Orzeczenia i interpretacje

…Art. 67 k.p. stanowi z kolei, że w razie naruszenia przez pracodawcę przepisów niniejszego oddziału, pracownikowi przysługuje prawo odwołania do sądu pracy. W zakresie roszczeń stosuje się odpowiednio przepisy oddziału 6 niniejszego rozdziału, czyli oddziału regulującego uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z…

Sygn. akt IV P 331/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 września 2025 roku Sąd Rejonowy w Radomiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy A. M. Protokolant: C. L. po rozpoznaniu w dniu 20 sierpnia 2025 roku w X. na rozprawie sprawy z powództwa I. K. przeciwko…

Sygn. akt: II K 543/24 4074-4 Ds 928.2023 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 lipca 2025 r. Sąd Rejonowy w Toruniu II Wydział Karny w składzie: Przewodniczący Sędzia Marek Tyciński Protokolant st. sekretarz sądowy Marcin Szymczak w obecności prokuratora Prokuratury Rejonowej Toruń Centrum - Zachód w…

…Stosownie do treści art. 67 kp w razie naruszenia przez pracodawcę przepisów pracownikowi przysługuje prawo odwołania się do Sądu Pracy, gdzie w zakresie roszczeń stosuje się przepisy oddziału 6 niniejszego rozdziału, a więc art. 56 i n. kp , określający roszczenia na: o przywrócenie do pracy na dotychczasowych…

Sygn. akt VIII P 1121/24 UZASADNIENIE wyroku z dnia 12 maja 2025 r. Pozwem z dnia 7 sierpnia 2024 r. (data wpływu na biuro podawcze) (...) wniósł o zasądzenie od Głównego Inspektoratu Farmaceutycznego z siedzibą w (...) kwoty 4 242,00 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu…

…to pracownik ma możliwość odwołania się do sądu pracy ( art. 67 k.p. ), czego powódka, dodać należy, od grudnia 2017 roku reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika, nie uczyniła. Oceniając materiał sprawy pod kątem wskazań wiedzy, doświadczenia życiowego i zasad prawidłowego rozumowania, zachodzą natomiast…

…się przyjmuje, per analogiam art. 56 k.p. w związku z art. 67 k.p. (zob. w tym zakresie „Kierunki orzecznictwa. Roszczenia pracownika w razie błędnego uznania przez pracodawcę, że umowa o pracę rozwiązała się wskutek upływu terminu” w programie Legalis).