Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie bowiem z treścią art. 66 § 1 kodeksu pracy , w brzmieniu obowiązującym w trakcie izolacji wnioskodawcy (która to treść w zasadzie nie zmieniła się do dnia dzisiejszego) umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że zakład pracy rozwiązał…

…podjęcia pracy po przywróceniu do pracy (art. 48 § 1, art. 66 § 2, art. 74 k.p.), liczonego od chwili wykrycia błędu. Natomiast odnośnie do terminu do wniesienia odwołania od odmowy dopuszczenia do pracy Sąd Najwyższy uznał, że najbliższa charakterowi sprawy z odwołania się od odmowy dopuszczenia do pracy w rezultacie…

…Umowa o pracę wygasła na podstawie art. 66 § 1 k.p. W okresie od 21 stycznia 1983 roku do dnia 2 września 1985 roku wnioskodawca świadczył pracę na terenie Aresztu Śledczego w O. i B. podczas odbywania kary pozbawienia wolności. W tym czasie w ramach potrzeb zajmował się instalacją wodno–kanalizacyjną i co, a w…

…wypoczynkowym, o czym świadczą zapisy art. 64 ust.2 i art. 66 ust.2 K.N. Sąd wskazał, iż druga część powoływanego przepisu wskazuje, że nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze…

…mogła mieć istotny wpływ na treść wyroku w postaci: 1) art. 66 § 1 k.p. poprzez jego błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, że umowa o pracę wnioskodawcy wygasła z powodu toczącego się wobec niego postępowania karnego, a nie jak stanowi ten przepis, na skutek zastosowania wobec niego tymczasowego aresztowania; 2)…

…stosunku pracy – wygaśnięcie umowy o pracę na podstawie art. 66 § 1 k.p. Świadectwo pracy zostało doręczone powodowi w dniu 7 maja 2010 roku. Powód po opuszczeniu aresztu zgłosił chęć powrotu do pracy. W dniu 11 maja 2010 roku powód wnosił o udzielenie urlopu na żądanie.

…wypoczynkowym, o czym świadczą zapisy art. 64 ust.2 i art. 66 ust.2 K.N. Druga część powoływanego przepisu wskazuje, iż nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do…

…pracownika trwającego dłużej aniżeli 3 miesiące (art. 66 k.p.). Wspomnianego skutku prawnego w postaci wygaśnięcia umowy o pracę, nie należy mylić z przypadkami rozwiązania umowy o pracę, których dotyczy art. 30 § 1 k.p., gdzie wskazano, że umowa o pracę rozwiązuje się: - na mocy porozumienia stron, - przez…