Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 78 kodeksu pracy , wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość pracy.

Sygn. akt III APa 9/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 kwietnia 2025 r. Sąd Apelacyjny w Szczecinie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Barbara Białecka po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 29 kwietnia 2025 r. w S. sprawy M. P.…

…i powyższa zasadę wprost odniesiono do treści art. 78 § 1 k.p. , w myśl, którego wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…k.p. i art. 18 3a § 1 k.p. (1.6.), art. 11² k.p. (1.7.), art. 78 k.p. (1.8.), art. 471 k.c. w zw. z art. 300 k.p. (1.9.); 2. naruszenia przepisów prawa procesowego, mającego istotny wpływ na wynik postępowania – art. 233 § 1 k.p.c. (2.1.-2.2.), dokonania błędów w ustaleniach faktycznych (2.3.), art. 205¹⁰ § 1 k.p.c. w…

…3c § 1 k.p. Ilość i jakość świadczonej pracy są w świetle art. 78 § 1 k.p. podstawowymi kryteriami oceny pracy na potrzeby ustalania wysokości wynagrodzenia . Dalej sąd meriti powołał się na orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, zgodnie z którym za dopuszczalne kryteria różnicowania wynagrodzeń…

…3c § 1 k.p. Ilość i jakość świadczonej pracy są w świetle art. 78 § 1 k.p. podstawowymi kryteriami oceny pracy na potrzeby ustalania wysokości wynagrodzenia (por. wyrok SN z 7.3.2012 r., II PK 161/11, OSNP 2013, Nr 3-4, poz. 33).

…Zgodnie z art. 78 §1 i 2 k.p. - wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…a czego zabrakło w decyzji z dnia 10.01.2023 r. 4. art. 78 k.p. w zw. z art. 353 ¹ k.c. przez jego błędną wykładnię i przyjęcie, że ustalone 1 września 2022 r. i wypłacane ubezpieczonej wynagrodzenie za pracę nie było adekwatne do rodzaju, ilości i jakości świadczonej przez S. S. pracy, jej kwalifikacji zawodowych a w…

…świadczonej pracy oraz wymaganych kwalifikacji, zgodnie z art. 78 §1 k.p. , art. 13 k.p. w związku z art. 78 k.p. przez ich niewłaściwe zastosowanie i uznanie, że wynagrodzenie wnioskodawczyni nie było zawyżone i było adekwatne do wykonywanych przez nią czynności, podczas gdy w rzeczywistości wynagrodzenie to było…

…społecznych oraz art. 22 k.p. , art. 29 § 1 k.p. i art. 78 § 1 k.p. Przytoczył również orzecznictwo m.in. uchwałę Sądu Najwyższego z 27.04.2005r., sygn. II UZP 2/05, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 07.08.2001 r., sygn. akt I PKN 563/00 oraz wyrok SA w Białymstoku z dnia 16.06.2016 r. III AUa 31/16. Zaznaczył, że organ…

…ilości wykonywanej przez niego pracy (tak jak postuluje to art. 78 k.p. ). Sąd Rejonowy wskazał, że zarówno wyrok Trybunału Konstytucyjnego jak też zaprezentowane przez pozwanego w odpowiedzi na pozew tezy z piśmiennictwa, w głównej mierze pochodzą sprzed ok. 10 lat.

…uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy (zgodnie z art. 78 § 1 Kodeksu pracy ), a także zasady wynikające z art. 18 3c k.p. Wskazano także, że zgodnie z projektem ustawy wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego przysługującego pracownikom wykonującym zawód medyczny zatrudnionym na poszczególnych…

…dyskryminacji płacowej powinna być dokonywana w kontekście art. 78 § 1 k.p. , zgodnie z którym wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…powinien się ogólną dyrektywą prawa pracy określoną w art. 78 k.p. Ponadto, w przypadku gdy w danym podmiocie leczniczym zatrudnieni są pracownicy na jednakowych stanowiskach, którzy wykonują takie same obowiązki, lecz posiadają różne - lecz porównywalne – kwalifikacje, wówczas pracodawca powinien stosować art. 18 (…

…i powyższa zasadę wprost odniesiono do treści art. 78 § 1 k.p. , w myśl którego wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…3c § 1 k.p. Ilość i jakość świadczonej pracy są w świetle art. 78 § 1 k.p. podstawowymi kryteriami oceny pracy na potrzeby ustalania wysokości wynagrodzenia (por. wyrok SN z 7.3.2012 r., II PK 161/11, OSNP 2013, Nr 3–4, poz. 33 ) Sąd Rejonowy wskazał również na orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej,…

…odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy ( art. 78 k.p. ). Tym samym bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywania pracy w ramach stosunku pracy.

…Zgodnie z treścią art. 78 k.p. , wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…i powyższa zasadę wprost odniesiono do treści art. 78 § 1 k.p. , w myśl, którego wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.