Orzeczenia i interpretacje

…do pracy; d) których umowa o pracę wygasła na podstawie art. 66 kodeksu pracy ; e) którzy uzyskali uprawnienia emerytalne na podstawie obowiązujących przepisów, lub którzy nabyli uprawnienia do renty z tytułu niezdolności do pracy; f) którzy rozwiązali swoje umowy o pracę na mocy porozumienia stron; g) którzy nie…

…pracownicze w trakcie pozostawania w areszcie; b) art. 66 § 1 poprzez przyjęcie, iż artykuł ten stanowi swoistą ochronę pracownika i nie pozwala pracodawcy na wcześniejsze zwolnienie pracownika niż po upływie 3 miesięcy od tymczasowego aresztowania oraz poprzez przyjęcie, że gdyby nie decyzja Wnioskodawcy to umowa o…

TezaZatrzymanie i osadzenie pracownika w zakładzie karnym celem odbycia kary pozbawienia wolności stanowi usprawiedliwioną przyczynę jego nieobecności w pracy.