Orzeczenia i interpretacje

…Pozwany zarzucił naruszenie art. 70 § 3 k.p., wnosząc o zmianę zaskarżonego wyroku i oddalenie powództwa w całości. Sąd Okręgowy w T. wyrokiem z 26 listopada 2014 r. zmienił zaskarżony wyrok Sądu Rejonowego w całości w ten sposób, że oddalił powództwo w całości (pkt 1), oddalił apelację strony powodowej (pkt 2),…

…rolników w związku z § 5 ust. 4a Statutu Kasy oraz art. 70 Kodeksu pracy , odwołała J. M. ze stanowiska Z-cy Dyrektora Oddziału (...) KRUS w B. , co jest równoznaczne z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. W obecnym brzmieniu ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym…

…tym i powodowi, akt odwołania ze stanowiska - na podstawie art. 70§1 kp i art. 9 ust 3 ustawy z dnia 9 maja 2008r. z dniem otrzymania pisma ( akta osobowe, zeznania powoda słuchanego w trybie art. 299 kpc k.28v-29 ). Powód przyjął to pismo, ale zamieścił na nim adnotację, że nie wyraża zgody na rozwiązanie stosunku…

…w wysokości przysługującej przed odwołaniem ( art. 70 k.p. ). Jeżeli przepisy oddziału 1 rozdziału III k.p. nie stanowią inaczej, do stosunku pracy na podstawie powołania stosuje się przepisy dotyczące umowy o pracę na czas nie określony, z wyłączeniem przepisów regulujących: tryb postępowania przy rozwiązywaniu umów…

…Ponadto w myśl art. 70 § 1 k.p. pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie – niezwłocznie lub w określonym terminie – odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas…

…Takie bowiem uprawnienie pracodawcy wynika z treści art. 70 § 1 i § 2 k.p. . Zgodnie z tą regulacją pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie niezwłocznie lub w określonym terminie – odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Odwołanie powinno być dokonane na piśmie.

…pracownika zatrudnionego na podstawie powołania ( art. 70 § 2 w związku z art. 71 k.p. ). W takiej sytuacji nie ma przeszkód, aby w okresie nieświadczenia pracy pracownik został zobowiązany do wykorzystania urlopu wypoczynkowego (por. wyroki Sądu Najwyższego: z 13 kwietnia 1999 r., I PKN 1/99, OSNAPiUS 2000 nr 12,…

…działalności kulturalnej , zastosowanie powinien mieć art. 70 § 1 kodeksu pracy . 2. naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. art. 70 § 1 kodeksu pracy , poprzez jego niezastosowanie i w konsekwencji uznanie, że podstawą odwołania dyrektora ze stanowiska jest art. 15 ust. 1 ustawy w aktualnym brzmieniu, podczas…

…r., w którym wskazała, że stosunek pracy ustał w wyniku art. 70 § 1 k.p. (odwołanie ze stanowiska). Dowody:  przesłuchanie powoda P. P. złożone na rozprawie 31.03.2015 r.,  Kserokopie świadectw pracy – karta 89-92. Obowiązki zastępcy dyrektora, do momentu odwołania ze stanowiska były przez powoda wykonywane w sposób…

…Sytuację prawną pracowników z powołania regulują zaś przepisy art. 70 § 1 - 72 § 1 - 4 k.p. Odwołanie ze stanowiska nie wymaga uzasadnienia i uchwała Rady Gminy o odwołaniu odpowiada prawu. Zachowano również trzymiesięczny okres wypowiedzenia stosunku pracy.

…na gruncie art. 45 k.p.; 2. art. 61 § 1 k.c. w związku z art. 70 § 1, 11 i 12 k.p. oraz w związku z art. 300 k.p., przez uznanie, że oświadczenie woli pozwanego złożone skutecznie powodowi na piśmie w dniu 16 sierpnia 2012 r. nie wywołało żadnych skutków prawnych i należy je traktować jako niebyłe; 3. art. 77 ust. 2…

…poz. 1403 ze zm.) w związku z art. 60 k.c., 65 k.c. oraz art. 70 § 1 k.p., dokonanej w oderwaniu od treści umowy o pracę, co miało bezpośredni wpływ na rozstrzygnięcie i prawidłową subsumcję stanu faktycznego pod normę prawa; błędnego ustalenia statusu pracowniczego powódki, zatrudnionej na podstawie umowy o pracę z…

…art. 36 a ust. 1 i 2 ustawy o systemie oświaty oraz art. 70 § 2 Kodeksu pracy. Także te zarzuty odwołują się do skutków, jakie wywarła na gruncie prawa pracy zawarta przed sądem pracy ugoda. Skutki z zakresu prawa pracy nie mają jednak – jak wykazano powyżej – znaczenia dla rozstrzygnięcia niniejszej sprawy.

…Gdyby istniały jakiekolwiek wątpliwości, nie byłoby przeszkód do odwołania powoda w trybie art. 70 § 1 k.p. , nawet bez podania uzasadnienia. „Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie - niezwłocznie lub w określonym terminie - odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał.

…przysługującego pracownikowi odwołanemu ze stanowiska ( art. 70 § 2 i art. 72 § 2 Kodeksu pracy ) stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Zgodnie z § 13. Ust. 1. Cytowanego rozporządzenia ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o ustalaniu wynagrodzenia i innych należności według…

…umowy o pracę to jest w trybie art. 30 §1 pkt 2 kp w zw. z art. 70 §2 kp (k. 49) - zasądzenie wynagrodzenia za czas do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 49 kp w kwocie 7604 zł (k. 21) - ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w kwocie 724,16 zł; - sprostowanie wydanego powodowi świadectwa pracy poprzez…

…szczególnego (w spornym okresie były to np. art. 81 k.p., art. 70 § 2 k.p., art. 129 § 5 k.p., art. 188 k.p.) lub postanowienia umowy, które przyznają mu to prawo. Stosownie do art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących…

…Stosunek pracy ustał wskutek odwołana ze stanowiska, tj. na podstawie art. 70 § 2 k.p. z upływem dnia 31 marca 2015 r. (dowód: akta osobowe cz. C – świadectwo pracy – k. 5) W związku z przejściem na emeryturę z dniem 01.04.2015r. pozwana wypłaciła powodowi odprawę emerytalną w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia…

…przysługującej przed odwołaniem, które wynika z norm art. 70 § 2 k.p. Pozwany zauważył, iż kwestia składników wynagrodzenia – na gruncie art. 70 § 2 k.p. – była przedmiotem rozważań judykatury, która wskazała, że wynagrodzenie w rozumieniu wyżej powołanego przepisu obejmuje również tzw. premię regulaminową; tymczasem…

…uprawnienie pracodawcy zdaniem pozwanej wynika z treści art. 70 § 1 i § 2 k.p. . Zgodnie z tą regulacją pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie niezwłocznie lub w określonym terminie – odwołany ze stanowiska przez organ , który go powołał . Odwołanie powinno być dokonane na piśmie .…