Orzeczenia i interpretacje

…§1 kp w zw. z art. 47¹ kp oraz z art. 56 §1 kp w związku z art. 58 kp , przy uwzględnieniu, że świadczenia te spełniają funkcję kompensacyjną, a zatem w części albo w całości może dojść do zbiegu roszczeń wykluczającego ich kumulację”.

…Odnośnie wysokości odszkodowania to Sąd miał na względzie art. 58 k.p. który stanowi, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas,…

…o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p. , stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z…

…pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w zw. z art. 58 k.p. , stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 (tudzież analogicznie § 11 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia). Powyższa uchwała znajdzie analogiczne zastosowanie także do obecnie obowiązujących przepisów tj. § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia w…

…zł tytułem odszkodowania na podstawie art. 59 w zw. z art. 58 i art. 36 k.p. Łącznie 2.465,31 zł. W piśmie z dnia 26 lipca 2022 r. pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz zasądzenie kosztów postępowania sądowego na rzecz pozwanej od kwoty 2.997 zł dochodzonej pierwotnie pozwem.

…Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia ( art. 58 k.p. ). W przypadku powoda okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące, zatem uzasadnione było dochodzenie przez niego kwoty 9030 zł i taka podlegała zasądzeniu na jego rzecz od strony pozwanej.

…Stosownie do art. 58 Kodeksu pracy , odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż…

…Z mocy art. 58 zd. pierwsze k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Na podstawie art. 30 § 3 k.p. , oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.

…na jego rzecz odszkodowanie w wysokości określonej w art. 58 k.p. , czyli w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Sąd I instancji wskazał, iż powód był zatrudniony u pozwanego krócej niż 6 miesięcy, zatem okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie.

…przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia ( art. 58 k.p. w związku z art. 56 k.p. ) podstawę jego wyliczenia stanowi miesięczne średnie wynagrodzenie z okresu poprzedzającego rozwiązanie umowy o pracę (por. wyrok Sądu Najwyższego z 17 lutego 2000 roku, I PKN 539/99) , nie więcej niż żądanie pozwu.

…W tych okolicznościach i na zasadzie wyżej powołanych przepisów i art.58 k.p. Sąd orzekł jak w punkcie 1 sentencji wyroku oddalając w punkcie 2 sentencji wyroku powództwo o przewrócenie do pracy na poprzednich warunkach i na zasadzie przepisu art.57§2 kpc powództwo o zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez…

…Zgodnie z art. 58 k.p. - odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres…

…w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia ( art. 58 kp ). Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. , w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia jak i za wypowiedzeniem, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę. Przyczyna powinna być konkretna i rzeczywista.

…Zgodnie z art. 56 kp w zw. z art. 58 kp i art. 36 par.1 pkt.2 kp na rzecz powódki zasądzono również, zgodnie z żądaniem, kwotę 2600 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. W/w kwot stanowiła jednomiesięczne wynagrodzenie minimalne jakie powinna otrzymać powódka za…

…Wysokość odszkodowania ustalono na podstawie art. 58 k.p. Powód dochodził kwoty niższej niż wynikająca z przedłożonego przez pozwanego zaświadczenia o wynagrodzeniu, w rezultacie Sąd, nie mogąc orzekać ponad żądanie ( art. 321 k.p.c. ), zasądził odszkodowanie zgodnie z żądaniem pracownika.

…o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p. , stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z…