Orzeczenia i interpretacje
Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.
Wyszukiwanie zaawansowane
Operatory w polu wyszukiwania
Bez operatorów szukamy po znaczeniu słów, z odmianą; sygnaturę rozpoznajemy sami. Z operatorem wymagamy wszystkich pozostałych słów.
"urlop na żądanie"- dokładna fraza
"odmowa urlopu"~3- słowa najwyżej 3 wyrazy od siebie
odmowa OR przesunięcie- którekolwiek ze słów (także
LUB) -macierzyński- bez tego słowa (także
NIE macierzyński) podat*- słowa o tym początku: podatek, podatnik, podatkowy
VIII Pa 42/19- sygnatura, cała albo jej część
Operatory słowne tylko wielkimi literami: „nie” i „lub” pisane małymi to zwykłe słowa pytania.
- Wyrok SO w Siedlcach z 5 maja 2023 r., II Ka 200/23SAOS
- Wyrok SR w Toruniu z 28 kwietnia 2023 r., IV P 35/23SAOS
- Wyrok SR w Świdnicy z 25 kwietnia 2023 r., IV P 124/22
…uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony ( art.8 kp ). Mając powyższe na uwadze, należało uznać, że powód spełnił przesłanki do nabycia odprawy emerytalnej. W ocenie Sądu, pomiędzy ustaniem stosunku pracy powoda a przejściem na świadczenie emerytalne zachodzi związek czasowy i funkcjonalny.
SAOS - Wyrok SR w Białymstoku z 21 kwietnia 2023 r., VI P 280/22
…podniósł m.in. nadużycie prawa podmiotowego w kontekście art. 8 k.p. (k. 4-5, 61). Pozwany (...) Spółka Akcyjna w B. w odpowiedzi na pozew wniósł o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie od powoda na swoją rzecz kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych wraz z odsetkami za…
SAOS - Wyrok SR w Mikołowie z 20 kwietnia 2023 r., IV P 2/22
…nadużycie prawa i nie podlegać ochronie, w świetle art. 8 k.p. W toku postepowania nie wykazano, aby pracodawca rozwiązując umowę o pracę z powódką zachował się w sposób naganny z moralnego punktu widzenia, czy naruszył jakiekolwiek zasady współżycia społecznego.
SAOS - Wyrok SR w Człuchowie z 18 kwietnia 2023 r., IV P 4/23SAOS
- Wyrok SO w Warszawie z 18 kwietnia 2023 r., XVII AmE 271/21
…z organem nadzoru budowlanego, 3. naruszenie art. 8 i 107 § 3 k.p. a przez nienależyte uzasadnienie zaskarżonej decyzji z uwagi na niewyjaśnienie dlaczego odwołująca rzekomo nie spełnia wymagań dotyczących technicznych gwaranci prawidłowego wykonywania działalności, 4. naruszenie art. 11 k.p.a. przez niewyjaśnienie…
SAOS - Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 17 kwietnia 2023 r., V P 8/21SAOS
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 13 kwietnia 2023 r., VIII Pa 107/22
…pracodawcy; naruszenie prawa materialnego, tj. art. 8 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 1510, z późn. zm.) przez jego niezastosowanie, podczas gdy świadome zatajenie przez A. M. (1) przed stroną pozwaną, jako pracodawcą okoliczności ukończenia stażu asystenckiego u…
SAOS - Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 12 kwietnia 2023 r., V Pa 33/22SAOS
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 30 marca 2023 r., VIII U 2802/21
…pogłębiania zaufania uczestników do władzy publicznej ( art. 8 kpa ) poprzez pominięcie zarzutów płatnika składek co do zachowania osób prowadzących kontrolę zgłaszanych przez płatnika składek w postępowaniu kontrolnym, 6. naruszenie zasady prawdy obiektywnej ( art. 7 kpa ) i zasady czynnego udziału stron w…
SAOS - Wyrok SA w Szczecinie z 30 marca 2023 r., III APa 16/21
…uznać należałoby nadto za nadużycie prawa w rozumieniu art. 8 k.p. Uznając żądanie powoda za słuszne co do zasady, nie zaś wysokości Sąd w punkcie I sentencji wyroku zasądził od pozwanej Szkoły Wyższej im. B. J. (1) w W. na rzecz powoda M. S. kwotę 33.000 zł tytułem wynagrodzenia za pracę wraz z odsetkami ustawowymi…
SAOS - Wyrok SO w Opolu z 30 marca 2023 r., V Pa 100/22
…Apelację od powyższego wyroku wniosła powódka, zarzucając: 1 .Naruszenie prawa materialnego: - art. 8 Kodeksu Pracy poprzez błędne jego zastosowanie, pomimo ,że żądanie powódki przywrócenia do pracy nie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego i nie może być kwalifikowane jako nadużycie prawa, a w…
SAOS - Uzasadnienie SO w Łodzi z 28 marca 2023 r., VIII Pa 1/23
…przez stronę pozwaną zarzutu naruszenia przez powódki art. 8 k.p. ; 3. nierozpoznanie przez Sąd I instancji istoty sprawy w zakresie odniesienia się w treści wyroku do zgłoszonego przez pozwaną zarzutu naruszenia przez pracownice art. 8 k.p. poprzez zachowanie sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, który to…
SAOS - Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 14 marca 2023 r., IX P 361/22
…którym Sąd Najwyższy wskazał, iż nie korzysta z ochrony ( art. 8 k.p. ) nieuzasadnione wypowiedzenie przez pracodawcę wieloletniej umowy o pracę na czas określony, jeżeli umowa ta została narzucona przez pracodawcę razem z klauzulą dopuszczalności jej wypowiedzenia ( art. 33 k.p. ) wyłącznie po to, ażeby pracodawca…
SAOS - Uzasadnienie SO w Łodzi z 10 marca 2023 r., VIII Pa 121/22
…przerwy (np. w niedzielę) otwiera nowy okres zasiłkowy (art. 8 ustawy zasiłkowej). Jak trafnie wskazuje się w judykaturze (wyrok SN z 9.04.2019 r., II PK 339/17, OSNP 2020, nr 2, poz. 12), ciężar dowodu, że niezdolność do pracy po przerwie nieprzekraczającej 60 dni była spowodowana tą samą chorobą, spoczywa na…
SAOS - Wyrok SA w Poznaniu z 10 marca 2023 r., III APa 1/22SAOS
- Wyrok SO w Katowicach z 8 marca 2023 r., XI Pa 17/23
…że należy go uznać za nadużycie prawa w rozumieniu art. 8 k.p. Sąd I instancji nie znalazł jednak podstaw, aby uznać, że uwzględnienie zarzutu przedawnienia byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego lub ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa, w myśl powołanego przepisu.
SAOS - Uzasadnienie SO w Łodzi z 7 marca 2023 r., VIII Pa 98/22
…2. naruszenie przepisów prawa materialnego, ti.: a. art. 8 k.p. poprzez pominięcie zasady nienadużywania prawa podmiotowego przez uprawnionego, którym w tej sprawie jest Powód i dokonanie ustaleń, w których Powoda łączyła Pozwanym umowa o pracę na czas określony od 1 listopada 2019 do 30 października 2020 r., podczas…
SAOS - Wyrok SO w Katowicach z 2 marca 2023 r., XI P 53/22
…sprzeczne z zasadami współżycia społecznego unormowanymi w art. 8 k.p. , a konkretnie z zasadą elementarnej uczciwości stron stosunku zobowiązaniowego oraz z obowiązkiem zachowania lojalności stron i poszanowania ich słusznych interesów.
SAOS