Orzeczenia i interpretacje

…należy się powódce wynagrodzenie, o którym mowa w art. 81 kp lub odszkodowanie za naruszenie przez pozwanego obowiązku zatrudniania powódki, co oznacza, że za sierpień, wrzesień i październik powódka powinna otrzymać co najmniej po 44.940,48 zł miesięcznie, co łącznie daje kwotę 134.821,44 zł.

…Wobec powyższego w pkt II wyroku, na podstawie art. 81 par. 1 i 2 k.p. , Sąd zasądził na rzecz powoda kwotę 1.020,42 złote tytułem wynagrodzenia za miesiąc czerwiec 2015r. wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11 lipca 2015r. do dnia zapłaty (mając na uwadze, że za ½ miesiąca czerwca 2015r. wynagrodzenie powodowi…

…Jednakże, stosownie do treści art.81§1 k.p. , pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik…

…276 k.p.k. nie ma prawa do wynagrodzenia przewidzianego w art. 81 § 1 k.p. Sąd stwierdził, że obowiązujące przepisy prawa nie przyznają członkowi korpusu służby cywilnej prawa do wynagrodzenia w okresie zawieszenia w czynnościach służbowych na podstawie art. 276 k.p.k. Powód nie był tymczasowo aresztowany i nie…

…Zarzucono naruszenie: 1) art. 81 § 1 k.p. w związku z art. 12 ust. 3, art. 13 ust. 1 pkt 2 oraz art. 57 ust. 1 pkt 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS, przez ich błędną wykładnię polegającą na uznaniu, że pracownik, wobec którego orzeczono częściową niezdolność do pracy ma pełną możliwość…

…listopada 2013 r do dnia 23 października 2014 r Zgodnie z art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub…

…w P. , nie zaś wspólnik R. P. , – niezastosowanie przepisu art. 81 k.p. poprzez nieuznanie, że powodowie E. W. i M. W. wykazywali gotowość do podjęcia pracy, byli uprawnieniu do wynagrodzenia, a tym samym podlegali obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym.

…o zasądzenie od pozwanego wynagrodzenia na podstawie art. 81 § 1 kp za okres od 6 sierpnia 2014 r. do uprawomocnienia się wyroku. Wskazał, że przepis ten stanowi, iż pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje…

…Zgodnie z art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie…

…), a także w tym przypadku nie mają zastosowania normy art. 81 § 1 k.p. , zgodnie z którymi pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką…

Sygn. akt VII P 654/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 października 2015 r. Sąd Rejonowy w Bydgoszczy VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Joanna Wołoszyk Ławnicy: Barbara Piesiewicz, Małgorzata Wiśniewska Protokolant: Stażysta Małgorzata Pakulska…

…3. art. 22 § 1 k.p., art. 80 k.p. w związku z art. 81 § 1 k.p., przez ich niezastosowanie, będące konsekwencją błędnego przyjęcia, że rozwiązanie stosunku pracy nie nastąpiło wyłącznie z przyczyn dotyczących pozwanej, tj. z powodu likwidacji stanowiska pracy powódki; 4. art. 10 ust. 1 w związku z art. 8 ust. 1 pkt 1…

…zgłoszenia potencjalnego roszczenia, o którym mowa w art. 81 § 1 k.p., tj. roszczenia o wynagrodzenie z tytułu gotowości do pracy od dnia odmowy podjęcia tej innej pracy, co wszakże usuwało się spod przedmiotu osądu roszczenia o wynagrodzenie za miniony („przeszły”) czas pozostawania bez pracy, którego skarżąca…

…zakresie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy oraz art. 81 § 1 k.p. – w zakresie żądania zasądzenia wynagrodzenia za czas gotowości do pracy. Wskazał, iż w toku postępowania w sprawie o sygn. akt IX P 355/10 zasądzono na rzecz powoda wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy oraz wynagrodzenie za gotowość…

…Po 30.06.2014r. powód mógł się domagać wynagrodzenia za pracę jedynie w oparciu o art. 81 § 1 kp , zgodnie z którym „pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego…

…Odnosząc się do tego żądania należy wskazać, iż materialnoprawną podstawa roszczenia jest art. 81 § 1 k.p. zgodni z którym pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego…

…było na podstawie art. 22 § 1 kp i art. 80 kp w zw.z art. 81 § 1 kp . Wyjaśniając przyjętą podstawę prawną rozstrzygnięcia Sad Rejonowy zwrócił uwagę, że z art. 81 § 1 kp wynika, że przyczyny nieświadczenia pracy nie mogą leżeć po stronie pracownika i w tym sensie muszą dotyczyć pracodawcy.

…za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów ( art. 81 § 1 k.p. ). Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią ( art. 80 k.p. ).

…najwyżej na wynagrodzenie pracownicze, przy czym zgodnie z art. 81 §1 k. p. pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia nawet za czas niewykonywania pracy, jeśli doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy. Poza tym, Sąd pominął, że zainteresowana jeszcze w lipcu 2009r. przebywała na urlopie wypoczynkowym.

…rentowemu wydanie decyzji z naruszeniem art. 22 § 1 k.p. i art. 81 § 1 k . poprzez uznanie, że powoda ze Spółką (...) nie łączył stosunek pracy, w sytuacji, gdy nie doszło do rozwiązania stosunku pracy, co potwierdzają ustalenia Państwowego Inspektora Pracy zawarte w piśmie z dnia 13 listopada 2012 r. Nadto organ…