Orzeczenia i interpretacje

…Przestój stanowił dotychczas konstrukcję ściśle związaną ze stosunkiem pracy (zob. art. 81 § 1–4 k.p. ; zob. także art. 2 pkt 1 u.r.o.m.p., zgodnie z którym przestój ekonomiczny oznacza okres niewykonywania pracy przez pracownika z przyczyn niedotyczących pracownika pozostającego w gotowości do pracy).

…Przypadki takie wynikają np. z art. 81 § 3 KP (w okresie przestoju) i art. 42 § 4 KP (powierzenie innej pracy na trzy miesiące w ciągu roku kalendarzowego w przypadkach uzasadnionych potrzeb pracodawcy). W innym przypadku wymagane jest wypowiedzenie lub porozumienie zmieniające lub czasowe oddelegowanie do innej…

…szczególnego (w tym zakresie w szczególności art. 42 § 4 i art. 81 § 3 k.p. ). Odnosi się to także do innych elementów umowy, np. miejsca i czasu pracy. Wymóg zgodności polecenia z prawem obejmuje nie tylko prawo pracy, ale także wszelkie inne gałęzie prawa.

…zostały ściśle określone - patrz np. art. 42 § 4 oraz art. 81 § 3 k.p. ) oraz zagrożenia dla zdrowia i życia (patrz art. 210 k.p. ). Podporządkowanie pracownika może polegać na określeniu przez pracodawcę czasu pracy i wyznaczeniu zadań, natomiast co do sposobu ich realizacji pracownik ma pewien zakres swobody,…

…Stosownie do treści art. 81 § 1 k. p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik…

…w gotowości do pracy (tzw. przestój w rozumieniu art. 81 k.p. ) rodzi prawo pracownika do wynagrodzenia oraz jest czasem pracy w rozumieniu art. 128 k.p. , jednakże to nie kwestia czasu pracy, lecz wykonywania pracy ma decydujące znaczenie w sprawie niniejszej.

…inne okresy, w których pracownik nie świadczy pracy (np. art. 81 § 1 k.p. ). Dodatkowo jedynie można zauważyć, iż w świetle powyższych rozważań kwestia informacji udzielanych wnioskodawcy co do pojęcia czasu pracy przez inspektora Państwowej Inspekcji Pracy nie ma znaczenia w sprawie, bowiem to nie czas pracy…

…inne okresy, w których pracownik nie świadczy pracy (np. art. 81 § 1 k.p. ), jak np. pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, przy czym – wbrew twierdzeniom apelującego - pozostawanie M. H. (1) w Polsce w „gotowości do pracy” w sytuacji faktycznego wykonywania pracy w Belgii nie może być uznane za pozostawanie w…

…inne okresy, w których pracownik nie świadczy pracy (np. art. 81 § 1 k.p. ), jak np. pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, przy czym – wbrew twierdzeniom apelującego - pozostawanie Ł. L. w Polsce w „gotowości do pracy” w sytuacji faktycznego wykonywania pracy w Belgii nie może być uznane za pozostawanie w dyspozycji…

…umowy o pracę w trybie art. 55 § 1¹ k.p. Zgodnie z treścią art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub…

…zostały ściśle określone - patrz np. art. 42 § 4 k.p. oraz art. 81 § 3 k.p. ) oraz zagrożenia dla zdrowia i życia (patrz art. 210 k.p. ). Podporządkowanie pracownika może polegać na określeniu przez pracodawcę czasu pracy i wyznaczeniu zadań, natomiast co do sposobu ich realizacji pracownik ma pewien zakres swobody,…

…lub wynagrodzenie, 11. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 81 k.p. poprzez jego niezastosowanie w niniejszej sprawie prowadzące do błędnego przyjęcia, że powodowi nie przysługiwało wynagrodzenie za czas dyżurów, podczas gdy prawidłowo Sąd zobowiązany był do przyznania powodowi wskazanego przez niego wynagrodzenia…

…Sąd Rejonowy wskazał również, że z treści art. 81 k.p. wynikają dwie przesłanki nabycia prawa do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy: gotowość pracownika do wykonywania pracy i doznanie przeszkód w wykonywaniu pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

…Stosownie do treści art. 81 § 1 k.p. , pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik…

…4. Art. 4 i 26 ustawy o czasie pracy kierowców w zw. z art. 81 § 1-3 kodeksu pracy - poprzez ich niezastosowanie i przyjęcie przez Sąd, iż działanie pozwanej Spółdzielni polegające na braku wskazania w aneksie do umowy o pracę z dnia 21.12.20209r. kategorii zaszeregowania i wypłacanie powodowi trzech stawek…