Orzeczenia i interpretacje

…powoda, winno zostać ocenione także z punktu widzenia art. 8 k.p. , czyli w kontekście nadużycia przysługującego pracownikowi prawa podmiotowego. Wyrokiem z 1 lutego 2018r. Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił powództwo i zasądził od B. W. na rzecz (...) z…

…wierze i nadużycia prawa podmiotowego, o którym mowa w art. 8 kp . Pozwany bowiem mając na względzie całokształt okoliczności sprawy uznał w całości pierwotne roszczenie powódki, zaś powódka w odpowiedzi na gest dobrej woli pozwanego zmodyfikowała powództwo w sposób daleko idący.

…Na gruncie art. 8 ustawy zasiłkowej zasiłek chorobowy przysługuje przez okres do 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - do 270 dni. Z kolei świadczenie rehabilitacyjne zostało uregulowane art. 18-22 ustawy zasiłkowej.

…prawa podmiotowego i jako takie nie zasługuje na ochronę ( art. 8 k.p. ). Co do zasady, taki sposób rozumowania jest dopuszczalny, jednakże, w ocenie Sądu, w tym konkretnym wypadku, nie mógł odnieść zamierzonego przez stronę pozwaną skutku.

…Zarówno społeczno-gospodarcze przeznaczenie prawa, jak i zasady współżycia społecznego określone w art. 8 k.p. , określające nadużycie prawa podmiotowego w stosunkach pracy, są tzw. klauzulami generalnymi. Klauzule te wyróżniają się z pośród zwrotów niedookreślonych tym, że odsyłają do systemu ocen czy norm o…

…przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę, - art. 8 k.p. przez brak dokonania przez Sąd oceny wypowiedzenia umowy o pracę w kontekście zasad współżycia społecznego. Z uwagi na powyższe skarżący wniósł o zmianę zaskarżonego orzeczenia poprzez uwzględnienie powództwa w całości i przywrócenie powódki do pracy oraz zasądzenie…

…Ponadto pozwani podkreślili, że roszczenie powódki stanowi również nadużycie prawa w rozumieniu art. 8 KP . (sprzeciwy od nakazu zapłaty – k. 20 – 27 i k. 52 – 59) Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Powódka K. B. była zatrudniona u pozwanych S. J. i B. S. , prowadzących działalność gospodarczą w formie spółki…

…Zdaniem Sądu pierwszej instancji, brak było przesłanek do sięgnięcia po regulację art. 8 kp i uznania, że pozwany wypowiadając powodowi umowę o pracę nadużył prawa lub naruszył zasady współżycia społecznego. Wypowiedzenie umowy o pracę nie jest żadnym nadzwyczajnym sposobem rozwiązania umowy o pracę, a strony…

…W art. 8 umowy o pracę uzgodnione zostało wynagrodzenie na kwotę 56.000 złotych miesięcznie dla prezesa zarządu K. P. oraz 45.000 złotych miesięcznie dal wiceprezesa zarządu R. K. . Artykuł 11 umowy o pracę zawierał klauzulę konkurencyjną, w myśl której w okresie 12 miesięcy od dnia zaprzestania pełnienia funkcji w…

…swojego uprawnienia z naruszeniem zasady wyrażonej w art. 8 k.p. Tym bardziej, że powódka nie żąda więcej niż wynosi minimum ustawowe dla danego rodzaju świadczenia. Sąd zauważył, że odszkodowanie powinno odpowiadać kwocie wynagrodzenia brutto przyjętego do jego wyliczenia.

…i społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa ( art. 8 k.p. ). Postępowanie powoda po wypadku, tj. celowe niepodejmowanie przez niego stałej pracy (pracy nie podejmował z wyboru, aczkolwiek pracował dorywczo), przy jednoczesnym prowadzeniu przez niego nagannego stylu życia (nadużywanie alkoholu i substancji…

…Zgodnie z art. 8 k.p. nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony.

…Klauzula nadużycia prawa podmiotowego ( art. 5 k.c. oraz art. 8 k.p. ) ma charakter wyjątkowy i może być zastosowana tylko po wykazaniu wyjątkowych okoliczności. W rozpoznawanej sprawie powódka nie wykazała, że wystąpiły szczególne okoliczności uzasadniające zastosowanie zasad współżycia społecznego.

…oraz strony pozwanej; 6. naruszenie prawa materialnego tj. art. 8 k.p. poprzez jego zastosowanie w okolicznościach niniejszej sprawy, skutkujące oddaleniem roszczenia powoda co do kwot wynikających z wynagrodzenia faktycznie umówionego pomiędzy stronami, jednak niewynikającego z pisemnej umowy o pracę, choć było…

…Ponieważ jednak pozowany podnosił zarzut naruszenia przez powódkę art. 8 kp , sąd dokonał również analizy możliwości powrotu powódki na ostatnio zajmowane stanowisko, przy czym na wstępie podkreślić należy, że sam fakt dokonania zmian organizacyjnych u pozwanego po wypowiedzeniu powódce warunków pracy i płacy, w tym…

…Do złagodzenia rygorów prawa ubezpieczeń społecznych nie stosuje się ani art. 5 k.c. , ani art. 8 k.p. (zasady współżycia społecznego), bo przepisy prawa ubezpieczeń społecznych mają charakter przepisów prawa publicznego. Zgodnie z poglądem judykatury „Do złagodzenia rygorów prawa ubezpieczeń społecznych nie stosuje…

…ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa ( art. 8 k.p. ), skoro powódka w toku postępowania przed Sądem Rejonowym wskazała, iż nie chce kontynuować zatrudnienia u pozwanej (k. 97). Sprzeczność ze społeczno-gospodarczym przeznaczenia prawa występuje wtedy, gdy ktoś korzysta ze swego prawa wbrew celowi,…