Orzeczenia i interpretacje

…W związku z tym spełniła przesłanki z art. 81 §1 k.p., a pozwana nie kwestionowała kwoty 2.700,00 zł. żądanej przez powódkę za luty 2004 r. W dalszym okresie powódka nie spełniła przesłanek „gotowości do pracy", bowiem w żaden sposób nie kontaktowała się ze stroną pozwaną.

…wynagrodzenia za czas gotowości do pracy przewidzianego w art. 81 § 1 k.p. oraz dalsza kwota 33.608,46 zł z tytułu odsetek. Świadczenia te nie były więc wynagrodzeniem, o jakim mowa w omawianym orzecznictwie, a jedynie świadczeniami pozostającymi w związku z wynagrodzeniem.

…dnia 12 grudnia 1990 r. o szkolnictwie wyższym w związku z art. 81 § 1 k.p. Wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania został uzasadniony występowaniem nieważności postępowania, gdyż w stosunku do strony pozwanej wyrok sądu pierwszej instancji z dnia 22 maja 2006 r. stał się prawomocny, ponieważ pomimo…

TezaJeżeli jedyną wadliwością wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy jest zastosowanie przez szkołę zbyt krótkiego okresu wypowiedzenia przez sprzeczne z prawem oznaczenie terminu jego upływu przed końcem roku szkolnego, to stosunek pracy rozwiązuje się z upływem okresu właściwego i do tego czasu nauczyciel ma prawo…

…niewykonywania pracy z powodu przestojów technologicznych (art. 81 k.p.). Zwracali również uwagę, że porozumienie to naruszało art. 9 § 2 k.p., ponieważ było mniej korzystne niż przepisy prawa pracy, w których nie ma w ogóle takich instytucji prawnych, jak tzw. bank godzin; naruszało też przepisy art. 9 § 4, art. 113…

…pracy pod warunkiem wykazania istnienia takiej gotowości (art. 81 § 1 k.p.). Powódka nie wykazała jednak, że w okresie objętym sporem pozostawała w gotowości do pracy. Wobec tego powództwo okazało się bezzasadne. Niezależnie od tego powódka wniosła odwołanie od wypowiedzenia po upływie terminu z art. 264 § 1 k.p., nie…

…prawna rozstrzygnięcia wskazany został prawidłowo przepis art. 81 § 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 48 § 2 k.p. regulujący zasady obliczania wynagrodzenia po przywróceniu do pracy - podczas gdy powódka nie została przywrócona do pracy , natomiast Sąd ustalił, że stosunek pracy trwa nadal, zaś Sąd Okręgowy stosując…

Teza1. Istotna różnica pomiędzy zaliczeniem jednego świadczenia na poczet drugiego (art. 450 i 451 k.c.) oraz potrąceniem (art. 503 w związku z art. 498 k.c. i w związku z art. 87 k.p) sprawia, że mogą być zaliczane na poczet wynagrodzenia za pracę (wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy) świadczenia spełnione przez…

TezaJednostronne, bezpodstawne zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy w okresie trwającego stosunku pracy może być w każdym czasie odwołane przez pracodawcę przez wezwanie pracownika do podjęcia i świadczenia pracy.

TezaUprawomocnienie się wyroku przywracającego do pracy i zgłoszenie przez pracownika w ciągu 7 dni gotowości niezwłocznego jej podjęcia (art. 48 § 1 k.p.) powoduje nawiązanie między stronami stosunku pracy i skutku tego nie zmienia zawarcie przed uprawomocnieniem się wyroku porozumienia rozwiązującego stosunek pracy.