Orzeczenia i interpretacje
Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.
Wyszukiwanie zaawansowane
Operatory w polu wyszukiwania
Bez operatorów szukamy po znaczeniu słów, z odmianą; sygnaturę rozpoznajemy sami. Z operatorem wymagamy wszystkich pozostałych słów.
"urlop na żądanie"- dokładna fraza
"odmowa urlopu"~3- słowa najwyżej 3 wyrazy od siebie
odmowa OR przesunięcie- którekolwiek ze słów (także
LUB) -macierzyński- bez tego słowa (także
NIE macierzyński) podat*- słowa o tym początku: podatek, podatnik, podatkowy
VIII Pa 42/19- sygnatura, cała albo jej część
Operatory słowne tylko wielkimi literami: „nie” i „lub” pisane małymi to zwykłe słowa pytania.
- Wyrok SO w Sieradzu z 29 grudnia 2021 r., IV Pa 33/21
…Art. 66 stanowi jedynie, że z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z tego powodu umowa o pracę wygasa. Sąd I instancji zwrócił uwagę, że w dotychczasowych orzeczeniach Sąd Najwyższy konsekwentnie przyjmował, że nieobecność pracownika w pracy spowodowana trzymiesięcznym pobytem w areszcie jest…
SAOS - Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 28 grudnia 2021 r., VI P 329/20
…27 lipca 2005 roku – Prawo o szkolnictwie wyższym oraz art. 66 § 1 KP . Świadectwo pracy zostało pozwanemu wystawione dnia 28 sierpnia 2019 roku, a odebrane przez niego dnia 3 września 2019 roku. Pozwany pismem z dnia 15 września 2019 roku poinformował powoda, że nie otrzymał nadal dokumentu informującego go o…
SAOS - Wyrok SA w Warszawie z 14 grudnia 2021 r., II AKa 244/20
…Choć zatem w tym zakresie umowa rzeczywiście wygasła w trybie art. 66 § 1 kp , to wnioskodawca nie udowodnił czy, ale przede wszystkim jakiej wysokości szkodę z tego tytułu poniósł. Skoro deklaracje wnioskodawcy tak istotnie – wielokrotnie - odbiegają od treści jedynego uzyskanego dokumentu, Sąd nie znajduje podstaw…
SAOS - Wyrok SO w Warszawie z 3 listopada 2021 r., XIII Pa 19/21
…tj. w przypadku śmierci pracodawcy i ew. naruszenia art. 66 k.p. Przyjąć należy, iż roszczenia można w tym zakresie formułować wokół błędnej oceny pracodawcy, że stosunek pracy wygasł. Nawet więc gdy pracodawca niesłusznie czy niezgodnie z prawem stwierdzi wygaśnięcie stosunku pracy, skutek ten następuje i pracownik…
SAOS