Orzeczenia i interpretacje

…prawem oraz przyznanie powodowi odszkodowania na podstawie art. 60 kp . Pozwani – W. P. i A. P. prowadzący działalność gospodarczą pod firmą Hotel (...) s.c. W. P. A. P. – w odpowiedzi na pozew powództwa nie uznali i wnieśli o jego oddalenie w całości oraz o zasądzenie od powoda na ich rzecz kosztów procesu, w tym…

Sygn. akt III AUa 1633/21 UZASADNIENIE Decyzją z 7 kwietnia 2017 r. organ rentowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. , działając na podstawie art. 83 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 art. 13 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 22 k.p. ,…

…jest natomiast zasądzenie na jej rzecz odszkodowania z art. 60 k.p. w kwocie wnioskowanej. Zgodnie z tym przepisem, jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie w wysokości…

Sygn. akt V P 182/17 UZASADNIENIE W. H. wystąpił z powództwem skierowanym przeciwko Izbie Administracji Skarbowej w G. o ustalenie istnienia stosunku pracy od dnia 01.09.2017r. i przywrócenie do pracy w charakterze pracownika (...) Skarbowego w G. oraz o zasądzenie na jego rzecz kosztów procesu według norm…

…lutego 2018 r. Należy bowiem zwrócić uwagę, iż zgodnie z art. 60 k.p. w przypadku rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu…

…wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia ( art. 60 k.p. ) Umowę o pracę z powodem rozwiązano w trybie dyscyplinarnym. Rozwiązanie umowy w tym trybie możliwe jest m.in. wówczas, gdy dochodzi do naruszenia podstawowych obowiązków pracownika ( art. 52 § 1 pkt 1 k.p. ), przy czym naruszenie to ma charakter…

…Zgodnie z treścią art. 60 k.p. , jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia.

Sygn. akt VI Pa 11/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 grudnia 2021 roku Sąd Okręgowy w Radomiu VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący Sędzia: Paweł Oziębło Protokolant: st. sekr. sądowy Marta Gackiewicz po rozpoznaniu w dniu 1 grudnia 2021 roku w Radomiu na rozprawie…

Sygn. akt XIII Pa 19/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 listopada 2021 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia del. Agnieszka Kaczmarzyk- Gauzin po rozpoznaniu w dniu 3 listopada 2021 r. na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa A.…

…Z kolei zgodnie z art. 60 k.p. jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia.

…Jako podstawą prawną roszczenia Sąd I instancji wskazał art. 60 k.p. , który stanowi, że jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…Roszczenie powodów wynikało z przepisu art. 60 k.p. , w myśl którego pracownikowi przysługuje odszkodowanie, jeżeli pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia.

…a zatem podstawę dochodzonych roszczeń stanowił art. 60 k.p. , co w konsekwencji doprowadziło do zasądzenia przez Sąd I instancji kosztów procesu w błędnej wysokości. Mając na uwadze powyższe strona pozwana wniosła o: 1. zmianę postanowienia w zaskarżonej części poprzez zasądzenie od powoda na rzecz pozwanego kwoty…

…Zgodnie z art. 60 kp , jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia.

…z art. 8 k.p. i dlatego Sąd Rejonowy, na podstawie art. 60 k.p. , zasądził na rzecz powódki kwotę 9 414 zł tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie z powódką umowy o pracę bez wypowiedzenia z jej winy. Powyższy wyrok został zaskarżony przez powódkę w części oddalającej żądanie przywrócenia powódki do pracy…

Sygnatura akt IV P 395/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ O. , dnia 1 kwietnia 2021 r. Sąd Rejonowy (...) IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: SSR Tomasz Bulkowski Ławnicy: Urszula Paul, Barbara Piątkowsk Protokolant: st.sekr.sąd. Joanna Racis po rozpoznaniu w…