Orzeczenia i interpretacje

…pracodawcy ujawniające jego wolę w sposób dostateczny ( art. 60 k.c. w związku z art. 300 k.p. ). Wadliwość wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony zachodzi zarówno wówczas, gdy zostało ono dokonane z naruszeniem wymagań przewidzianych przepisami prawa pracy, jak i wówczas, gdy wypowiedzenie było…

…dyscyplinarnym było niezgodne z prawem ma zastosowanie art. 60 k.p. zgodnie, z którym jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…Sąd Rejonowy wskazał, że podstawę powództwa powódka mogła wywodzić z art. 60 k.p. , zgodnie z którym jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…1 Konstytucji; 4) art. 53 § 1 pkt 1 lit. b w związku z art. 60 zdanie pierwsze, art. 30 § 1 pkt 2 i 3 ustawy – Kodeks pracy i art. 61 § 1 zdanie pierwsze ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2018 r. poz. 1025, ze zm.) w związku z art. 300 ustawy – Kodeks pracy, rozumianego w ten sposób, że…

…W tym stanie rzeczy na podstawie art. 56 k.p. w związku z art. 58 k.p. i art. 60 k.p. Sąd I instancji orzekł jak w pkt 1 wyroku. O odsetkach ustawowych Sąd Rejonowy orzekł w oparciu o art.481 k.c. , art. 455 k.c. w zw. z art. 300 k .p,. zasądzając je od dnia następnego po dacie doręczenia odpisu pozwu, a w pozostałym…

…W myśl art. 60 ww. ustawy jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia.

…W konsekwencji Sąd Rejonowy zasądził na rzecz powódki odszkodowanie na podstawie art. 60 k.p. stanowiącego, że jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…pracownikowi przysługuje odszkodowanie z art. 47¹ albo art. 60 k.p. według jego wyboru. Zdaniem Sądu, stanowisko powoda reprezentowanego przez profesjonalnego pełnomocnika zajęte w procesie wskazuje, iż podstawę swojego roszczenia upatruje on w przepisie art. 60 k.p. Wobec powyższego, powództwo w zakresie żądania…

…Zgodnie natomiast z treścią art. 60 k.p. jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu…

…dyscyplinarnym było niezgodne z prawem ma zastosowanie art. 60 kodeksu pracy zgodnie, z którym jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…z tym powodowi przysługiwało odszkodowanie określone w art. 60 k.p. Sąd Rejonowy uznał jednak, że wprowadzenie do umowy o pracę powoda klauzuli o dziesięcioletnim okresie wypowiedzenia, przy znacznym podwyższeniu wynagrodzenia, na mocy aneksu z dnia 31 maja 2010 roku nastąpiło z naruszeniem zasad współżycia…

…3 k.p. , art. 56 k.p. i 59 k.p. w zw. z art. 58 k.p. , art. 60 k.p. czy tez odszkodowaniem za skrócony okres wypowiedzenia ( art. 36¹ § 2 k.p. ). Mając powyższe na względzie apelacja jako niezasadna na mocy art. 385 k.p.c. podlegała oddaleniu.

…o wypowiedzeniu powódce umowy o pracę, Sąd zastosował art. 60 kp i zasadził na rzecz powódki odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia, czyli od 28 grudnia 2015 r. do 29 lutego 2016 r. Sąd obliczył należne powódce odszkodowanie zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki…

…W myśl art. 60 kp , jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia.

…Powołując się na przepisy art. 56 § 1 k.p. , i art. 60 k.p. Sąd Rejonowy wikt. I wyroku zasądził na rzecz powoda odszkodowanie za okres od 21 marca do 31 marca 2018 r. za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy pracownika z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie ,…

…przysługuje odszkodowanie albo z art. 47¹ k.p. , albo z art. 60 k.p. Sąd zaznaczył, że nie podziela powołanego wyżej poglądu, stojąc na stanowisku, iż w przypadku gdy sprzeczne z prawem było zarówno wypowiedzenie, jak i dokonane później, w okresie wypowiedzenia rozwiązanie bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługują…