Orzeczenia i interpretacje

…pracy zależy bowiem jedynie prawo do wynagrodzenia ( art. 81 § 1 k. p. ), a nie samo istnienie stosunku pracy. Z tego w szczególności względu, należy odróżnić przesłanki uzyskania wynagrodzenia za czas gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. od przesłanek ustalenia, że pracownika wiąże z pracodawcą umowa o…

…Natomiast zgodnie z art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik…

…zatrudnienia go wyczerpał w jego ocenie dyspozycję art. 81 § 1 k.p. Zgodnie ze wskazanym przepisem pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego…

…2019 r. zasądził od pozwanego na rzecz powoda na podstawie art. 81 § 1 k .p wynagrodzenie za czerwiec 2018 r. w wysokości 6776,92 zł brutto, na zasadzie art. 55 § 1 ¹k.p. odszkodowanie w kwocie 20330,76 zł i na mocy przepisu art. 8 w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach…

…a doznał przeszkód leżących po stronie pracodawcy ( art 81 § 1 k.p. ) w stosunku do powoda prawo to powstało jedynie w stosunku do miesięcy styczeń luty marzec 2014 r. Pozwany wskazywał, że samo prowadzenie przez powoda procesu o ustalenie istnienia stosunku pracy wobec kwestionowania tego przez pozwanego pracodawcę…

…w tych okresach nie był w przestoju – w rozumieniu art. 81 § 1 kp . Z kolei, co do wariantu 1. opinii biegłej, Sąd Rejonowy przyjął za wiarygodne i bardzo szczegółowo uzasadnione zastrzeżenie poczynione przez biegłą w podsumowaniu /k.909/, że wyliczenia powodów zawarte w pozwie są nieprawidłowe zarówno co do ilości…

…Prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy przewiduje art. 81 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego…

…Zgodnie z art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie…

…Zgodnie z art. 81§1 k.p. od pozostawania w gotowości do wykonywania pracy zależy bowiem tylko prawo do wynagrodzenia, a nie samo istnienie stosunku pracy. Faktyczne zaprzestanie przez pracodawcę prowadzenia działalności gospodarczej należy do kategorii przeszkód w wykonywaniu pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy…

…osobistego zaszeregowania określone stawką miesięczną ( art. 81 § 1 k.p. ) Sposób liczenia wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia…

…ich podstawę prawną stanowiły przepisy art. 22 § 1 k.p. , art. 81 § 1 k.p. , art. 56 § 1 i 2 k.p. , art. 45 § 2 k.p. , art. 57 § 1 k.p. oraz art. 58 k.p. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego…

…a więc nie można przyjąć, że okres ten wypełnia dyspozycję art. 81 k.p. , tj. że był to okres zatrudnienia, za który ubezpieczonemu przysługiwałoby prawo do wynagrodzenia, gdyż doznał przeszkód w świadczeniu pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy.

…pozostawania w gotowości do jej wykonywania w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. Podobnie uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 2 września 2003 r. (I PK 345/02). Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy jako element gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. należy rozumieć jako stan, w którym pracownik może na wezwanie…

…Zgodnie z art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie…

…Instytucja prawa pracy z art. 49 k.p.c. jest bowiem instytucją swoistą i odrębną aniżeli instytucja z art. 81 k.p. , dotycząca przestoju. Art. 49 k.p. jest wyjątkiem od zasady, wyrażonej w art. 80 k.p. , że wynagrodzenie przysługuje wyłącznie za pracę wykonaną.

…Zgodnie zaś z art. 81 § 1 KP pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie…

…wysnutymi na ich podstawie przez Sąd Rejonowy; 3. obrazę art. 81 § 1 k.p. poprzez jego błędną wykładnię lub niewłaściwe zastosowanie, co doprowadziło Sąd I instancji do pominięcia jego zastosowania i do zaniechania zasądzenia od pozwanych na rzecz powódki wynagrodzenia za pracę należnego powódce od 7 do 31 stycznia…

…Zaskarżonemu orzeczeniu powód zarzucał: - naruszenie art. 81 § 1 Kodeksu pracy przez jego niezastosowanie i w konsekwencji uznanie, że A. M. (1) nie przysługuje wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy spowodowany jej niedopuszczeniem do pracy przez pracodawcę; - naruszenie art. 233 § 1 Kodeksu postępowania…