Orzeczenia i interpretacje

…Sąd Rejonowy powołał jako podstawę tego rozstrzygnięcia przepis art. 81 § 1 kp zgodnie, z którym pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego…

…Sąd przytoczył treść art. 81 k.p. i uznał, że powód w okresie objętym pozwem nie pozostawał w gotowości do pracy, bowiem w istocie przestał być pracownikiem w następstwie nieformalnych uzgodnień ze S. Z. , choć rozwiązania umowy nie było na piśmie. W tym zatem zakresie powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie.

…pozostawania w czujności do jej wykonywania w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. Stwierdził, że pozwana uniemożliwiała mu świadczenie pracy i niesłusznie nie dopuszczała go do jej wykonywania. W odpowiedzi na pozew pozwana (...) spółka akcyjna w W. wniosła o oddalenie powództwa w całości.

…z przyczyn dotyczących pracodawcy (w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. ) i z tego tytułu przysługuje mu (ściślej może mu przysługiwać) wynagrodzenie w wysokości określonej w tym przepisie (por. wyrok z dnia 16 czerwca 2005 r., I PK 260/04, OSNP 2006 nr 9-10, poz. 145).

…W myśl art. 81 § 1 k.p. za czas niewykonywania pracy przysługuje pracownikowi wynagrodzenie, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy. Z treści tego przepisu wynikają zatem dwie podstawowe przesłanki nabycia prawa do wynagrodzenia: po pierwsze - gotowość pracownika do…

…Stosownie do treści art. 81 § 1 k. p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik…

…na podstawie art. 47 k.p. ; 4) art. 80 k .p, art. 81 § 1 k.p. i art. 229 § 4 k.p. poprzez ich niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, że na pracodawcy spoczywa ryzyko gospodarcze, produkcyjne i osobowe przejawiające się w obowiązku wypłaty wynagrodzenia pracownikowi nieświadczącemu pracy w sytuacji, gdy nie…

…Odstępstwo to jest jednak przewidziane w art. 81 § 1 k.p . (…). Przepis art. 81 § 1 k.p. stanowi, że pracownikowi za czas niewykonania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowanie, określonego…

…Argumentując swoje stanowisko powódka wskazywała, że sformułowanie zawarte w art. 81 § 1 k.p. „przeszkody z przyczyn dotyczących pracodawcy” nie może być rozumiane wąsko jako przyczyny spowodowane przez pracodawcę czy przyczyny zawinione przez pracodawcę.

…z tego powodu w normalnym czasie pracy ( art. 80 i art. 81 § 1 k.p. w związku z 95 ust. 4 ustawy o działalności leczniczej ). W ocenie Sądu Rejonowego, żądanie powodów zapłaty dodatków za niedoliczanie do wynagrodzeń za dyżury medyczne dodatku intensywnego nadzoru za pracę w Pododdziale Intensywnej Terapii również nie…

…oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju ( art. 81 § 1 Kodeksu pracy ), dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych ( art. 151¹ § 3 Kodeksu pracy ) oraz wynagrodzenia za czas dyżuru ( art. 151⁵ § 3 Kodeksu pracy ) stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop.

…a tym samym nie ma prawa do wynagrodzenia na podstawie art. 81 § 1 k. p. Jednocześnie pozwana wskazała, że samo zgłoszenie przez powoda powództwa nie może zostać uznane za wystarczającą przesłankę gotowości do świadczenia pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. Na rozprawie w dniu 31 października 2017 r. powód oświadczył,…

…z przyczyn dotyczących pracodawcy (w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. ) i z tego tytułu przysługuje mu (ściślej może mu przysługiwać) wynagrodzenie w wysokości określonej w tym przepisie (por. wyrok z dnia 16 czerwca 2005 r., I PK 260/04, OSNP 2006 nr 9-10, poz. 145 (…)) Nie może jednak ulegać wątpliwości, że ustalanie…

…Odstępstwo to jest jednak przewidziane w art. 81 § 1 k.p . (…). Przepis art. 81 § 1 k.p. stanowi, że pracownikowi za czas niewykonania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowanie, określonego…

…na polecenie zakładu pracy, więc spełniał dyspozycję art. 81 § 1 Kodeksu pracy , który stanowi, że pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego…

…w gotowości do pracy (tzw. przestój w rozumieniu art. 81 k.p. ) rodzi prawo pracownika do wynagrodzenia oraz jest czasem pracy w rozumieniu art. 128 k.p. , jednakże to nie kwestia czasu pracy, lecz wykonywania pracy ma decydujące znaczenie w sprawie niniejszej.

…Art. 81 . § 1 kodeksu pracy stanowi , iż pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik…

…gdy takie badania posiadał i przedstawił pracodawcy. ● art. 81 § 1 k.p. przez jego niezastosowanie przy ocenia roszczenia o wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, ● art. 233 k.p.c. , przez niewłaściwą ocenę zebranego materiału dowodowego polegającą na błędnym przyjęciu, iż powód nie posiadał ważnych okresowych badań…