Orzeczenia i interpretacje

…233 k.p. , ale również przepisy prawa materialnego, a to art. 80 k.p. i 155 k.p. , bowiem zasądzono wynagrodzenie za czas, kiedy powód nie przebywał nawet na terenie zakładu pracy. Sąd nie zwrócił uwagi na informację w opinii o zawyżeniu czasu pracy powoda w niektórych dniach ,ani na zastrzeżenia pozwanej do opinii,…

…Zgodnie zaś z art. 80 KP wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Skoro więc powódka wykonywała pracę w okresie swego zatrudnienia, a jednocześnie nie zostało wykazane przez pozwaną, aby wypłaciła powódce za ten okres wynagrodzenie za pracę, to takie wynagrodzenie się powódce należy.

…Zgodnie z art. 80 zdaniem pierwszym k.p. , wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Przysługuje jednak i za czas niewykonywania pracy, jeżeli przepis tak stanowi ( art. 80 zdanie drugie k.p. ). Nadmiernym uproszczeniem byłoby pojmowanie ,,wykonywania pracy” potocznie jako tylko faktycznego jej świadczenia…

…Naruszenie prawa materialnego w postaci art. 78 KP w zw. z art. 80 KP w zw. z art. 151¹§ 1 KP przez jego niewłaściwe zastosowanie, a w konsekwencji przyjęcie, że Powódce nie należy się prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych z tej tylko przyczyny, że pracę świadczyła w okresie przebywania na urlopie…

…Powód miał otrzymać wynagrodzenie zgodnie z art. 80 k.p. za pracę wykonaną w terminie określonym w art. 85 k.p. Powód, zdaniem Sądu Rejonowego, uzyskał należne mu wynagrodzenie za pracę w miesiącu listopadzie 2019r. Z kolei w odniesieniu do roszczenia zasądzenia zwrotu kosztów powrotu do kraju, w okolicznościach…

…Zgodnie z art. 80 KP wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Jednocześnie wynagrodzenie za pracę jest powiązane z trwaniem samego stosunku pracy. Sąd zaś w niniejszej sprawie ustalił, że powódka dnia 6 lutego 2018 roku odebrała oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu z nią umowy o pracę bez wypowiedzenia, wobec…

…Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za wykonaną pracę, a nie jej rezultat. Pracodawca może również wymierzać określone przepisami prawa pracy kary w ramach odpowiedzialności porządkowej. W orzecznictwie Sądu Najwyższego ugruntowany jest pogląd, że podleganie pracowniczemu ubezpieczeniu…

…Pracodawca ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia za pracę wykonaną ( art. 80 k.p. ). Do obowiązków pracodawcy należy terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie i prowadzić i przechowywać dokumentację związaną ze stosunkiem pracy ( art. 94 pkt. 4 i 9a k.p. ).

…Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za wykonaną pracę, a nie jej rezultat. Pracodawca może również wymierzać określone przepisami prawa pracy kary w ramach odpowiedzialności porządkowej. Sąd podziela pogląd Sądu Najwyższego wyrażony w uzasadnieniu wyroku z dnia 25 stycznia 2005 roku (II UK…

…Podstawą prawną rozstrzygnięcia sprawy był przepis art. 80 zdanie pierwsze k.p. , zgodnie z którym pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za wykonaną pracę. Niewątpliwym było, że powód wykonał pracę w miesiącach, za które żądał zapłaty wynagrodzenia, tj. wykonał pracę w sierpniu i we wrześniu 2017 r., w grudniu 2018…

…1 pkt 2 k.p. , art. 18 3c § 1 k.p. , art. 78 § 1 k.p. oraz art. 80 k.p. poprzez ich niezastosowanie do stanu faktycznego sprawy i ustalenie, że powódka nie była nierówno traktowana przez pozwaną przy wypłacie zaległego wynagrodzenia – 14-tej pensji i deputatu węglowego za 2016 r. na podstawie porozumienia z 11 czerwca…

…które miało istotny wpływ na wynik sprawy to jest art. 80 w zw. z art. 81 a k.p. a w zw. z art. 128 ustawy systemowej, 107 § 1 pkt 6 w zw. z § 3 w zw. z art. 11 k.p.a. w z. z art. 128 ustawy systemowej, a także przepisów prawa materialnego - art. 8 ust. 2 a ustawy systemowej w zw. z art. 22 § 1 w zw.

…Stosownie do art. 80 K. P., wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Pracownikowi należy się na podstawie art. 92 K.P., wynagrodzenie za czas choroby, wypadku w drodze do pracy, poddania…

…W myśl art. 80 kp wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa tak stanowią. Powiązanie prawa do wynagrodzenia z faktycznym wykonywaniem pracy wskazuje, że nie samo pozostawanie w stosunku pracy lecz faktyczne…

…Zgodnie z treścią art. 80 kp wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Samo pozostawanie w stosunku pracy nie jest podstawą do uzyskiwania wynagrodzenia. Na rozprawie w dniu 11 lipca 2019 roku pełnomocnicy powodów rozszerzyli żądania do kwot: 21.697, (...) zł na rzecz powoda J. P. (1) i 12.994,14 zł na rzecz powoda…

…Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za wykonaną pracę, a nie jej rezultat. Pracodawca może również wymierzać określone przepisami prawa pracy kary w ramach odpowiedzialności porządkowej. Art. 22 § 1 ¹k.p. wskazuje, że zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie…

…Zgodnie zaś z art. 80 k. p. wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za wykonaną pracę, a nie jej rezultat. Samo zachowanie warunków formalnych zatrudnienia takich, jak zawarcie umowy o pracę czy podpisanie listy obecności nie jest wystarczające dla uznania istnienia stosunku pracy, konieczne jest wykazanie, że strony…