Orzeczenia i interpretacje

…do pracy, a przy spełnieniu przesłanek wskazanych w art. 81 § 1 k. p. , dodatkowo roszczenie o wypłatę wynagrodzenia określonego w tym przepisie. To wynagrodzenie — pod warunkiem zachowania gotowości do wykonywania pracy — przysługuje do chwili dopuszczenia pracownika do pracy.

…Podstawy prawnej dla tego roszczenia należałoby, bowiem szukać w art. 81 § 1 KP , zgodnie, z którym pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego…

…pracodawcy, jako elementu gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. , należy rozumieć stan, w którym pracownik może niezwłocznie, na wezwanie pracodawcy podjąć tę pracę. Pracownik pozostający w dyspozycji pracodawcy oczekuje na możliwość podjęcia pracy na terenie zakładu pracy lub w innym miejscu wskazanym…

…Zgodnie z art. 81 § 1 k.p. pracownikowi, który był gotów do wykonywania pracy, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy…

…W orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje się, że art. 48 § 1 KP , nie wymaga - jak to czyni np. art. 81 § 1 KP - aby pracownik był gotów do wykonywania pracy. Uzależnia jedynie materialnoprawną skuteczność prawomocnego orzeczenia o przywróceniu do pracy, czyli reaktywowanie rozwiązanego stosunku pracy, od zgłoszenia…

…Zgodnie z art. 81 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U.2020.0.1320 t.j.) - Kodeks pracy , pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką…

…niezbędne jest istnienie przepisu szczególnego (np. art. 81, 129 § 5, art. 188 ) lub postanowienia umowy, które przyznają mu to prawo. Słusznie zatem przyjął SN w uzasadnieniu wyroku z 31.05.2001 r., I PKN 448/00, że czas społecznie wykonywanej przez pracownika pracy nieobjętej zakresem jego obowiązków pracowniczych…

…Również zasądzenie na rzecz powódki wynagrodzenia za luty 2017 r. (w oparciu o treść art. 81 k.p. ) oznaczało, iż pracownica prawidłowo zgłosiła gotowość do świadczenia pracy w lutym 2017 r. (tylko w takim przypadku sąd był uprawniony do przyznania wynagrodzenia).

…Z mocy art. 81 § 1 zdanie 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie. Skoro zatem w I kwartale 2016 r. pozwany nie był już pracownikiem powoda, to nie wykonywał na jego rzecz obowiązków…

…określaniu warunków wynagradzania – 60% wynagrodzenia ( art. 81 § 1 Kodeksu pracy ). Kodeks pracy zatem wprost nie tylko reguluje, że w takiej sytuacji wynagrodzenie się należy, ale dodatkowo także jak powinno być ono liczone. W przypadku umowy zlecenia nie ma natomiast generalnej zasady, że w ramach każdej z umów…

…Wobec tego należy przy rozpoznawaniu jego roszczenia przejść na grunt art. 81 § 1 KP , zgodnie z którym pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania,…

…i kontrolnych ( art. 229 kp ) czy czas przestoju ( art. 81 kp ). Poza sporem jest, że powód nie stawiał się do pracy od dnia zakończenia trwania urlopu wypoczynkowego, czyli nie przychodził do pracy od 20 czerwca i nie wykonywał w tym czasie żadnej pracy na rzecz pozwanego pracodawcy.

…realizacji usługi, a także znaczną (2/3) część załogi; a) art. 81 § 1 Kp poprzez jego niezastosowanie i oddalenie powództwa o zasądzenie solidarnie od pozwanych na rzecz powódek ad 1-5 i 7 wynagrodzenia za czas pozostawania w gotowości do świadczenia pracy; b) art. 171 § 1 Kp poprzez jego niezastosowanie i oddalenie…

…pracę w pełnym wymiarze zajęć jest uzasadnione w oparciu o art. 81 k.p. w zw. z art. 91 c ust. 1 Karty Nauczyciela. A. M. była gotowa do świadczenia pracy, a to pracodawca, na skutek sprzecznych z prawem czynności, takiego prawa jej pozbawił.

Sygn. akt III APa 3/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 czerwca 2021 r. Sąd Apelacyjny w Łodzi III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Iwona Szybka Sędziowie: SA Jolanta Wolska (spr.) SA Anna Rodak Protokolant: starszy sekretarz sądowy Małgorzata Matusiak po…

…pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy ( art. 81 § 1 kp ); urlopu wypoczynkowego ( art. 172 kp ), itd. Pracodawca jako podmiot zobowiązany do zatrudniania pracownika ma obowiązek wypłacać wynagrodzenie gwarancyjne również za czas nieświadczenia pracy, jeżeli pracownik pozostawał w gotowości do jej wykonywania, a…

…Przechodząc na grunt prawa materialnego przywołać należy art. 174 § 1 k.p. , art. 80 k.p. i art. 81 § 1 i 2 k.p. W myśl pierwszego z wymienionych przepisów na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego. Ustalone zostało, że powód w analizowanych okresach korzystał z urlopu bezpłatnego na…