Orzeczenia i interpretacje

…względami podobne do przedmiotowej - nieuregulowanej, jest art. 81 k.p. , dotyczący prawa pracownika do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy.

…pracy (wynagrodzenie postojowe) na podstawie art. 81 § 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy" zostały odebrane przez pracowników, co potwierdzili własnoręcznym podpisem. W treści ww. oświadczeń wskazano, iż w związku z zaistniałym przestojem pracownikom przysługuje wynagrodzenie postojowe, o którym mowa…

Sygn. akt IV P 126/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26/06/2026 r.Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Ławnicy: Sędzia Marek Osowicki Jan Poczekajło Jolanta Woźniak Protokolant: Praktykant L. I. po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca 2026 r. w O. sprawy z…

Sygn. akt IV P 35/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 kwietnia 2026 r. Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Ławnicy: Sędzia Marek Osowicki Sonia Klonowska Ewa Połom Protokolant: stażysta J. D. po rozpoznaniu w dniu 16 kwietnia 2026 r. w P. sprawy z…

…za pozostawanie w dyspozycji pracodawcy na podstawie art. 81 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy . Okoliczność, że wynagrodzenie w przedmiotowej umowie zlecenia zostało ustalone w stawce miesięcznej, nie zmienia jego charakteru – stanowi ono jedynie sposób rozliczania wynagrodzenia za bieżąco…

…Jednocześnie, w świetle treści art. 81 § 1 k.p. , pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki…

…organizacyjnych dotyczących pozwanego pracodawcy ( art. 81 § 1 k.p. ). Zgodnie z tym przepisem pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką…

…Przestój stanowił dotychczas konstrukcję ściśle związaną ze stosunkiem pracy (zob. art. 81 § 1–4 k.p. ; zob. także art. 2 pkt 1 u.r.o.m.p., zgodnie z którym przestój ekonomiczny oznacza okres niewykonywania pracy przez pracownika z przyczyn niedotyczących pracownika pozostającego w gotowości do pracy).

…niezbędne jest istnienie przepisu szczególnego (np. art. 81, 129 § 5, art. 188 ) lub postanowienia umowy, które przyznają mu to prawo. Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z 31.05.2001 r., I PKN 448/00, OSNP 2003/7, poz. 177, podkreślał, że czas społecznie wykonywanej przez pracownika pracy nieobjętej zakresem jego…

…pracy nie oznacza gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. , gdy takiego zachowania pracownika nie usprawiedliwiają okoliczności sprawy. Przesłankami gotowości do świadczenia pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. są: zamiar wykonywania pracy, pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, faktyczna (prawna) możliwość…