Orzeczenia i interpretacje

…pracy, przysługuje wynagrodzenie w wysokości wynikającej z art. 81 k.p. za okres niedopuszczenia go do pracy. Pozwany ośrodek socjoterapii w sprzeciwie od nakazu zapłaty wniósł o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie kosztów procesu według norm przepisanych.

…ubezpieczeń społecznych w związku z art. 2, art. 22 § 2 i art. 81 k.p. z powodu dokonania nieprawidłowej wykładni polegającej na uznaniu, że podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia w ww. spółce jedynie w okresie od 1 kwietnia 2012r. do 14 stycznia 2014r. Uzasadniając swe stanowisko…

…Sąd Rejonowy powołał jako podstawę tego rozstrzygnięcia przepis art. 81 § 1 kp zgodnie, z którym pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego…

…Sąd przytoczył treść art. 81 k.p. i uznał, że powód w okresie objętym pozwem nie pozostawał w gotowości do pracy, bowiem w istocie przestał być pracownikiem w następstwie nieformalnych uzgodnień ze S. Z. , choć rozwiązania umowy nie było na piśmie. W tym zatem zakresie powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie.

…W takiej zaś sytuacji pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zgodnie z brzmieniem art.81 kp . Tak też działo się w pozwanym zakładzie pracy – pracownicy (w tym powodowie) pozostawali w gotowości do pracy i otrzymywali należne z tego tytułu wynagrodzenie.

…pozostawania w czujności do jej wykonywania w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. Stwierdził, że pozwana uniemożliwiała mu świadczenie pracy i niesłusznie nie dopuszczała go do jej wykonywania. W odpowiedzi na pozew pozwana (...) spółka akcyjna w W. wniosła o oddalenie powództwa w całości.

…z przyczyn dotyczących pracodawcy (w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. ) i z tego tytułu przysługuje mu (ściślej może mu przysługiwać) wynagrodzenie w wysokości określonej w tym przepisie (por. wyrok z dnia 16 czerwca 2005 r., I PK 260/04, OSNP 2006 nr 9-10, poz. 145).

…Przepis art. 81 k.p. reguluje prawo pracownika do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, gdy pracownik był gotów do świadczenia pracy, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy. Z dniem 31 sierpnia 2000 r. K. T. przestał być pracownikiem Publicznego Gimnazjum w M. . Od dnia 1 września 2000 r. powód nie…

…z konsekwencjami prawnymi w zakresie wynagrodzenia ( art. 81 k.p. ). Podsumowując, w związku z tym, że wadliwe oświadczenie woli pociąga za sobą skutki w sferze dalszego trwania stosunku pracy lub sposobu jego realizacji, uchylający się od skutków swego oświadczenia woli pracownik może się domagać ustalenia istnienia…

…W myśl art. 81 § 1 k.p. za czas niewykonywania pracy przysługuje pracownikowi wynagrodzenie, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy. Z treści tego przepisu wynikają zatem dwie podstawowe przesłanki nabycia prawa do wynagrodzenia: po pierwsze - gotowość pracownika do…

…Stosownie do treści art. 81 § 1 k. p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik…

…na podstawie art. 47 k.p. ; 4) art. 80 k .p, art. 81 § 1 k.p. i art. 229 § 4 k.p. poprzez ich niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, że na pracodawcy spoczywa ryzyko gospodarcze, produkcyjne i osobowe przejawiające się w obowiązku wypłaty wynagrodzenia pracownikowi nieświadczącemu pracy w sytuacji, gdy nie…

…Odstępstwo to jest jednak przewidziane w art. 81 § 1 k.p . (…). Przepis art. 81 § 1 k.p. stanowi, że pracownikowi za czas niewykonania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowanie, określonego…

…r. Kodeks pracy , co jednoznacznie nakazuje stosowanie art. 81 k.p. dotyczącego przestoju, który w okolicznościach niniejszej sprawy w odniesieniu do zajęć wykonywanych w S. niewątpliwie nastąpił z uwagi na remont w wymienionej szkole, b/ decyzję w przedmiocie remontu nie podejmowały wyłącznie oskarżone, tylko organ…

…Argumentując swoje stanowisko powódka wskazywała, że sformułowanie zawarte w art. 81 § 1 k.p. „przeszkody z przyczyn dotyczących pracodawcy” nie może być rozumiane wąsko jako przyczyny spowodowane przez pracodawcę czy przyczyny zawinione przez pracodawcę.

…z tego powodu w normalnym czasie pracy ( art. 80 i art. 81 § 1 k.p. w związku z 95 ust. 4 ustawy o działalności leczniczej ). W ocenie Sądu Rejonowego, żądanie powodów zapłaty dodatków za niedoliczanie do wynagrodzeń za dyżury medyczne dodatku intensywnego nadzoru za pracę w Pododdziale Intensywnej Terapii również nie…

…oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju ( art. 81 § 1 Kodeksu pracy ), dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych ( art. 151¹ § 3 Kodeksu pracy ) oraz wynagrodzenia za czas dyżuru ( art. 151⁵ § 3 Kodeksu pracy ) stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop.