Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 66 Kodeks pracyWyczyść filtry

4 dokumenty

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Wyrok SO w Sieradzu z 29 grudnia 2021 r., IV Pa 33/21

    …Art. 66 stanowi jedynie, że z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z tego powodu umowa o pracę wygasa. Sąd I instancji zwrócił uwagę, że w dotychczasowych orzeczeniach Sąd Najwyższy konsekwentnie przyjmował, że nieobecność pracownika w pracy spowodowana trzymiesięcznym pobytem w areszcie jest…

    SAOS
  2. Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 28 grudnia 2021 r., VI P 329/20

    …27 lipca 2005 roku – Prawo o szkolnictwie wyższym oraz art. 66 § 1 KP . Świadectwo pracy zostało pozwanemu wystawione dnia 28 sierpnia 2019 roku, a odebrane przez niego dnia 3 września 2019 roku. Pozwany pismem z dnia 15 września 2019 roku poinformował powoda, że nie otrzymał nadal dokumentu informującego go o…

    SAOS
  3. Wyrok SA w Warszawie z 14 grudnia 2021 r., II AKa 244/20

    …Choć zatem w tym zakresie umowa rzeczywiście wygasła w trybie art. 66 § 1 kp , to wnioskodawca nie udowodnił czy, ale przede wszystkim jakiej wysokości szkodę z tego tytułu poniósł. Skoro deklaracje wnioskodawcy tak istotnie – wielokrotnie - odbiegają od treści jedynego uzyskanego dokumentu, Sąd nie znajduje podstaw…

    SAOS
  4. Wyrok SO w Warszawie z 3 listopada 2021 r., XIII Pa 19/21

    …tj. w przypadku śmierci pracodawcy i ew. naruszenia art. 66 k.p. Przyjąć należy, iż roszczenia można w tym zakresie formułować wokół błędnej oceny pracodawcy, że stosunek pracy wygasł. Nawet więc gdy pracodawca niesłusznie czy niezgodnie z prawem stwierdzi wygaśnięcie stosunku pracy, skutek ten następuje i pracownik…

    SAOS