Orzeczenia i interpretacje

…społecznych nie stosuje się ani art. 5 KC , ani art. 8 KP , bo przepisy prawa ubezpieczeń społecznych mają charakter przepisów prawa publicznego.” „W sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych niedopuszczalne jest powoływanie się na zasady współżycia społecznego, jako że prawo ubezpieczeń społecznych, w odróżnieniu od…

…prace na niższym poziomie należy traktować jak nadużycie - art. 8 k.p. Pozwany sam chciał zatrudnienia na stanowisku pielęgniarki specjalisty osób z wyższym wykształcaniem stanowiąc w regulaminie obowiązkowe kryteria także dla tych osób, po czym po ich zatrudnieniu nijako gdy dochodzi do określenia ich wynagrodzenia…

Sygn. akt VIII Pa 162/25 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 21 maja 2025 r., w sprawie o sygn. akt X P 961/24, Sąd Rejonowy dla (...) - Śródmieścia w (...) , X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu w dniu 25 kwietnia 2025 r. w (...) na rozprawie sprawy z powództwa M. M. przeciwko (...) w Ł. o…

…pracy/, a także sprzeczne odpowiednio z art. 5 kc i art. 8 kp . W ocenie Sądu Rejonowego wskazane regulacje wpływały również na ocenę zachowań powódki w trakcie rozmów 01 września 2020r oraz 01 i 29 grudnia 2020r, gdy twierdziła, że pracodawca starał się wywrzeć na nią wpływ, aby oddała B. S. dom i zgodziła się…

…swoje roszczenie, nadużywa swojego prawa podmiotowego ( art. 8 k.p. ). W myśl art. 8 k.p. nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego.

…W myśl art. 8 k.p. nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony.

…Ocena, czy w konkretnym przypadku ma zastosowanie norma art. 8 k.p. mieści się w granicach swobodnego uznania sędziowskiego (tak: postanowienie SN z 23.06.2025 r., III PSK 12/25, LEX nr 3900296). Do sądu należy rozstrzygnięcie o potrzebie i sposobie zastosowania całościowo ocenionych zasad współżycia społecznego w…

…tym obowiązku wypłaty odprawy pieniężnej, o której mowa w art. 8 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W świetle powyższych okoliczności, powód uznał, że wypowiedzenie umowy o pracę powodowi nie miało związku z…

Sygn. akt IV P 331/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 września 2025 roku Sąd Rejonowy w Radomiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy A. M. Protokolant: C. L. po rozpoznaniu w dniu 20 sierpnia 2025 roku w X. na rozprawie sprawy z powództwa I. K. przeciwko…

…będzie podlegało ocenie sądu przez pryzmat art. 8 k.p. Sądy będą zatem mogły, po przeanalizowaniu okoliczności całej sprawy, dojść do wniosku, że roszczenie pracownika narusza społeczno-gospodarcze przeznaczenie prawa lub też zasady współżycia społecznego w świetle naruszeń jakich się dopuścił.

…prawa podmiotowego przewidzianą w art. 5 k.c. lub w art. 8 k.p. Zarzut ten (nadużycia prawa podmiotowego, albo czynienia ze swego prawa podmiotowego użytku niezgodnego z zasadami współżycia społecznego lub społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa) w sprawie z zakresu ubezpieczeń społecznych musiałby być odniesiony…

…20- letniego terminu przedawnienia; - art. 5 k.c. w zw. z art. 8 k.p. i art. art. 442¹ § 1 k.c. przez ich błędną wykładnię wyrażającą się w przyjęciu, że pozwany pracodawca mógł skutecznie podnieść zarzut przedawnienia że nie stanowiło to nadużycia prawa, w sytuacji w której jego zaniedbania doprowadziły do narażenia…

…wypowiedzenie umowy - rozważa możliwość zastosowania art. 8 k.p. do czynności prawnej pracodawcy w postaci wypowiedzenia umowy o pracę (po ewentualnym stwierdzeniu, że wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę stanowiło nadużycie prawa podmiotowego, ponieważ czynność ta była sprzeczna z zasadami współżycia…

…Dodatkowo wskazać należy, iż działanie pozwanej pozostaje w sprzeczności z art. 8 k.p. Choć należy się zgodzić z wyrażonym przez Sąd Najwyższy poglądem w wyroku z 10 czerwca 2021r., (...) 19/21, że odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji nie mieści się w pojęciu wynagrodzenia i nie podlega przewidzianej dla tego…

…Powódka zarzuciła naruszenie przez pracodawcę art. 8 kp , wskazując, że działanie pracodawcy nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. Pełnomocnik pozwanego banku w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie od powódki na rzecz pozwanego kosztów postępowania, w tym…

Sygn. akt: II K 543/24 4074-4 Ds 928.2023 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 lipca 2025 r. Sąd Rejonowy w Toruniu II Wydział Karny w składzie: Przewodniczący Sędzia Marek Tyciński Protokolant st. sekretarz sądowy Marcin Szymczak w obecności prokuratora Prokuratury Rejonowej Toruń Centrum - Zachód w…

Sygn. akt VIII Pa 109/25 VIII Pz 29/25 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 17 lutego 2025 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie Sygn. akt X P 1015/23 z powództwa J. L. , A. M. , K. K. (1) i K. A. przeciwko (...) Centrum Medycznemu spółce z ograniczoną…

…45 k.p. przewidujący wymóg zasadności wypowiedzenia oraz art. 8 k.p. zakazujący czynienia użytku ze swojego uprawnienia w sposób niezgodny z zasadami współżycia społecznego i społeczno – gospodarczym przeznaczeniem prawa (tak wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 maja 1997r., I PKN 161/97, a także wyrok SN z dnia 27 lutego…

…sprzeczne z zasadami współżycia społecznego w rozumieniu art. 8 k.p. (uchwała pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z dnia 27 czerwca 1985 r., III PZP 10/85). Wypowiedzenie umowy o pracę uważa się za nieuzasadnione, jeżeli nie jest podyktowane potrzebami pracodawcy ani niewłaściwym…

…sprzeczne z zasadami współżycia społecznego w rozumieniu art. 8 k.p. (uchwała pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z dnia 27 czerwca 1985 r., III PZP 10/85). Wypowiedzenie umowy o pracę uważa się za nieuzasadnione, jeżeli nie jest podyktowane potrzebami pracodawcy ani niewłaściwym…