Orzeczenia i interpretacje

…Powódka zarzucała pracodawcy naruszenie art. 8 k.p. stanowiącego, że nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego; takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z…

…przepisu postępowania, tj. art. 477¹ k.p.c. w zw. z art. 8 k.p. poprzez ich niezastosowanie i orzeczenie o przywróceniu powoda do pracy u pozwanej na poprzednich warunkach, pomimo że roszczenie powoda jest nieuzasadnione, a w konsekwencji roszczenie powoda o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach stanowiło…

…Według zaś art. 8 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, czyli zatrudnioną przez pracodawcę. W sytuacji, gdy po zawarciu umowy o pracę pracownik podejmie pracę i ją wykonuje, a pracodawca godzi się na to, nie można mówić o pozorności i przeciwnie –…

…Do złagodzenia rygorów prawa ubezpieczeń społecznych, nie stosuje się ani art. 5 k.c. ani też art. 8 k.p. (por. wyrok SN z dnia 4.06.2013, I UK 5/13, wyrok SA w Szczecinie z dnia 17.03.2016, III AUa 568/15, wyrok SA w Lublinie z dnia 21 października 2015 r., III AUa 629/15, postanowienie SA w Szczecinie z dnia…

…tego roszczenia odszkodowawczego powoda w oparciu o art. 8 k.p. Po pierwsze bowiem należy tu odesłać do sformułowanego wyżej wywodu odnośnie świadomości pracodawcy przy podpisywaniu porozumienia etatyzacyjnego oraz o skuteczności jego zapisów. Pracodawca wiedział, co podpisuje oraz na co wyraża zgodę.

…na to, iż przedmiotowe działanie nastąpiło z naruszeniem art. 8 k.p. , tj. po uzyskaniu przez organizację związkową informacji o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi stosunku pracy oraz o przyczynach tego wypowiedzenia, tj. po konsultacji związkowej wynikającej z art. 38 k.p. Jednocześnie strona pozwana zakwestionowała…

…Sądu Najwyższego, należy oceniać także w świetle art. 8 kp , jako zmierzające do niezasadnego przedłużenia postępowania. W ocenie Sądu powód uległ wypadkowi przy pracy w dniu (...) roku. Powództwo jest zasadne w świetle art. 189 kpc . Powód w niniejszej sprawie ma interes prawny w ustaleniu zdarzenia za wypadek przy…

…Uzasadniając powyższe wskazał m.in., że w świetle art. 8 ust. 1 pkt 2) w zw. z art. 10 ust. 1 w zw. z art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników powodowi, przy uwzględnieniu okresu jego zatrudnienia u…

…czego podstawą jest zawsze art. 477¹k.p.c. w zw. z art. 8 k.p. Innymi słowy ochrona związkowa nie może służyć wyłącznie uniemożliwieniu pracodawcy zasadnego rozwiązania umowy o pracę, gdy owa zasadność dotyczy postawy pracownika, bez związku z wykonywaniem zadań związkowych.

…przepisów (w tym także z ewentualnym zastosowaniem art. 8 k.p. ). Zaoferowany przez obie strony materiał dowodowy nie pozwolił biegłemu na rzetelne wydanie opinii, wobec czego biegły odmówił jej sporządzenia. Sąd I instancji podkreślił, że kwestie ewidencjonowania czasu pracy kierowców reguluje ustawa z dnia 16…

…prowadzić do oceny wskazanego oświadczenia na podstawie art. 8 k.p. jako naruszającego zasady współżycia społecznego lub jako na działanie sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa. Wątek ten obecny jest również w niniejszej sprawie.

…iż zostanie mu wypłacona odprawa w wysokości wynikającej z art. 8 ustawy, tj. dwumiesięcznego wynagrodzenia, liczona jak ekwiwalent pieniężnych za urlop wypoczynkowy. Dowód: - Wyjaśnienia powoda F. F. (1) złożone na rozprawie w dniu 03.12.2025 r.; protokół skrócony karta 188-188v., - Rozwiązanie umowy o pracę – karta…

Sygn. akt IV P 359/22 ​ WYROK ​ W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 grudnia 2025 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Mateusz Pabian Protokolant: Roksana Borcz po rozpoznaniu w dniu 19 grudnia 2025 r. we…

…W ocenie strony pozwanej takie działanie stanowiło nadużycie prawa podmiotowego, o którym mowa w art. 8 k.p. Swoje stanowisko w tym zakresie strona pozwana uzasadniała twierdzeniem, że przepis art. 30 § 3 k.p. odnoszący się do formy oświadczeń woli o rozwiązaniu umowy ma zapewniać bezpieczeństwo, przejrzystość i…

Sygn. akt VIII Pa 204/25 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 23 lipca 2025 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn. akt X P 1371/24, z powództwa A. P. przeciwko (...) w Ł. o wynagrodzenie I. zasądził od pozwanego (...) w Ł. na rzecz powódki A. P.…

…Zgodnie z art. 8 k.p. nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony.

…prawa podmiotowego przewidzianą w art. 5 k.c. lub w art. 8 k.p. Zarzut ten (nadużycia prawa podmiotowego, albo czynienia ze swego prawa podmiotowego użytku niezgodnego z zasadami współżycia społecznego lub społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa) w sprawie z zakresu ubezpieczeń społecznych musiałby być odniesiony…

…Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j.Dz.U.2024.288; dalej zwaną ustawą), przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu.

…prawa wskutek naruszenia zasad współżycia społecznego ( art. 8 KP ). Na podstawie tego przepisu każde działanie albo zaniechanie może być uznane za nadużycie prawa, jeśli występuje jedna z dwóch przesłanek: obiektywna sprzeczność ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa lub obiektywna sprzeczność z zasadami…