1 lutego 2024 r., III APa 8/23
…pozostawania w gotowości do jej wykonywania w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. Podobnie uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 2 września 2003 r. (I PK 345/02). Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy jako element gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. należy rozumieć jako stan, w którym pracownik może na wezwanie…
SAOS - Uzasadnienie SO w Łodzi z 18 grudnia 2023 r., VIII Pa 38/23
Sygn. akt VIII Pa 38/23 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 15 lutego 2023 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn. akt XP 338/22 z powództwa B. L. przeciwko (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w T. o odsetki, wyrównanie…
SAOS - Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 13 grudnia 2023 r., VII Pa 30/23
…Zgodnie z art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie…
SAOS - Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 11 grudnia 2023 r., IX P 470/21
…Instytucja prawa pracy z art. 49 k.p.c. jest bowiem instytucją swoistą i odrębną aniżeli instytucja z art. 81 k.p. , dotycząca przestoju. Art. 49 k.p. jest wyjątkiem od zasady, wyrażonej w art. 80 k.p. , że wynagrodzenie przysługuje wyłącznie za pracę wykonaną.
SAOS - Uzasadnienie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 30 października 2023 r., IX P 380/22
Sygn. akt IX P 380/22 UZASADNIENIE Powódka L. H. (1) pozwem, który wpłynął do tut. Sądu w dniu 14 listopada 2022 r., wniosła o zasądzenie od pozwanej Szkoły Podstawowej nr (...) w S. kwoty 21.165,30 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia doręczenia stronie pozwanej niniejszego pozwu. Ponadto powódka…
SAOS - Wyrok SR w Toruniu z 13 października 2023 r., IV P 211/23
…Po trzecie, w niniejszej sprawie nie mógł mieć zastosowania art. 81 k.p. , gdyż pozwana likwidowała salon fryzjerski w którym pracowała powódka i nie zostało wskazane inne miejsce, w którym N. W. ma świadczyć pracę. Tym samym, trudno wymagać aby powódka pozostawała w gotowości do wykonywania pracy.
SAOS - Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 11 września 2023 r., VI P 334/21
…Zgodnie zaś z art. 81 § 1 KP pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie…
SAOS - Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 27 czerwca 2023 r., VII Pa 112/22
Sygn. akt VII Pa 112/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 czerwca 2023 r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Monika Rosłan – Karasińska (spr.) Sędziowie: sędzia Małgorzata Kosicka sędzia Małgorzata Jarząbek po…
SAOS