Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt VI Pa 11/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 grudnia 2021 roku Sąd Okręgowy w Radomiu VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący Sędzia: Paweł Oziębło Protokolant: st. sekr. sądowy Marta Gackiewicz po rozpoznaniu w dniu 1 grudnia 2021 roku w Radomiu na rozprawie…

Sygn. akt XIII Pa 19/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 listopada 2021 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia del. Agnieszka Kaczmarzyk- Gauzin po rozpoznaniu w dniu 3 listopada 2021 r. na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa A.…

…Z kolei zgodnie z art. 60 k.p. jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia.

…Jako podstawą prawną roszczenia Sąd I instancji wskazał art. 60 k.p. , który stanowi, że jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…Roszczenie powodów wynikało z przepisu art. 60 k.p. , w myśl którego pracownikowi przysługuje odszkodowanie, jeżeli pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia.

…a zatem podstawę dochodzonych roszczeń stanowił art. 60 k.p. , co w konsekwencji doprowadziło do zasądzenia przez Sąd I instancji kosztów procesu w błędnej wysokości. Mając na uwadze powyższe strona pozwana wniosła o: 1. zmianę postanowienia w zaskarżonej części poprzez zasądzenie od powoda na rzecz pozwanego kwoty…

…Zgodnie z art. 60 kp , jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia.

…z art. 8 k.p. i dlatego Sąd Rejonowy, na podstawie art. 60 k.p. , zasądził na rzecz powódki kwotę 9 414 zł tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie z powódką umowy o pracę bez wypowiedzenia z jej winy. Powyższy wyrok został zaskarżony przez powódkę w części oddalającej żądanie przywrócenia powódki do pracy…

Sygnatura akt IV P 395/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ O. , dnia 1 kwietnia 2021 r. Sąd Rejonowy (...) IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: SSR Tomasz Bulkowski Ławnicy: Urszula Paul, Barbara Piątkowsk Protokolant: st.sekr.sąd. Joanna Racis po rozpoznaniu w…

…pracodawcy ujawniające jego wolę w sposób dostateczny ( art. 60 k.c. w związku z art. 300 k.p. ). Wadliwość wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony zachodzi zarówno wówczas, gdy zostało ono dokonane z naruszeniem wymagań przewidzianych przepisami prawa pracy, jak i wówczas, gdy wypowiedzenie było…

…dyscyplinarnym było niezgodne z prawem ma zastosowanie art. 60 k.p. zgodnie, z którym jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.