Orzeczenia i interpretacje

…nadużycia prawa podmiotowego w rozumieniu przepisu art. 8 k.p. , ani też art. 5 k.c. Jak podkreśla się w judykaturze – przy ocenie, czy zarzut przedawnienia stanowi nadużycie prawa, rozstrzygające znaczenie mają okoliczności konkretnego wypadku, zachodzące po stronie poszkodowanego oraz osoby zobowiązanej do…

Sygn. akt I ACa 453/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 grudnia 2014 r. Sąd Apelacyjny w Gdańsku – Wydział I Cywilny w składzie: Przewodniczący: SSA Mirosław Ożóg Sędziowie: SA Małgorzata Idasiak-Grodzińska (spr.) SA Barbara Lewandowska Protokolant: stażysta Agata Karczewska po rozpoznaniu w dniu 18…

…Nie jest to sprzeczne z żadnym przepisem prawa pracy i nie stanowi nadużycia prawa w rozumieniu art. 8 k.p. Za nadużycie prawa nie można również uznać dotychczasowej usprawiedliwionej nieobecności powódki w pracy z powodu choroby, skoro jej schorzenia nigdy nie zostały skutecznie zakwestionowane.

…prawa i nie może korzystać z ochrony na podstawie art. 8 kp . Nie ulega bowiem wątpliwości, iż z dniem 08 sierpnia 2013 roku uprawomocnił się wobec powoda wyrok skazujący go za przestępstwo umyślne, o czym powód dowiedział się w dniu 09 sierpnia 2013 roku.

…położnych Oddziału (...) przy ul. (...) . Zgodnie z art. 8 (3 c) par. 3 k.p. pracami o jednakowej wartości są prace, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych dokumentami przewidzianymi w odrębnych przepisach lub praktyką i doświadczeniem zawodowym, a także…

…praw i do prowadziło do naruszenia art. 10 § 1 kpa i art. 8 kp . Jednocześnie pełnomocnik odwołującego podniósł, że organ rentowy wydając rozstrzygnięcie całkowicie pominął fakt, iż brzmienie obu przepisów art. 103 ust. 2a i art. 103 a ustawy o emeryturach i rentach z FUS jest niemalże identyczna.

…Dlatego też, w ocenie Sądu, powołany przez powódkę zarzut naruszenia art. 8 k.p. jest chybiony i zmierza wyłącznie w swojej istocie do faktycznego obejścia art. 33kp i w ten sposób uchylenia się przez powódkę od skutków prawnych umowy, na jaką się zgodziła.

…sprzeczna z treścią art. 52 § 1 pkt 1 kodeksu pracy 2. art. 8 kp poprzez jego niezastosowanie w sytuacji tego, iż w okolicznościach niniejszej sprawy żądanie zasądzenia na rzecz powoda odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę pozostaje w sprzeczności ze społeczno - gospodarczym przeznaczeniem tego…

…nie stały na przeszkodzie zasady współżycia społecznego ( art.8 kp ). Profesjonalny pełnomocnik powoda nie sprecyzował bowiem jaka zasada współżycia społecznego miałaby zostać naruszona, a nadto wskazane przez niego na rozprawie apelacyjnej okoliczności związane z nadmiernym obciążeniem pracą powoda, nie pozostawały w…

…pracodawcy i pracownika, podlega ona kontroli w oparciu o art. 8 k.p. w zakresie zaproponowanych nowych warunków zatrudnienia. Zdaniem Sądu Okręgowego, wypowiedzenie powodowi warunków pracy w trybie art. 5 ust. 5 pkt 5 w.w. ustawy, w kontekście ustalonego przebiegu wydarzeń, stanowiło obejście przepisów prawa pracy…

…struktury organizacyjnej pracodawcy, brak zastosowania art. 8 kodeksu pracy - nie uwzględnienie okoliczności, iż żądanie powoda pozostawało w sprzeczności z zasadami współżycia społecznego i jako nadużycie prawa nie powinno znajdować ochrony.

…do wysokości wynagrodzenia za trzy miesiące oraz art. 8 k.p. przez jego niewłaściwe zastosowanie w sytuacji, w której powódka nie czyni ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego.

…Sąd Okręgowy, na podstawie art. 8 ust. 2a, art. 18 ust. 1a, art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.; zwana dalej ustawą systemową), częściowo uwzględnił wniesione odwołania.

…się z koniecznością zwolnienia innego pracownika, c) art. 8 k.p. poprzez przywrócenie powódki do pracy u pozwanego realiach niniejszej sprawy (w szczególności z uwagi na niemożliwość ponownego zatrudnienia powódki oraz konflikt z pracodawcą) w sytuacji gdy jest ono dokonane z naruszeniem zasad współżycia społecznego;…

…Do złagodzenia rygorów prawa ubezpieczeń społecznych nie stosuje się ani art. 5 k.c. , ani art. 8 k.p. , bo przepisy prawa ubezpieczeń społecznych mają charakter przepisów prawa publicznego. (np. wyrok SN z dnia 16 czerwca 2011 r. III UK 214/10 LEX nr 1095955, wyrok SA w Łodzi z dnia 21 sierpnia 2013 r. III AUa…

…prawa i nie powinno korzystać z ochrony na podstawie art. 8 kp . Zdaniem Sądu ugruntowany w orzecznictwie Sądu Najwyższego jest pogląd, iż w pewnych sytuacjach faktycznych korzystanie przez działacza związkowego ze szczególnej ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy może stanowić nadużycie prawa.

…Jak wynika z art.8 ust.1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 593/2008 w sprawie prawa właściwego dla zobowiązań umownych ( R. I) indywidualna umowa o pracę podlega prawu wybranemu przez strony zgodnie z art. 3. Taki wybór prawa nie może jednak prowadzić do pozbawienia pracownika ochrony przyznanej…

…§ 2 k.p. w związku z art. 45 § 3 k.p. ), a na zastosowanie art. 8 k.p. w związku z art. 477¹ k.p.c. nie ma w takiej sytuacji w ogóle miejsca. W takim wypadku, jeśli powodowi nie można przypisać ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, na zastosowanie art. 8 k.p. w ogóle nie ma miejsca, zaś powództwo…

…art. 483 § 1 oraz art. 484 § 2 in fine k.c. w związku z art. 8 k.p. W orzecznictwie Sądu Najwyższego ustalony jest bowiem pogląd, że możliwość dochodzenia przez pracodawcę kary umownej z tytułu naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie jest uzależniona od wystąpienia związanej z tym…

…W dniu 26 lutego 2010 roku powódka wypłaciła pozwanej odprawę na podstawie art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia, to jest kwotę 8.106,62 złotych.