Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 70 § 2 Kodeks pracyWyczyść filtry

5 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Wyrok SN z 6 września 2005 r., I PK 58/05

    TezaPowołanie przez rektora szkoły wyższej zastępcy dyrektora administracyjnego (art. 71 ust. 2 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym, Dz.U. Nr 65, poz. 385 ze zm.) nie stanowi podstawy nawiązania stosunku pracy (art. 68 § 1 k.p.), którą zgodnie z art. 115 tej ustawy jest umowa o pracę.

    SAOS
  2. Wyrok SN z 29 czerwca 2005 r., II PK 339/04

    TezaPrawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, chociażby nie wystąpił do pracodawcy o przyznanie takiego urlopu.

    SAOS
  3. Wyrok SN z 21 czerwca 2005 r., II PK 317/04

    TezaZastępcy wojewódzkiego inspektora ochrony środowiska odwołanemu przez wojewodę ze stanowiska na podstawie art. 5 ust. 4 ustawy z dnia 20 lipca 1991 r. o Inspekcji Ochrony Środowiska (jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. Nr 112, poz. 982 ze zm.) nie przysługiwało roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach…

    SAOS
  4. Wyrok SN z 16 czerwca 2005 r., I PK 260/04

    TezaPracownik zwolniony przez pracodawcę z obowiązku świadczenia pracy doznaje przeszkód w jej wykonywaniu z przyczyn dotyczących pracodawcy (art. 81 § 1 k.p.) i z tego tytułu przysługuje mu wynagrodzenie w wysokości określonej w tym przepisie.

    SAOS
  5. Wyrok SN z 5 maja 2005 r., III PK 12/05

    TezaUdzielenie urlopu bezpłatnego na podstawie art. 174 § 1 k.p. po rozwiązaniu stosunku pracy jest nieważne.

    SAOS