Orzeczenia i interpretacje

…Następnie sąd rejonowy przytoczył treść art. 56 § 1 kp , art. 58 kp i art. 60 kp . Zgodnie z przedstawionym przez pozwaną zaświadczeniem o wynagrodzeniu powoda z 9 lutego 2016 roku średnie miesięczne wynagrodzenie powoda, obliczane jako ekwiwalent za urlop wyniosło 3.996,33 zł brutto, co uzasadniało zasądzenie od…

…Zgodnie bowiem z art. 60 k.p. Jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia.

…Nie z art. 58 jednak, ale z art. 60 k.p. Nie można zapomnieć, iż rozwiązanie dyscyplinarne nastąpiło w okresie wypowiedzenia umowy przez powoda. Zgodnie z art. 60 k.p. , jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia,…

…2 k.p. , art. 52 § 1 pkt 1 k.p. w zw. z art. 56 § 1 k.p. , art. 60 k.p. i art. 30 § 4 k.p. W ocenie Sądu Rejonowego nietrafne były zastrzeżenia powódki odnośnie złożenia oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy przez niewłaściwy podmiot i nie miały one znaczenia dla ustalenia skuteczności dokonanego rozwiązania.

…Jednakże art. 60 k.c. przewiduje, iż z zastrzeżeniem wyjątków w ustawie przewidzianych, wola osoby dokonującej czynności prawnej może być wyrażona przez każde zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny. Wola osoby skierowana na wywołanie zamierzonego skutku prawnego związanego z daną…

…Zgodnie z art. 60 Kp jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o prace z naruszeniem przepisów w okresie wypowiedzenia – pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia. Przy wyliczeniu kwoty należnego powódce odszkodowania, Sąd kierował się wskazaniami zawartymi w art.…

…Jednakże ostatecznie mimo powyższych rozważań, Sąd Okręgowy kierując się regułami wynikającymi z art. 60 i 65 k.c. zwrócił uwagę na zeznania reprezentanta powoda T. M. , który przyznał, że powód udzielał sieci (...) różnych rabatów ( bezpośrednio na fakturze, rabat wsteczny, kwartalny lub roczny, rabat promocyjny) a…

…na mocy art. 56 § 1 kp w zw. z art. 58 kp w zw. z art. 60 kp , orzeczono jak w punkcie II wyroku. W zakresie Sąd miał na uwadze, iż powód otrzymywał za godzinę pracy należność w wysokości 10 złotych netto, za miesiąc zatem wynagrodzenie przysługujące powodowi wynosiło kwotę 1.600 złotych netto.

…Wskazała, iż zgodnie z art. 60 k.p. jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia, a…

…za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę stanowi art. 60 k.p. , zgodnie z którym jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…Do odszkodowania tego nie stosuje się art. 60 k.p. (por. wyrok SN z 23.08.2005 r., I PK 20/05 – publ. portal orzeczeń SN) . Niezasadny jest również w ocenie Sądu, zarzut nadużycia przez stronę powodową w żądaniu odszkodowania zasad współżycia społecznego.

Sygn. akt VIII Pa 54/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 czerwca 2017 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Grażyna Łazowska Sędziowie: SSO Jolanta Łanowy-Klimek SSR del. Magdalena Kimel (spr.) Protokolant: Ewa Gambuś po rozpoznaniu w…

…i niewłaściwe zastosowanie w szczególności przepisu art. 60 k.p. przez zasądzenie pracownikowi odszkodowania oraz przywrócenie go do pracy, mimo iż wymieniony przepis stanowi wyłącznie o odszkodowaniu. 6. naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie w szczególności przepisu 45 § 1…

sygn. akt IX P 872/15 UZASADNIENIE Powód M. K. , działając jako spadkobierca J. K. , wniósł o zasądzenie od pozwanego W. Ś. kwoty 860,09 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia 11 grudnia 2012 r. oraz składkami na ubezpieczenie społeczne i zaliczką na podatek dochodowy od osób fizycznych liczony od kwoty 4.032 zł…

sygn. akt VII Pa 58/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 6 czerwca 2017 r. Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Marcin Graczyk Sędziowie: SO Agnieszka Stachurska (spr.) SO Zbigniew Szczuka Protokolant: Urszula Kalinowska po…

…Podstawę prawną roszczenia powoda stanowił art. 58 k.p. w zw. z art. 60 k.p. Strona pozwana złożyła bowiem oświadczenie o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę w czasie trwania okresu wypowiedzenia umowy o pracę, które zostało złożone przez powoda w lutym 2016 r. Rozstrzygając zasadność dochodzonego roszczenia, należało…

Sygn. akt VI P 411/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 maja 2017r. Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Anita Niemyjska – Wakieć Ławnicy: Teresa Radomska, Bogumiła Kalinowska Protokolant: stażysta Patryk Barski po rozpoznaniu…

…i w tej sytuacji Sąd Rejonowy uznał, w oparciu o przepis art. 60 zd. 2 k .p , że odszkodowanie to stanowi kwotę wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia. Skoro we wrześniu do przepracowania były 22 dni, a powódka otrzymała wynagrodzenie za okres do dnia 8.09.16r. , pozostało wynagrodzenie za 16 dni tj.…

…Wskazał, że zgodnie z art. 60 k.p. powód nie może domagać się przywrócenia do pracy i wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Nie może domagać się odszkodowania za cały okres wypowiedzenia, tylko za czas pozostały do upływu okresu wypowiedzenia.