Orzeczenia i interpretacje

…Na mocy art. 63¹ §1 k.p. i art. 66 §1 k.p. umowa o pracę wygasa z chwilą śmierci pracownika oraz z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania. Prawo pracy nie przewiduje ustania stosunku pracy na skutek i z datą popełnienia przez niego przestępstwa na szkodę pracodawcy.

…pracy może mieć dla pracodawcy charakter bezwzględny (np. art. 66 § 2 k.p. ) lub względny, uzależniony od zaistnienia odpowiednich warunków (np. art. 53 § 5 k.p. lub art. 9 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników – Dz.U.…

…należności przewidzianych w Kodeksie pracy oraz zgodnie z art. 66 ust. 1a i art. art. 81 ust. 1, 5, 6 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2008 roku, Nr 164, poz. 1027 ze zm.), stwierdził, iż podstawa wymiaru składek N. S.…

…Z uwagi na treść art. 66 § 2 k.p. w związku z art. 43 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych w związku z art. 32 ustawy o strażach gminnych, roszczenie powoda zaktualizuje się z chwilą odmowy ponownego zatrudnienia powoda po zakończeniu postępowania karnego wyrokiem uniewinniającym lub jego umorzeniem i zgłoszeniu…

…nieobecności w pracy wskutek tymczasowego aresztowania (art. 66 § 1 k.p. w związku z art. 32 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych oraz art. 43 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

…Z. K. (1) utracił pracę 25 maja 1983 r. w trybie art. 66 kodeksu pracy na skutek jej rozwiązania przez (...) Zakład (...) w związku z upływem 3 miesięcy jego nieobecności w pracy z powodu tymczasowego aresztowania. Po opuszczeniu zakładu karnego w dniu 27 października 1986 r. wnioskodawca pracował dorywczo do 7…

…stosunku pracy wygaśnięcie umowy o pracę na podstawie art. 66 § 1 k.p. Świadectwo pracy zostało doręczone powodowi 7 maja 2010 r. Po opuszczeniu aresztu powód zgłosił chęć powrotu do pracy. W dniu 11 maja 2010 r. wniósł o udzielenie mu urlopu na żądanie.

…Do dodatkowego urlopu stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu pracy ( art. 66 ww. ustawy). Stąd też Sąd na podstawie wyliczeń biegłej uznał również roszczenie powoda w zakresie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop dodatkowy w wymiarze 8 dni.

…do pracy, chociażby częściowej i że trudno w świetle art. 66 § 1 kodeksu pracy ocenić, czy obecnie umowa o pracę zawarta z powodem wygasła, czy nie. Przede wszystkim jednak, jak już wyżej wskazano, brak jest miarodajnych dowodów na okoliczność rodzaju zatrudnienia powoda w przeszłości; strona powodowa nie wnioskowała…

…pracy może mieć dla pracodawcy charakter bezwzględny (np. art. 66 § 2 k.p.) lub względny, uzależniony od zaistnienia odpowiednich warunków (np. art. 53 § 5 k.p. lub art. 9 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników – Dz.U.…

…ustał w związku z wygaśnięciem umowy o pracę na podstawie art. 66 § 1 k.p. , a więc w związku z jego tymczasowym aresztowaniem za popełnione przestępstwo (ostatecznie zakwalifikowane z art. 158 § 1 k.k. w zw. z art. 155 k.k. ), za które ostatecznie wymierzono mu karę 4 lat pozbawienia wolności.

…Zgodnie bowiem z treścią art. 66 § 1 kodeksu pracy , w brzmieniu obowiązującym w trakcie izolacji wnioskodawcy (która to treść w zasadzie nie zmieniła się do dnia dzisiejszego) umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że zakład pracy rozwiązał…

…podjęcia pracy po przywróceniu do pracy (art. 48 § 1, art. 66 § 2, art. 74 k.p.), liczonego od chwili wykrycia błędu. Natomiast odnośnie do terminu do wniesienia odwołania od odmowy dopuszczenia do pracy Sąd Najwyższy uznał, że najbliższa charakterowi sprawy z odwołania się od odmowy dopuszczenia do pracy w rezultacie…

…Umowa o pracę wygasła na podstawie art. 66 § 1 k.p. W okresie od 21 stycznia 1983 roku do dnia 2 września 1985 roku wnioskodawca świadczył pracę na terenie Aresztu Śledczego w O. i B. podczas odbywania kary pozbawienia wolności. W tym czasie w ramach potrzeb zajmował się instalacją wodno–kanalizacyjną i co, a w…

…wypoczynkowym, o czym świadczą zapisy art. 64 ust.2 i art. 66 ust.2 K.N. Sąd wskazał, iż druga część powoływanego przepisu wskazuje, że nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze…

…mogła mieć istotny wpływ na treść wyroku w postaci: 1) art. 66 § 1 k.p. poprzez jego błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, że umowa o pracę wnioskodawcy wygasła z powodu toczącego się wobec niego postępowania karnego, a nie jak stanowi ten przepis, na skutek zastosowania wobec niego tymczasowego aresztowania; 2)…

…stosunku pracy – wygaśnięcie umowy o pracę na podstawie art. 66 § 1 k.p. Świadectwo pracy zostało doręczone powodowi w dniu 7 maja 2010 roku. Powód po opuszczeniu aresztu zgłosił chęć powrotu do pracy. W dniu 11 maja 2010 roku powód wnosił o udzielenie urlopu na żądanie.

…wypoczynkowym, o czym świadczą zapisy art. 64 ust.2 i art. 66 ust.2 K.N. Druga część powoływanego przepisu wskazuje, iż nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do…

…pracownika trwającego dłużej aniżeli 3 miesiące (art. 66 k.p.). Wspomnianego skutku prawnego w postaci wygaśnięcia umowy o pracę, nie należy mylić z przypadkami rozwiązania umowy o pracę, których dotyczy art. 30 § 1 k.p., gdzie wskazano, że umowa o pracę rozwiązuje się: - na mocy porozumienia stron, - przez…

…pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania ( art. 66 k.p. ), jak również niezgłoszenia przez pracownika powrotu do pracodawcy, który zatrudniał go w chwili wyboru w terminie siedmiu dni od ustania stosunku pracy z wyboru ( art. 74 k.p. ).