Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt IV P 126/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26/06/2026 r.Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Ławnicy: Sędzia Marek Osowicki Jan Poczekajło Jolanta Woźniak Protokolant: Praktykant L. I. po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca 2026 r. w O. sprawy z…

…1. naruszenie przepisów prawa materialnego w postaci: - art. 69, 70¹ § 1 oraz § 3 kodeksu pracy poprzez ich niezastosowanie, a w konsekwencji błędne uznanie, że stosunek pracy wygasa z dniem rozwiązania umowy o zarządzanie Instytutem, a pozwanemu nie przysługuje prawo wynagrodzenia za okres 3 miesięcy od dnia…

…Z treści art. 69 k.p. wynika nakaz stosowania do stosunku pracy opartego na powołaniu przepisów dotyczących umowy o pracę na czas nieokreślony, a nadto z regulacji art. 29 § 1 pkt 1 k.p. wynika, iż w akcie powołania powinien m.in. zostać określony rodzaj pracy ( Ś. Z. , Nawiązanie stosunku pracy z powołania [w:] H. J.…

Sygn. akt IV P 35/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 kwietnia 2026 r. Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Ławnicy: Sędzia Marek Osowicki Sonia Klonowska Ewa Połom Protokolant: stażysta J. D. po rozpoznaniu w dniu 16 kwietnia 2026 r. w P. sprawy z…

…dotyczące umowy o pracę na czas nieokreślony, co wynika z art. 69 k.p. Odwołanego pracownika należy zatem traktować tak jak pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zatem w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca…