Orzeczenia i interpretacje

…nie ma tu zastosowania konstrukcja przewidziana w art. 81 § 1 kodeksu pracy . Mając powyższe na uwadze Sąd Okręgowy we Włocławku na podstawie art. 386 § 1 kc orzekł jak w sentencji. O kosztach procesu za pierwszą instancję orzeczono w myśl art. 98 § 1 kc.

…powoływania się pracownika na jego gotowość do pracy ( art. 81 § 2 KP ) - por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 października 1997 r., I PKN 280/97 (OSNAPiUS 1998 nr 15, poz. 453). W uzasadnieniu wyroku z 5 maja 2016r., II UK 280/15, Sąd Najwyższy zwrócił uwagę ,że oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o…

…wynagrodzenia określane jest na zasadach wskazanych w art. 81 k.p. Sąd Rejonowy wskazał, iż rozwiązując z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia pracodawca powoływał się również na wykonywanie przez nią pracy w konkurencyjnej firmie jeszcze w okresie zatrudnienia.

…w gotowości do pracy, czy z tytułu przestoju określonego w art. 81 kp jak podnosiła oskarżona D. S. (2) . Podkreślenia wymaga, że Karta Nauczyciela nie zawiera regulacji wskazujących na prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, w sprawach nie uregulowanych odsyłając w art. 91c ust. 1 do kodeksu…

…( art. 80 k.p. ), za gotowość do pracy i przestój ( art. 81 k.p. ), wynagrodzenie za pracę w niedzielę , święta i nadgodziny. Do drugiej części wynagrodzenia zaliczyć należy takie składniki, które są uznaniowe i których nie można skutecznie dochodzić przed sądem np. premia uznaniowa.

…i zasądzenia wynagrodzenia za czas gotowości do pracy ( art. 81 k.p. ). Żądanie ustalenia istnienia stosunku pracy dotyczy sytuacji, że i pracodawca bezpodstawnie przyjmuje, że doszło do ustania stosunku pracy. W n/n przypadku, pomimo błędnego odniesienia się w oświadczeniu woli z dnia 08.09.2014r. do umowy z dnia…

…Wg powoda była to okoliczność uzasadniająca zachowanie prawa do wynagrodzenia w myśl art. 81 k.p. Powód jednak także tych okoliczności nie wykazał. Od zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę wykonaną istnieją wyjątki, których jednak powód nie wykazał ( art. 81 k.p. ) lub na które w ogóle się nie powoływał –…

…w sprawie o wynagrodzenie za czas gotowości do pracy ( art. 81 § 1 k.p. ), bądź - jeżeli pracownik nie ma roszczenia o wynagrodzenie - w sprawie o ustalenie, że przekroczenie terminu z art. 48 § 1 k.p. nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika.” Świadectwo pracy jest dokumentem zawierającym informacje o faktach.

…Roszczenie znajduje podstawę w art. 81 § 1 k.p. Przepis ten jest wyjątkiem od zasady wynagradzania pracownika za pracę wykonaną i stanowi, że pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego…

…sezonowym, - naruszenie przepisów prawa materialnego - art. 81 § 1 kp poprzez jego niezastosowanie do stanu faktycznego zaistniałego w przedmiotowej sprawie, w sytuacji gdy niewykonywanie pracy przez L. K. spowodowane było przeszkodami leżącymi po stronie pracodawcy, zaś pracownik wykazywał gotowość do świadczenia…

…Przesłankami gotowości do świadczenia pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. są zamiar wykonywania pracy, pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, faktyczna (prawna) możliwość wykonywania pracy oraz uzewnętrznienie wyrazu woli świadczenia pracy (I PK 255/15, Lex nr 2155205).

…Podstawą żądania wynagrodzenia mógł być art. 81 par. 1 kp . W myśl art. 81 . § 1. kp pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową…

…pracownikowi przysługuje wynagrodzenie przewidziane w art. 81 par. 1 kp jeżeli pracodawca na podstawie art. 229 par. 4 kp nie dopuszcza go do pracy wskutek przedstawienia orzeczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwskazania do pracy na określonym stanowisku.

…z drugiej strony, gdyby zaistniały przesłanki określone w art. 81 k.p. Wskazany przepis stanowi w § 1, że pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania,…

…oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju ( art. 81 §1 Kodeksu pracy ), dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych ( art. 151¹ §3 Kodeksu pracy ) oraz wynagrodzenia za czas dyżuru ( art. 151⁵ §3 Kodeksu pracy ) stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop.

…Zgodnie z art. 81 k.p. , pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną.

…Szczególnym uregulowaniem należnego wynagrodzenia jest dyspozycja art. 81 § 1 k.p. , która stanowi, że pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania.

…do pracy do czasu podjęcia pracy Sąd zważył, iż zgodnie z art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub…

…inne okresy, w których pracownik nie świadczy pracy (np. art. 81 § 1 k.p. ). Dodatkowo jedynie można zauważyć, iż w świetle powyższych rozważań kwestia informacji udzielanych wnioskodawcy co do pojęcia czasu pracy przez inspektora Państwowej Inspekcji Pracy nie ma znaczenia w sprawie, bowiem to nie czas pracy…