Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt X P 291/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 marca 2016 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Śródmieścia we Wrocławiu X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Aleksandra Rutkowska Ławnicy: A. P. , M. W. Protokolant: Dorota Wabnitz po rozpoznaniu w dniu…

…Z analizy art.71 k.p. wynika jednoznacznie, że w okresie wypowiedzenia (po odwołaniu ze stanowiska) pracodawca nie ma obowiązku zatrudniania odwołanego pracownika, a pracownik obowiązku wykonywania pracy. Wręcz, odwołanie łączy się z natychmiastowym zaprzestaniem pracy.

…40), wobec czego sąd orzekający, powołując się na przepis art. 71 § 4 k.p.w. , postanowił przeprowadzić rozprawę zaocznie, stwierdzając, że obwiniony nie usprawiedliwił swej nieobecności i uznając przy tym, że jego udział w rozprawie nie jest konieczny (k.41).

…Jak wyżej wspomniano, ogólna zasada wynikająca z art. 71 kp uprawnia pracodawcę do odwołania pracownika w każdym czasie. W przypadku jednak powoda, przepisy szczególne zawarte we wskazywanej już ustawie z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej nakładają w tym zakresie…

…Brzmienie art. 71 k.p. nie pozostawia bowiem w tym zakresie żadnych wątpliwości. Komentowany przepis w § 1² stanowi, że stosunek pracy z pracownikiem odwołanym ze stanowiska rozwiązuje się na zasadach określonych w przepisach oddziału, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.

…choć w realiach sprawy trudna do realizacji, gdyż z art. 71 Kp wynika, że pracodawca może zatrudnić pracownika po upływie okresu wypowiedzenia "na uzgodnionych przez strony warunkach pracy i płacy". Nie ma zatem przeszkód, aby po upływie okresu wypowiedzenia, z którym było równoznaczne odwołanie ze stanowiska ( art.…

…obowiązku świadczenia pracy ( art. 70 § 2 k.p. w związku z art. 71 k.p. a contrario) i tylko na zasadzie volenti non fit iniuria, tj. wedle swobodnego zgodnego porozumienia stron stosunku pracy można by tolerować dopuszczalność zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia,…

Sygn. akt IV P 12/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 lipca 2015 roku Sąd Rejonowy - Sąd Pracy w B. Wydział IV Pracy w składzie następującym: Przewodniczący : Sędzia SR B. G. Ławnicy: H. W. , K. P. Protokolant: Wiesława Rudzka po rozpoznaniu w dniu 28 lipca 2015 roku w Bełchatowie na rozprawie sprawy…

Sygn. akt VI P 5/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 czerwca 2015 roku Sąd Rejonowy w Białymstoku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie Przewodniczący SSR Artur Andrysewicz Ławnicy Walentyna Siemieniuk, Hanna Maria Koc Protokolant Urszula Ewa Aleksandrowicz po rozpoznaniu w dniu 22…

sygn. akt IV Pa 130/14 IV Pz 35/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 9 czerwca 2015r. Sąd Okręgowy Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Zielonej Górze w składzie: Przewodniczący: SSO Bogusław Łój / spr / Sędziowie : SSO Roman Walewski SSO Hanna Rawska Protokolant: st.sek.sąd.R. Duchnicka - Tylutka…

Sygn. akt VI Pa 18/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 kwietnia 2015 roku Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSO Monika Miller-Młyńska (spr.) Sędziowie: SSO Aleksandra Mitros SSR del. Elżbieta Góralska Protokolant: sekr.sądowy…

…z wypowiedzeniem umowy o pracę (art. 70 § 2 w związku z art. 71 k.p. a contrario), to jednak na zasadzie swobodnego zgodnego porozumienia stron stosunku pracy można przyjąć dopuszczalność zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, które co do zasady przysługuje za pracę…

…na uzgodnionych przez strony warunkach pracy i płacy (art. 71 k.p.). Szczególny tryb ustania stosunku pracy zastępcy prezydenta miasta określony został w art. 28e ustawy o samorządzie gminnym, zgodnie z którym wygaśnięcie mandatu prezydenta miasta przed upływem kadencji jest równoznaczne z odwołaniem jego zastępcy lub…

…obowiązku świadczenia pracy ( art. 70 § 2 k.p. w związku z art. 71 k.p. a contrario). Z powyższego wynika, że pracodawca nie może według własnego jednostronnego i swobodnego uznania zwolnić pracownika z obowiązku pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ P. , dnia 23 maja 2014 r. Sąd Okręgowy w Poznaniu, VI Wydział Pracy w następującym składzie: PrzewodniczącySSO Małgorzata Aleksandrowicz Sędziowie SSO Krzysztof Zaliwski SSO Przemysław Horak (spr.) P. . sekretarz sądowy Anna Tabaka po rozpoznaniu w dniu 23 maja 2014 r., w P.…

…jedynie propozycję zatrudnienia, powołując się na treść art.71 kp . Powód miał się zastanowić nad tą propozycją, i w przypadku gdyby wyraził zgodę na zatrudnienie, to wówczas strony miały dopiero uzgodnić warunki pracy i płacy, na jakich powód miałby być zatrudniony po upływie okresu wypowiedzenia.

Sygn. akt XP 826/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 stycznia 2014 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Śródmieścia Wydział X Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Agnieszka Chlipała-Kozioł Protokolant: Aleksandra Barańska po rozpoznaniu w dniu 20 stycznia 2014 r. we Wrocławiu…

…świadczenia pracy jedynie ( art. 70 § 2 k.p. w związku z art. 71 k.p. a contrario). Z powyższego wynika, że pracodawca nie może według własnego jednostronnego i swobodnego uznania zwolnić pracownika z obowiązku pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

…47), wobec czego sąd orzekający, powołując się na przepis art. 71 § 4 k.p. o.w., postanowił przeprowadzić rozprawę zaocznie, stwierdzając, że oskarżony nie usprawiedliwił swej nieobecności i uznając przy tym, że jego udział w rozprawie nie jest konieczny (k. 52 – 53).

…obowiązku świadczenia pracy ( art. 70 § 2 k.p. w związku z art. 71 k.p. a contrario) i tylko na zasadzie volenti non fit iniuria, tj. wedle swobodnego zgodnego porozumienia stron stosunku pracy można by tolerować dopuszczalność zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia,…