Orzeczenia i interpretacje

…narusza zasady wynagrodzenia za pracę wykonaną ( art. 80 k.p. ), wynagrodzenia według ilości i jakości pracy ( art. 78 k.p. ) i równego traktowania pracowników ( art. 112 k.p. ) (wyrok SN z 14 czerwca 2018 r., II PK 130/17). Apelację od wyroku złożył pozwany, zaskarżając wyrok w całości i zarzucając: 1. naruszenie…

…Przede wszystkim zaś, w myśl art. 80 k.p. , wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2018 r. poz. 650) zapewnia pracownikom zatrudnionym w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, że ich wynagrodzenie nie może być niższe od…

…podlegało więc uwzględnieniu w całości na podstawie art. 80 i 86 § 1 k.p. W przypadku grudnia 2019r. powódka dochodziła wynagrodzenia i wynagrodzenia chorobowego. Bezspornym pozostawało, iż powódka była niezdolna do pracy co najmniej od 3 grudnia 2019r. (taką datę początkowa zwolnienia lekarskiego wskazał pracodawca w…

…Stosownie do treści art. 80 kodeksu pracy, wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Pracownikowi należy się - na podstawie art. 92 kodeksu pracy - wynagrodzenie za czas choroby, wypadku w…

…Przede wszystkim zaś, w myśl art. 80 zd. 1 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.

…Sąd Rejonowy zaznaczył, że stosownie do art. 80 zdanie drugie k.p. powód zachował prawo do wynagrodzenia za ten okres mimo niewykonywania pracy, ponieważ pozostawał nadal w zatrudnieniu, po zakończeniu zwolnienia chorobowego zgłosił gotowość do świadczenia pracy, a stanowisko powoda uległo już likwidacji.

…Sąd Rejonowy uznał przy tym, iż zgodnie z przepisem art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią.

…należy się pracownikowi tylko za pracę wykonaną ( art. 80 k.p. ). Samo pozostawanie w stosunku pracy nie jest podstawą do uzyskiwania wynagrodzenia. Jeżeli pracownik nie wykonuje pracy, do nabycia przez niego prawa do wynagrodzenia niezbędne jest istnienie przepisu szczególnego (np. art. 81 k.p. ) lub postanowienia…

…oraz art. 13 k.p. w związku z art. 78 § 1 k.p. w związku z art. 80 k.p. przez ich niezastosowanie w stanie faktycznym niniejszej sprawy, pomimo, że prawidłowa ocena charakteru prawnego przyznanej przez pozwaną premii w dniu (...) roku, prowadzi do wniosku, iż ma ona charakter roszczeniowy (premia regulaminowa) ze…

…października 2020 r. do dnia 31 grudnia 2020 r. Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią.

…za pracę na podstawie art. 22 k.p. w związku z art. 80 k.p. , wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych na podstawie art. 151¹ k.p. , a w zakresie ekwiwalentu za urlop - na podstawie art. 171 § 1 k.p. Po pierwsze rozstrzygnięcia wymagało, czy co do roszczeń za okres od 11 grudnia 2012 r. do 11…

…Zgodnie z art. 80 kp umówione wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną i powódka w treści umowy o pracę zawartej z (...) sp. z o.o. w W. umówiła się, że w czasie trwania stosunku pracy, będzie otrzymywała za wykonywaną przez siebie na rzecz tej spółki pracę, w wymiarze pełnego etatu, miesięczne wynagrodzenie w…

…Przede wszystkim, w myśl art. 80 k.p. , wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Swego rodzaju odstępstwem od wskazanej zasady jest prawo pracownika do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. W myśl regulacji zawartej w art. 172 k.p. , za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie,…

…Mając na uwadze powyższe argumenty sąd na podstawie przepisu art. 80 k.p. zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 16.140 zł wraz z ustawowymi odsetkami tytułem należnej części wynagrodzenia za pracę i na zasadzie art. 171 k.p. kwotę 1322,80 zł wraz ustawowymi odsetkami za opóźnienie tytułem ekwiwalentu pieniężnego…

…Zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Wynagrodzenie zasadnicze jest zatem podstawowym i najważniejszym elementem wynagradzania.

…Zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Wynagrodzenie zasadnicze jest zatem podstawowym i najważniejszym elementem wynagradzania.

…Zgodnie zaś z treścią art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną a powódka nie świadczyła od dnia 11 września 2019r. żadnej pracy, w ogóle nie zgłosiła się do pracodawcy, nie wykazała aktywności do pracy, dlatego też nie przysługuje jej żadne wynagrodzenie i powództwo w tym zakresie jako nienależne winno…

…Przede wszystkim zaś, w myśl art. 80 zd. 1 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.

…Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za wykonaną pracę, a nie jej rezultat. Pracodawca może również wymierzać określone przepisami prawa pracy kary w ramach odpowiedzialności porządkowej. Art. 22 § 1 ¹k.p. wskazuje, że zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie…