Orzeczenia i interpretacje

…tj. 28.250,58 zł, na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. i art. 67 k.p. oraz kosztów procesu wraz z ewentualnymi kosztami zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Pozwem z 19 września 2017 r., sprecyzowanym pismem z 20 lipca 2020 r., skierowanym przeciwko Krajowemu Ośrodkowi Wsparcia Rolnictwa w W.…

…Zasądzono powyższą kwotę na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. Powódka żądał również zasądzenia kwoty 507,37 zł tytułem niesłusznie potrąconego z wynagrodzenia kwoty za nieobecność w dniach 22.04 – 24.04.2020 roku. Jak już wyżej wskazano nieobecność powódki w tych dniach nie była nieusprawiedliwiona…

…przepisów prawa pracy ( art. 47¹, 50 § 1 i 4 oraz art. 58 i 60 Kodeksu pracy ). W związku z pandemią, w 2020 roku niektórym pracownikom służby zdrowia przysługiwało prawo do dodatkowego wynagrodzenia za pracę. Powodowie otrzymywali dodatek covidowy, który bezspornie w świetle przywołanych wyżej uregulowań stanowił…

…przepisów prawa pracy ( art. 47¹, 50 § 1 i 4 oraz art. 58 i 60 Kodeksu pracy ). W związku z pandemią, w 2020 roku niektórym pracownikom służby zdrowia przysługiwało prawo do dodatkowego wynagrodzenia za pracę. Powodowie otrzymywali dodatek covidowy, który bezspornie w świetle przywołanych wyżej uregulowań stanowił…

…Tak więc na podstawie art. 58 k.p. Sąd zasądził od pozwanego zarządcy tymczasowego na rzecz powoda kwotę 8 507,88 zł (3x 2 835,96 zł). W przedmiocie odsetek ustawowych za opóźnienie Sąd uwzględnił, że powód wnosił o ich zasądzenie od dnia doręczenia pozwu do dnia zapłaty.

…Odnośnie wysokości odszkodowania Sąd miał na względzie treść art. 58 k.p. , który stanowi, że odszkodowanie o którym mowa w art. 56 przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas,…

…uregulowane w Kodeksie pracy ( art. 471 k.p. i art. 58 k .p) i brak podstaw do sięgania w tym zakresie przepisów Kodeksu cywilnego na podstawie art. 300 k .p, o tyle sytuacja ta zmieniała się po tej dacie. Przełomowe znaczenie w wyjaśnianiu kwestii dopuszczalności dochodzenia przez pracownika uzupełniających roszczeń…

…społecznych w zw. z art. 22 § 1 kodeksu pracy w związku z art. 58 § 2 kodeksu cywilnego , poprzez ich nieprawidłowe zastosowanie polegające na bezprawnym stwierdzeniu, iż A. S. nie podlega ubezpieczeniu od 1 sierpnia 2021r., podczas gdy prawidłowo ustalony stan faktyczny w sprawie dawał podstawy do przyjęcia, że…

…Ustalając wysokość odszkodowania, Sąd miał na względzie dyspozycje art. 58 kp , zgodnie z którym odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Mając na uwadze okres zatrudnienia powódek (miesięczny okres wypowiedzenia) oraz wysokość wynagrodzenia za 1 miesiąc…

…pozwanego na rzecz powódki na podstawie art. 56 § 1 oraz art. 58 k.p. , odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, na podstawie art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p. , odszkodowania stanowiącego równowartość nagrody jubileuszowej, do której prawo powódka nabyłaby we wrześniu 2022 r. w związku z…

…z naruszeniem przepisów prawa ( art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. ) stanowi stawka minimalna określona w § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia. Do tego doliczono opłatę uiszczoną przez powoda od pozwu. Nie ujęto jako kosztu celowej obrony kwoty 17 zł.

…mu za okres wypowiedzenia u pozwanego pracodawcy ( art. 58 k.p. ). Podstawę prawną zasądzenia odsetek ustawowych za opóźnienie stanowiły przepisy art. 481 § 1 i 2 k.c. w związku z art. 455 k.c. w związku z art. 300 k.p. W ocenie Sądu meriti dochodzone pozwem roszczenie o odszkodowanie nie ma charakteru terminowego,…

…wypowiedzenia z winy pracownika; b. art. 56 § 1 w. zw. z art. 58 k.p. poprzez niezastosowanie i oddalenie powództwa, podczas gdy wobec rozwiązania z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, powodowi należy się odszkodowanie.

…- art. 52 k.p. w związku z art. 56 § 1 k.p. oraz art. 58 k.p. poprzez ich nieprawidłową wykładnię, będącą konsekwencją naruszeń przez Sąd prawa procesowego, a polegającą na ustaleniu, iż pozwana rozwiązała z powódką umowę w trybie przewidzianym w art. 52 k.p. i w związku z tym powódce należne jest odszkodowanie…

…zgodnie z art. 56 § 1 k .p, którego wysokość reguluje art. 58 k.p. Biorąc pod uwagę, iż powodowi przysługiwał jednomiesięczny okres wypowiedzenia, przysługiwało mu odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Powód wskazał na kwotę 2.950,00 zł.

Sygn. akt IX P 380/22 UZASADNIENIE Powódka L. H. (1) pozwem, który wpłynął do tut. Sądu w dniu 14 listopada 2022 r., wniosła o zasądzenie od pozwanej Szkoły Podstawowej nr (...) w S. kwoty 21.165,30 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia doręczenia stronie pozwanej niniejszego pozwu. Ponadto powódka…

…Sąd więc mając na względzie treść art. 58 k.p. zasądził w punkcie pierwszym wyroku na rzecz powoda kwotę 18.600 zł (3x 6.200 zł brutto). Sąd uwzględnił również żądanie o odsetki od dnia 22 maja 2020 roku do dnia zapłaty albowiem pozwana odebrała odpis pozwu 21 maja 2020 rok, więc w zwłoce pozostawała od dnia…

…45 § 1 KP w zw. z art. 47¹ KP oraz art. 56 § 1 KP w zw. z art. 58 KP pracownikowi przysługuje nie jedno odszkodowanie, a tyle roszczeń, ile wadliwych czynności dokonał pracodawca, choć nie oznacza to, ze oba odszkodowania mają zostać zasądzone w pełnej ustawowej wysokości, co oznacza, że skoro umowa o pracę…

…na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości przewidzianej w art. 58 KP tj. w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia (pracował u pozwanego od 1 stycznia 2009 r.). Odszkodowanie przysługiwało w wysokości 12.321,15 zł brutto (3 x 4.107,05 zł). Roszczenie powoda o przywrócenie do pracy Sąd Rejonowy oddalił.

…56 § 1 k.p. Ustalenie jego wysokości nastąpiło w oparciu o art. 58 k.p. – pozwana otrzymała trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia. Dlatego ugodzona kwota, zdaniem tamtejszego Sądu, objęta jest zwolnieniem podatkowym, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt. 3 u.p.d.f. Jest to odszkodowanie, którego wysokość lub zasady…