Orzeczenia i interpretacje

…Według art. 58 zd. 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zgodnie zaś z art. 60 k.p. jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje…

…z dnia 27.11.2007, SK 18/05,którym stwierdzono, że art. 58 kp w związku z art. 300 kp , rozumiany w ten sposób, że wyłącza dochodzenie innych niż określone w art. 58 kp , roszczeń odszkodowawczych związanych z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jest niezgodny z art. 64 ust. 1 w związku z art. 2…

…odszkodowania Sąd Rejonowy orzekł zgodnie z 56 kp w zw. z art. 58 kp ., tj. w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, wskazując, że w przypadku powódki okres wypowiedzenia wynosiłby trzy miesiące co uzasadniało odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia w kwocie 14.520 zł.

…przysługiwałoby powódce z uwzględnieniem przepisu art. 58 zd. 2 w zw. art. 36 § 1 pkt 1) Kodeksu pracy tj. w wysokości wynagrodzenia za 2 tygodnie. Wyrokiem z dnia 6 marca 2024 roku Sąd Rejonowy w Suwałkach oddalił powództwo (pkt I.) i zasądził od powódki na rzecz pozwanej kwotę (...) zł wraz z ustawowymi odsetkami za…

…z tego tytułu pobierać jakichkolwiek premii. 4. naruszenie art. 58 KP w zw. z art. 56 KP oraz § 2 ust. 1 pkt 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań,…

…Z mocy art. 58 zd. pierwsze k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Na podstawie art. 30 § 3 k.p. , oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.

…trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia ( art. 58 k.p. ). Na mocy art. 30 § 1 pkt 3 umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia).

…odszkodowanie w wysokości przewidzianej w przepisie art. 58 k.p. w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, który w wypadku powódki zatrudnionej w pozwanej firmie od 1999 roku wynosi 3 miesiące. Na uwzględnienie zasługuje również żądanie powódki zasądzenia kwoty 17 400,00 zł tytułem odprawy przewidzianej w…

…Stanowi to podstawę dla powoda do żądania odszkodowania na podstawie art. 58 k.p. Powód był zatrudniony w pozwanej spółce ponad 3 lata, więc jego okres wypowiedzenia wynosił 3 lata. Wynagrodzenie powoda liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wyniosło 9 213,11 zł.

…56 § 1 i 2 k.p. , art. 45 § 2 k.p. , art. 57 § 1 k.p. oraz art. 58 k.p. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do…

Sygn. akt VIII Pa 97/23 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem zaocznym z dnia 24 sierpnia 2023 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn. akt XP 244/23 z powództwa A. P. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w K. o odszkodowanie oddalił…

…W myśl art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres…

…Nie ma bowiem w ocenie spółki podstaw, by zakładać, że odszkodowanie miarkowano na podstawie art. 58 w zw. Z art. 56 k.p. Brak jest przepisu prawa, który nakazywałby wprost zastosować art. 58 k.p. przy zawieraniu takiej ugody. Stąd zastosowania nie znajdzie przepis art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od…

…Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres…

Sygn. akt VII Pa 60/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 lutego 2024 roku Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska Protokolant: st. sekretarz sądowy Anna Bańcerowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 2…

…ponad limit świadczenia kompensacyjnego określonego przez art. 58 kodeksu pracy , powód musi udowodnić wszystkie przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy, a więc bezprawność, winę, szkodę i związek przyczynowy pomiędzy tym uszczerbkiem a działaniem odpowiedzialnego za jej powstanie.

…Wysokość odszkodowania reguluje zaś art. 58 k.p. , zgodnie z którym odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p. , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Przed przystąpieniem do dalszej części rozważań wskazać trzeba, że przedstawiony wyżej stan faktyczny ustalony został w oparciu o szczegółowo…

…Z art. 58 kp w zw. Z art. 36 § 1 pkt. 2 i 3 kp zasądził na rzecz powodów odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, w wysokości wynagrodzeń przysługujących za okres wypowiedzenia (odpowiednio za 3 i 1 miesiąc), w kwotach żądanych przez apelujących; - o odsetkach za opóźnienie Sąd…

…trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia ( art. 58 k.p. ). Co do zasady odszkodowanie wypłacone pracownikowi jest odszkodowaniem, którego wysokość i zasady ustalania wynikają wprost z przepisów Kodeksu pracy . Tym samym korzysta ono albo ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych, na podstawie…