Orzeczenia i interpretacje

…za złą i wadliwą jakość pracy, zbyt małą wydajność ( art. 81, 82 § 4 k.p. ) oraz nie korzystał on ze zwolnień lekarskich i urlopów. W aktach osobowych bowiem brak jakichkolwiek notatek urzędowych, czy pism pracodawcy na powyższe tematy za cały okres pracy od września 2006r. do marca 2011r. Z treści zeznań pracodawcy…

…Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art. 81 § 1 k.p., pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony…

…niezbędne jest istnienie przepisu szczególnego (np. art. 81, 188 k.p. ) lub postanowienia umowy, które przyznają mu to prawo. Pozwany zwrócił uwagę, iż z powodem została skutecznie rozwiązana umowa o pracę w trybie dyscyplinarnym dnia 17.02.2009r., a powód powinien był rozwiązać umowę o pracę na podstawie art. 55 1…

…całkowitym powyżej 3,5 tony, b) niezastosowanie przepisu art. 81 § 3 k.p. i nie wzięcie pod uwagę okoliczności, że w czasie, kiedy wnioskodawca nie miał własnych zleceń, kierownik zakładu lub dyspozytor kierował wnioskodawcę do pomocy innym pracownikom, np. mechanikom, przy uwzględnieniu, że wnioskodawca ukończył…

…Za ten okres przysługiwało mu wynagrodzenie ( art. 81 k.p. ), które rzeczywiście pracodawca mu wypłacił ( świadectwo pracy z dnia 28 lutego 2000r.), od którego odprowadzone zostały składki na ubezpieczenie społeczne. Powyższą okoliczność potwierdził były pracodawca wnioskodawcy nie tylko w informacji z dnia 12 marca…

…Zgodnie z art. 81 kp za czas niewykonywania przy, jeżeli pracownik był gotów do jej wykonywania , a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenia za gotowość do pracy. Wynagrodzenia przysługuje również za czas urlopu, lub innej usprawiedliwionej nieobecności ( np. za czas choroby).

…przysługuje mu wynagrodzenie gwarancyjne zgodnie z art. 81 §2 kp . Za okres składkowy należy również uznać okres zatrudnienia wnioskodawcy w Przedsiębiorstwie (...) od 4 kwietnia 1993 r. do 30 czerwca 1993 r., w którym właściciel J. K. nie zgłosił go do ubezpieczenia.

…spółkę; 3. z ostrożności procesowej naruszenie przepisu art. 81 § 1 Kodeksu Pracy przez pominięcie i nie zastosowanie poprzez przyjęcie, iż nawet pozostawanie w gotowości do pracy przez T. M. (1) nie jest okolicznością uzasadniającą trwanie stosunku pracy, że składanie przez T. M. (1) i w imieniu pracodawcy -…

Sygn. akt II PK 316/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 lipca 2012 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Roman Kuczyński (przewodniczący) SSN Małgorzata Gersdorf SSN Józef Iwulski (sprawozdawca) w sprawie z powództwa T. H. przeciwko Akademii Wychowania Fizycznego i Sportu o wynagrodzenie i ustalenie, po…

…przysługuje wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy (art. 81 § 1 w związku z art. 80 k.p.) za okres odsunięcia od świadczenia pracy, wskutek postanowienia prokuratora o zastosowaniu środka zapobiegawczego w postaci zawieszenia w czynnościach służbowych (art. 276 k.p.k.).

…za czas pozostawania bez pracy ustalone na podstawie art. 81 k.p.; czy też zasady prawa pracy nie pozwalają na ubezskutecznienie tego działania/ tej oceny pracodawcy? Zasada skuteczności jednostronnych czynności rozwiązujących stosunek pracy, a nawet skuteczności jednostronnych decyzji pracodawcy, co do konsekwencji…

…powodowi wynagrodzenie za gotowość do pracy z art. 81 § 1 k.p., bądź wynagrodzenie za czas choroby (okres zwolnienia lekarskiego). Zgodnie z art. 47 k.p. sąd wydając orzeczenie o przywróceniu do pracy, jest obowiązany zasądzić na rzecz przywróconego do pracy pracownika wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy.

…w gotowości do pracy (art. 128 § 1, art. 139, art. 141 i art. 81 k.p.) Nadto rozkład czasu pracy powinien uwzględniać prawo pracownia do dobowego i tygodniowego odpoczynku z art. 132 i art. 133 k.p. Dopiero wówczas można rozważać, czy powód przekraczał obowiązujący go dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy i czy z…

…faktycznym Sąd Rejonowy stwierdził, że zastosowanie ma art. 81 § 1 k.p. Nie można przyjąć, by w stosunku do powodów wyodrębniono osobistą miesięczną stawkę wynagrodzenia. Było ono regulowane przez zmienne wynagrodzenie prowizyjne, równocześnie stanowiło znacznie większą część płacy dla pracowników, było zatem głównym…

…na rzecz powódki od pozwanego wynagrodzenie stosownie do art. 81 k.p. i art. 92 k.p. za okres od 30 marca 2006 r. do dnia zamknięcia rozprawy. Sąd ustalił następujący stan faktyczny. 27 listopada 2000 r. pozwana wypowiedziała powódce umowę o pracę.

Sygn. akt II PK 2/12 POSTANOWIENIE Dnia 23 marca 2012 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Jerzy Kuźniar w sprawie z powództwa J. T. przeciwko Agencji Nieruchomości Rolnych o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 23 marca 2012 r., skargi…

…pracy w warunkach uzasadniających roszczenie z art. 80 i art. 81 k.p. musi najpierw dojść do nawiązania stosunku pracy, przez ujawnienie przez strony – choćby w sposób dorozumiany, ale ujawniający taką wolę w sposób jednoznaczny – zgodnych oświadczeń woli stron ujawniających zgodny zamiar realizowania stosunku pracy.

Teza1. Możliwe jest dochodzenie przez byłego pracownika od byłego pracodawcy na podstawie art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p. odszkodowania z tytułu utraconego świadczenia przedemerytalnego (szkoda w postaci lucrum cessans) w związku z bezprawną odmową ponownego zatrudnienia pracownika na podstawie art. 12 ustawy z…

…wynagrodzenia w związku z gotowością podjęcia pracy (art. 81 § 1 k.p.) oraz o zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki kosztów procesu według norm przepisanych, w tym kosztów zastępstwa procesowego za obie instancje w trzykrotnej wysokości stawek minimalnych; ewentualnie o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie…