Orzeczenia i interpretacje

…umowy) jakiegokolwiek znaczenie prawne, gdyby nie art. 60 k.p. (Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 lipca 2007 r. I PK 241/06, OSNP 2008/17-18/254, M.P.Pr. 2008/1/33) W wyroku SN z dnia z dnia 23 sierpnia 2005 r., I PK 20/05, OSNP 2006/13-14/200, SN wprost odnosi się do skuteczności złożenia przez pracownika oświadczenia…

…W niniejszym postępowaniu powód domagał się ochrony prawnej na podstawie przepisu art. 60 k.p. , zgodnie z którym jeżeli pracodawca rozwiązał umowę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia zgodnie z art. 60 k.p. Sąd Rejonowy oddalił natomiast częściowo żądanie zapłąty odsetek od odszkodowania, przyjmując, że dopiero od dnia następnego po dniu doręczenia pozwu (traktowanego jak wezwanie do zapłaty) pozwana pozostawała w opóźnieniu, co w świetle art. 481 § 1 k.c…

…jako ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych; - art. 60 kodeksu pracy poprzez jego niezastosowanie, podczas gdy zgromadzony w sprawie materiał dowodowy przesądza o niezgodnym z prawem rozwiązaniu przez pracodawcę stosunku pracy bez wypowiedzenia.

…istotny jego interes pracodawcy; c. art. 56 w zw. z art. 60 k.p. poprzez uznanie, że Pozwana rozwiązując z Powódką umowę o pracę w okresie wypowiedzenia nie naruszyła przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, a tym samym Powódce nie przysługuje odszkodowanie, podczas gdy wypowiedzenie umowy o pracę…

…Zgodnie bowiem z art. 60 k.p. jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia.

…art. 32 (zasada niedyskryminacji i równego traktowania), art. 60 (zasada równego dostępu do służby publicznej) jest w pełni słuszna. Zastosowana, wprawdzie nie przez pracodawcę, ale ze skutkiem dla niego, konstrukcja wygaszenia stosunków pracy, w kierunku redukcji zatrudnienia i lepszej realizacji przez powołaną…

…za okres pozostałego wypowiedzenia na podstawie art. 60 k.p. (pismo powoda, k. 95) Na rozprawie w dniu 15 września 2015 r. strona powodowa oświadczyła, że domaga się odszkodowania za rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia (k. 114-115) w wysokości wynagrodzenia za 3 miesiące.

…Zgodnie zaś z art. 60 k.p. jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia.

…Zgodnie z art. 60 Kp jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o prace w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia. W niniejszej sprawie bezspornym było, że powód rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem, którego…

…Jednakże w myśl w art.60 k.p. , jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia.

Sygn. akt IV P 104/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 stycznia 2018 r. Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Sądu Rejonowego Marek Osowicki Ławnicy: Renata Kiedrowicz, Jan Poczekajło Protokolant: sekretarz sądowy Anna Górska po rozpoznaniu w dniu 20…

…przysługuje odszkodowanie z art. 47¹ kp albo z art. 60 kp , według jego wyboru ( (...) W uzasadnieniu tego orzeczenia wskazał, iż „w orzecznictwie podkreślono, że w razie wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z naruszeniem przepisów, a następnie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w…

…Następnie sąd rejonowy przytoczył treść art. 56 § 1 kp , art. 58 kp i art. 60 kp . Zgodnie z przedstawionym przez pozwaną zaświadczeniem o wynagrodzeniu powoda z 9 lutego 2016 roku średnie miesięczne wynagrodzenie powoda, obliczane jako ekwiwalent za urlop wyniosło 3.996,33 zł brutto, co uzasadniało zasądzenie od…

…Zgodnie bowiem z art. 60 k.p. Jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia.

…Nie z art. 58 jednak, ale z art. 60 k.p. Nie można zapomnieć, iż rozwiązanie dyscyplinarne nastąpiło w okresie wypowiedzenia umowy przez powoda. Zgodnie z art. 60 k.p. , jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia,…

…2 k.p. , art. 52 § 1 pkt 1 k.p. w zw. z art. 56 § 1 k.p. , art. 60 k.p. i art. 30 § 4 k.p. W ocenie Sądu Rejonowego nietrafne były zastrzeżenia powódki odnośnie złożenia oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy przez niewłaściwy podmiot i nie miały one znaczenia dla ustalenia skuteczności dokonanego rozwiązania.

…Jednakże art. 60 k.c. przewiduje, iż z zastrzeżeniem wyjątków w ustawie przewidzianych, wola osoby dokonującej czynności prawnej może być wyrażona przez każde zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny. Wola osoby skierowana na wywołanie zamierzonego skutku prawnego związanego z daną…

…Zgodnie z art. 60 Kp jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o prace z naruszeniem przepisów w okresie wypowiedzenia – pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia. Przy wyliczeniu kwoty należnego powódce odszkodowania, Sąd kierował się wskazaniami zawartymi w art.…

…Jednakże ostatecznie mimo powyższych rozważań, Sąd Okręgowy kierując się regułami wynikającymi z art. 60 i 65 k.c. zwrócił uwagę na zeznania reprezentanta powoda T. M. , który przyznał, że powód udzielał sieci (...) różnych rabatów ( bezpośrednio na fakturze, rabat wsteczny, kwartalny lub roczny, rabat promocyjny) a…