Orzeczenia i interpretacje

…nie ma tu zastosowania konstrukcja przewidziana w art. 81 § 1 kodeksu pracy . Mając powyższe na uwadze Sąd Okręgowy we Włocławku na podstawie art. 386 § 1 kc orzekł jak w sentencji. O kosztach procesu za pierwszą instancję orzeczono w myśl art. 98 § 1 kc.

…w gotowości do pracy, czy z tytułu przestoju określonego w art. 81 kp jak podnosiła oskarżona D. S. (2) . Podkreślenia wymaga, że Karta Nauczyciela nie zawiera regulacji wskazujących na prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, w sprawach nie uregulowanych odsyłając w art. 91c ust. 1 do kodeksu…

…w sprawie o wynagrodzenie za czas gotowości do pracy ( art. 81 § 1 k.p. ), bądź - jeżeli pracownik nie ma roszczenia o wynagrodzenie - w sprawie o ustalenie, że przekroczenie terminu z art. 48 § 1 k.p. nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika.” Świadectwo pracy jest dokumentem zawierającym informacje o faktach.

…Roszczenie znajduje podstawę w art. 81 § 1 k.p. Przepis ten jest wyjątkiem od zasady wynagradzania pracownika za pracę wykonaną i stanowi, że pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego…

…sezonowym, - naruszenie przepisów prawa materialnego - art. 81 § 1 kp poprzez jego niezastosowanie do stanu faktycznego zaistniałego w przedmiotowej sprawie, w sytuacji gdy niewykonywanie pracy przez L. K. spowodowane było przeszkodami leżącymi po stronie pracodawcy, zaś pracownik wykazywał gotowość do świadczenia…

…Przesłankami gotowości do świadczenia pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. są zamiar wykonywania pracy, pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, faktyczna (prawna) możliwość wykonywania pracy oraz uzewnętrznienie wyrazu woli świadczenia pracy (I PK 255/15, Lex nr 2155205).

…Podstawą żądania wynagrodzenia mógł być art. 81 par. 1 kp . W myśl art. 81 . § 1. kp pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową…

…pracownikowi przysługuje wynagrodzenie przewidziane w art. 81 par. 1 kp jeżeli pracodawca na podstawie art. 229 par. 4 kp nie dopuszcza go do pracy wskutek przedstawienia orzeczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwskazania do pracy na określonym stanowisku.

…oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju ( art. 81 §1 Kodeksu pracy ), dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych ( art. 151¹ §3 Kodeksu pracy ) oraz wynagrodzenia za czas dyżuru ( art. 151⁵ §3 Kodeksu pracy ) stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop.

…Zgodnie z art. 81 k.p. , pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną.

…Szczególnym uregulowaniem należnego wynagrodzenia jest dyspozycja art. 81 § 1 k.p. , która stanowi, że pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania.

…do pracy do czasu podjęcia pracy Sąd zważył, iż zgodnie z art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub…

…inne okresy, w których pracownik nie świadczy pracy (np. art. 81 § 1 k.p. ). Dodatkowo jedynie można zauważyć, iż w świetle powyższych rozważań kwestia informacji udzielanych wnioskodawcy co do pojęcia czasu pracy przez inspektora Państwowej Inspekcji Pracy nie ma znaczenia w sprawie, bowiem to nie czas pracy…

…oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju ( art. 81 § 1 Kodeksu pracy ), dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych ( art. 151¹ § 3 Kodeksu pracy ) oraz wynagrodzenia za czas dyżuru ( art. 151⁵ § 3 Kodeksu pracy ) stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop.

…być wypłacane wynagrodzenie w wysokości wynikającej z art. 81 § 1 k.p. W okresie od daty zawarcia porozumienia do 31 sierpnia 2012 r. spółka wypłacała pracownikowi wynagrodzenie zasadnicze, bez premii miesięcznych oraz rocznych. Średnie miesięczne wynagrodzenie W. N. za okres od dnia 1 czerwca 2011 r. do dnia 31…

…inne okresy, w których pracownik nie świadczy pracy (np. art. 81 § 1 k.p. ), jak np. pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, przy czym – wbrew twierdzeniom apelującego - pozostawanie M. H. (1) w Polsce w „gotowości do pracy” w sytuacji faktycznego wykonywania pracy w Belgii nie może być uznane za pozostawanie w…

…do wykonywania pracy w pozwanej szkole tak jak to stanowi art. 81 § 1 k.p. Stąd wynagrodzenie zasądzono za okres od 1 do 18 października 2015 r. W październiku 2015 r. było 22 dni roboczych i dzienne wynagrodzenie w tym miesiącu wynosiło 169,58 zł (3730,80 : 22 = 169,58).

…Zgodnie z art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie…